今日から8月!
真夏!と呼ぶに相応しい天候・気候が続いています。

節電も大切ではありますが、それ以上に体調が大切です。
先週7/23〜29の間に熱中症で搬送された人数が【8,686人】も!
水分や塩分補給が重要なのは当然ですが、無理しないことがさらに大切です。
室内での熱中症も多いので、本当にお気をつけくださいね。


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さて、そんな暑い日が続く毎日ですが、今年も節電が呼びかけられていますし、みなさんも意識されていらっしゃることと思います。
会社においても、節電は意識されている状況でしょう。

そのために、労働時間の変更なども行われていることが少なくないと思います。

そこで、制度導入や対応を検討する際に参考となるものが、厚生労働省ホームページに掲載されている「節電に向けた労働時間の見直しなどに関するQ&A」というサイトです。

・始業・終業時間の変更

・休日の変更

・変形労働時間の導入

・計画停電時等の賃金の取り扱い


などなど、広範にわたってQ&A形式で平易に説明されています。
制度導入する際には、参考になるかと思います。

良かれと思ってやったことなのに、「法違反です!」なんてことになっては元も子もありません。
何事も、「知ること」というのがまず第一に大切ですね。

当事務所でもご相談に応じておりますので、お気軽にご連絡ください。
各社に合った対応をご提案させていただきます。



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