湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 2006年、28歳で開業した社会保険労務士です。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

タグ:日経新聞

 
急に涼しくなって過ごしやすくなり、嬉しいことではありますが、体調の変化に気をつけなければなりませんね。

という私も、少々変調気味。
本格的に悪化する前に対処して、寝込まないようにしなければ・・・。



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さて、昨日の日本経済新聞朝刊の働く面「会社の常識 新入社員Q&A」のコーナーに掲載していただきました。

201109201607000


日経への掲載は、今年の5月から通算5度目です。

今回は、会社で運動サークルを創る際の注意点は?というご質問でした。
労働法云々等の問題とは直接関係しませんが、会社での動き方や実際に創った後の留意点等を、経験等を交えてお話させていただきました。


さて、5月から毎月1回掲載していただいていた このコーナーも終わりを迎えてしまうそうです。
先日、担当記者さんから「残念なお知らせなんですが・・・」と。

私に関しては、今回の掲載で最後になるのか、あと1回あるかどうか、というところ。

ちょっと、と言うか かなり楽しみなイベントだっただけに残念ですが、また何かのご縁があればいいな、と思います。

初めて日経新聞に自分の名前が掲載され、とても嬉しく、家族や友達に連絡したことを覚えています。
また、掲載された記事を見て、久しぶりの友達や仕事関係の方々から、いくつもの連絡をいただきました。
そして、初めて、面識のない方から謂れのない批判のメールも頂戴しました。

良いことも嫌なことも、とてもいい経験をさせていただきました。
本当にいい経験で、勉強にもなりました。

やはり、全国区の日経新聞は様々な方が読んでいて、目に留まるものなのですね。

またいつか、「写真付き」で掲載していただける日が来るよう、足元をしっかりして、日々努力していきましょう。
楽しみです。



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本日の日経新聞朝刊「働く」面の「会社の常識」コーナーに回答者として掲載されました。
nikkei_110808


当該コーナーへは4度目の掲載です。
月1でご連絡をいただけ、ありがたいですね。
引き続き、質問をしていただけるよう、また上手く伝えられるように努力していきます。


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さて、タイトルの「月例 湘南マラソン」は、毎月1回、第一日曜日に開催される定期大会です。
大会と言っても、健康づくりというのが主な目的のものです。

鵠沼をスタートに、海岸沿いのジョギングコースを走るもので、私の家からも近く、昨年にこの大会を知ってから興味を持っていました。

で、今年、湘南国際マラソンを走るにあたり、そういう皆で走るものに慣れたいな、とエントリーしようとしました。
ちょうど8月の第一日曜が昨日でしたからね。


しかし、、、

熱中症予防のため、8月大会はお休みという情報が。

残念ですが、当然のような気がしますね。
健康づくりが目的の大会ですから。


では、9月はどうかな
と調べてみると、、、

現在、新規登録は中止となっているようです。
家族に登録者が居れば登録できるようですが・・・。

近年のマラソンブーム、健康ブームが相まって、参加者が増加しているのですかね?
非常に残念です。
ただ、海岸沿いのジョギングコースは非常に道幅が狭いので、参加過多だと渋滞が起きる可能性もありますし、そもそも さばききれないというのもあるのでしょう。

「川崎、横浜でもやってるので、そちらへエントリーしてください」

と言われても、遠いですからねぇ。

残念ですが、また登録が再会されるのを首を長くして待ってみようと思います。
湘南国際マラソンは終わっていると思いますが。

ただ、継続的に、そういうイベントに参加するのも悪くないな、と思います。
いつ頃になるのでしょうかね!?


ちなみに、「月例 湘南マラソン」の公式サイトはこちら
http://shonan-run.xrea.jp/


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昨日の日曜日は、海岸沿いを15kmジョギングしました。
10時頃からだったので、ものすごく暑く、かなり焼けました。
これからの季節、日焼け止めが必需品です。
というよりも、これからは真昼間のジョギングは、熱中症の危険がありますね。

砂浜にはBBQの団体が、あちらこちらに山ほどいました。
湘南は、一足早く夏模様です。


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さて、本日の日本経済新聞 朝刊に、コーナー回答者として掲載されました!
「働く」面の「会社の常識」というコーナーです。
nikkei_110606


5月16日の掲載に続いて2度目。

こうやってご相談をいただけるのは、ありがたいお話です。

出だしの内容に少々語弊があるのが気にかかるところですが、許容範囲でしょうか。

当たり前の内容に対し、「大切な社会常識的対応」や「円滑な人間関係の維持」に「少しの法での決まり事」をプラスして答えられるようにしています。

要は、普段、お客様にご相談いただいたときのスタンスそのままです。

ご相談いただく場合、まずは法律云々を置いておき、どうしたいか?どうするべきか?を考えます。
そして、それをするには法的にどうなのだろう?という流れです。

もちろん、事案がこんがらがっていたり、防衛的意識が大切な場面では、法的対応などが大前提になりますけどね。

普段のトラブル等の多くは、意思疎通の欠如や勘違いなどのコミュニケーション不足から生まれることが多いです。
会社側も労働者も人間ですからね。
感情を持っています。
この「感情」が大切ですね。

まぁ、中には最初から悪意のあるような方も見受けられますが・・・。
稀に。


そんなわけで、当事務所では、まずはそのようなスタンスでご相談をお受けしております。

「なんでも気軽に相談できる社会保険労務士事務所」がモットーですので、お気軽にご相談ください!


それにしても、日経新聞に2度目の掲載がされて嬉しかったなぁ。
今回は「名前は載らないと思いますが、よろしいですか?」と前置きされていましたので、なおさら。
3度、4度と定番になっていけるといいな、なんて淡〜い期待です。




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