湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 2006年、28歳で開業した社会保険労務士です。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

タグ:マイナンバー

 
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さて、10月からのマイナンバー制度始動を目前に控え、労務管理業務周辺もあわただしくなってきました。

その中でも社会保険労務士が関わる大きなものは、雇用保険と社会保険。

厚生労働省からは、各種様式や制度の考え方などが発信されていますが、雇用保険について、専用のサイトが開かれています。

「マイナンバー制度(雇用保険関係)」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000087941.html

社会保険労務士はもちろん、会社の人事・労務管理ご担当の方にとっても有用な情報が満載なので、とても参考になります。
もちろん、まだ決まっていないことがたくさんありますが、現時点でやるべきことなどが見えてくるのではないでしょうか。

上記サイトには、Q&Aも掲載されました。
雇用保険におけるマイナンバーの考え方から、実際の運用方法まで。
実務をする上で、とてもイメージしやすいです。


あとは労務管理システムや給与システムなどの、システム屋さんの対応ですね。

クラウドでの対応がメインとなるのでしょうが、パソコンを使わないお客様の対応など、いくつかのパターンも考えていく必要があるでしょう。


配布開始まで約2か月。
手続きでの運用開始まで約5ヶ月。

ここからさらに慌ただしくなりそうです。

アンテナを伸ばして情報収集し、ひとつひとつ整理していく必要がありますね。



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日曜日、神奈川県の二宮にある吾妻山へ行ってきました。
目的は早咲きの菜の花。
20150111
とてもキレイに咲いていました。

ここは妻の実家があるところなのですが、その実家から15分程度歩くと頂上に着けるのでいい散歩でもあります。
3歳の娘の散歩にもちょうどいい。
その娘は、菜の花よりもアスレチックやローラー滑り台に夢中でしたけどね。

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さて、昨年末からマイナンバーに関する動きや情報発信が活発化されてきています。

マイナンバーの細かい話については専門家に任せるとして、要は国民全員に個別の番号を付与して、社会保障や税の管理、そしてその他さまざまなサービスなどに活かしましょう、というものですね。

番号の通知は今年の秋から始まり、個人カードは希望制で来年の2016年1月から交付が始まるようです。

この番号通知に合わせ、企業でも従業員の番号収集に動き出さなければなりません。
そのためにも番号の使い方や管理方法などをしっかりと学ぶ必要があります。

私のような行政手続きをする士業も他人事ではなく、当事者のひとりです。

特に社労士は、社会保険(年金、健康保険)や雇用保険などの手続きに、このマイナンバーを利用することとなるので、着実な準備が必要となります。

管轄行政の厚生労働省からも情報がちらほら出てきています。

こんなリーフレットも。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/0000063764.pdf

そして、まだ案の状態ですが、雇用保険や社会保険の手続きに用いる新しい様式も公開されています。

雇用保険関係は2016年1月から新様式の利用が始まる予定です。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/0000070081.pdf

社会保険関係ら1年遅れて2017年1月から新様式の利用が始まる予定です。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/0000070084.pdf


1年なんてあっという間に立つでしょうから、アンテナを伸ばして情報収集に努めなければなりませんね。
また、これから行政、民間問わず、セミナーラッシュとなりそうです。

ひとつひとつ確実に準備をし、お客様へ発信して混乱の無いよう努めたいと思います。

今日のブログは備忘録的要素も強いですが、また、進捗等がありましたら、当ブログでも発信いたします。


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