湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 28歳で開業した社会保険労務士です。実務経験は10年超。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

カテゴリ:事務所のこと

 
今年も山梨は勝沼方面へ日帰り旅へ行けました。
最近は年に1度しか行けなくなりましたが、もう数えきれないくらい行っている大好きな土地。

この時期に見られる干し柿の情景が大好きです。
20161210

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さて、今年も残り少なくなってまいりました。

当事務所の年末年始休業は下記のとおりとなります。

平成28年12月28日(水) 〜 平成29年1月5日(木)

新年は、1月6日(金)より通常営業となります。

休業中はご迷惑をおかけいたしますが、なにとぞよろしくお願いいたします。



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さて、総務・人事向けのナレッジサイト「ソムリエ」に寄稿させていただいた記事がUPされました。

「まだ間に合う!ストレスチェック制度の基本理解とメンタルヘルス対策」と題し、全3回のシリーズで掲載されます。

第1回目は8月、第2回目は10月に掲載され、今回はその第3回目で最終回。
「その3 メンタルヘルス対策はストレスチェック制度だけではない!」という内容です。

よろしければご覧ください。
https://www.somu-lier.jp/column/stress_check_003/

ストレスチェック制度の義務化が施行されて、とうとう1年が経ちました。
法令では、11月30日までに実施しなければならないとされていましたが、皆様の会社はいかがでしょうか?

今回の記事では、ストレスチェック制度の実施後、会社はどのようにメンタルヘルス対策に向き合うべきかを書いております。

ぜひご覧ください。

必要な方のお役に立てますように。


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さて、今日、12月2日は何の日でしょうか?







答えは、、、

「社労士の日」です!

「です!」というよりも、「だそうです。」の方が正しい表現かもしれませんが。


昭和43年12月2日に社会保険労務士法が施行されたことにちなみ、12月2日は「社労士の日」と定め、毎年、
各地域でイベントが企画されます。

今日の朝刊には一面広告まで。
20161202

なんだか大がかりですね。
これで認知度が上がって、ご依頼がたくさん舞い込んでくれればいいのですが、まぁ、気長に。


それにしても、「社労士の日」でいいのですかね!?

「社会保険労務士の日」でなくて・・・。

私は略称となる「社労士」の方が使いやすくて事務所名にもしているのでいいのですが、この表現については各所で持論やこだわりがあって、論争まで展開されることもあるので気になるところです。


では、みなさま、今後とも社会保険労務士(社労士)をお見知りおきを。



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さて、今日から2016年の最終月に突入しましたね。

師匠も走る12月。

私は師匠ではありませんが、明々後日の4日に湘南国際マラソンで今年も42.195kmを走る予定です。

そんな話はさておき・・・。

12月ともなると、来年の予定も結構入ってきています。

「来年のことを言うと鬼が笑う」なんていいますが、そんなことを気にしている場合でもありませんよね。
ただ、気は焦らないように、しっかりとスケジューリングしていきたいと思います。

今のところ、1月は研修講師のお仕事を6本いただいています。
一気にこれだけ集中して登壇するのは初めてですが、せっかくの機会ですから、忙しい合間を縫って参加してくださる受講者の方々に響くものがあるよう、気合を入れて臨みます。
労務管理系のお話で、オーダーメイドの研修なので、現在、資料を鋭意作成中です。
少しずつ手入れをし、なかなかいい仕上がりとなってきました。


毎年、年末にバタバタしすぎないようにあらかじめ計画を立てて12月を迎えるのですが、やはり世間の流れと言いますか、世の雰囲気と言いますか、なぜか絶対にバタバタしてしまいます。

おそらく今年もそんな感じでしょう。
本業もそうだし、事務所の経理関係もそうだし、そのた、細々したものがたくさんありますよね。

ということで、「バタバタするのが当たり前」とゆったり構えてこのひと月を過ごしたいと思います。


なんだかとりとめのない投稿になりましたが、12月を迎える気持ちをつらつらと綴らせていただきました。
頭の中のものを可視化したと言ったら堅すぎでしょうか。


そんなこんなで、2016年の最終月も突っ走ります!

この1年に後悔の無いように!!


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さて、事務所に新しいパソコンが仲間入りしました。
20161122
セミナー講師をやるときや外出先などで活躍してほしいサブPCくんです。

NECのLAVIEシリーズ。
HZというマシンです。

結構いろんなパソコンを調べたのですが、選んだ決め手は・・・、
元NECグループの従業員だから!

ってわけではなく、、、

その軽さオンリーです。
なんと700g台。

届いたものを持ち上げてみましたが、指二本でも軽々。

今までモバイルで使っていたのが1,200gくらいで、それでも買ったときは軽いと思ったものですが、レベルが違いすぎますね。

あっちこっちで大活躍してほしいものです。
って、私の仕事次第ですね・・・、がんばります。


新しいパソコンが仲間入りしたと同時に悩んでいるのが、officeソフト。
とうとうoffice365を導入すべきか、パッケージを買うべきか。。。

お得感もそうですし、利用価値もそう。
何が合うのかなぁ。。。

ウィルスソフトもそうですが、選択肢が広くなったのはいいのですが、その分、どうしたものやらわけがわからなくなってきている私。
こうやって段々と追い付けなくなっていくのですかねぇ。

もう少し悩んでみようと思います。
お試し版でも入れてみるか。



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気温もぐっと下がり、めっきり秋の深まりを感じる毎日です。
2時過ぎには西日になるので、まぶしくて仕方がない季節ですね。

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さて、人生初めてオーダーしてみました。

スーツを。

って、もったいぶる話でもないですが。


私は太ももが太いんです。
ふくらはぎもですが。

だから、既製品のスーツだと、ウエストに合わせれば足がきついし、足に合わせればウエストが緩い。
足に合わせたスーツを買い、ウエストを詰めたりします。


また、腕が短いんです。

だから、既製品のスーツだと、肩幅や胸囲に合わせると袖が長い。
で、袖を詰めたりします。


上半身と下半身のバランスも均等ではないですから、どちらかに合わせれば、どちらかに違和感があったり。

要は、なんだかしっくりこないんです。


そんなこんなで、すでに16年も社会人をやっているわけですが、当たり前のように既製品のスーツを買っていました。
何の疑問もなく・・・。
好きなブランドのお店で買っていたので、スーツ専門店で買ったこともないですし。。。


そんなある日、ふと「あ、オーダースーツ作ってみよう。」と急に思い立ち、外出ついでに丸の内のお店へ。
なんだかんだと選び、採寸してもらい、自分のスーツを作ってもらいました。

受け取りはまだ先ですけどね。
まだ出来上がったものに袖を通したわけではないですが、いやぁ、いいですね、オーダースーツ。

きっとしっくりくるものができるんだろう、という期待感が膨らんでいます。

だって、今まで違和感ばかりだったのに、その違和感のある個所を重点的に伝え、それを解消するような形にしてもらえるのですものね。
自分の選んだものを使って。

そりゃぁ、出来上がる前から期待も膨らみます。

値段も、初めてなので そこまでいい生地を選んだわけではないですから、既製品(+お直し)の値段とさほど変わりません。

そんなもんなんだ!と驚きがありました。
もちろん、上を見ればキリがないですが。


歳も40に近づいてきましたし、より一層身なりを整えていきたいものです。
やっぱり見た目って大切ですものね。
特にビジネス上の初対面だと。


初めてのオーダー体験。
とても楽しかったですし、出来上がりが楽しみです。

まだまだ知らないことが盛りだくさんですね。



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さて、総務・人事向けのナレッジサイト「ソムリエ」に寄稿させていただいた記事がUPされました。

「まだ間に合う!ストレスチェック制度の基本理解とメンタルヘルス対策」と題し、全3回のシリーズで掲載されます。

第1回目は8月に掲載され、今回はその第2回目。
「その2 制度の流れと12のポイント」という内容です。

よろしければご覧ください。
https://www.somu-lier.jp/column/stress_check_002/

今年の11月30日までに対応しなければならないこの制度。
しかし、まだ未対応の会社も少なくないようです。
特に中小企業においては後回しにしてきた結果、ギリギリの時期になって、、、「まぁいいや」なんて気持ちになっている会社もあるとか・・・。

ぜひともこの記事を読んでいただき、基本をしっかりと押さえてください。

第3回は、12月に掲載予定です。
内容は、ストレスチェック後の総合的なメンタルヘルス対策について書かせていただきました。

掲載されましたら、改めてお知らせいたしますね。
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今日から10月!
ここ茅ヶ崎はあいにくの空模様ですが、、、張り切ってまいりましょう!

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さて、本日、10月1日は、社労士オフィスみやざきの開業記念日です。

そして、

祝!10周年!!

平成18年10月1日に開業し、このたび、10周年を迎えることができました。
これも、お客様をはじめ、仕事仲間、友人、家族、すべての私を支えてくださった皆様のおかげです。
心から感謝しております。


開業してから10年、一区切りの年となりました。

開業当初、「まずは10年」という気持ちでいました。
とにかく10年頑張って、ようやく開業した意味も出てくるのだろう、と。

いま、その10年を迎えてみて、一服の達成感とともに、何が成長できたのか、前に進めているのか、など自分ではまだまだ手探りなところばかりです。

ただ、ひとつだけ言えることは、とてもありがたいことに、私を必要としてくださるお客様がいるということ。
これからも私を必要としてくださる方のために、専門家として全力でサポートさせていただきます。
この先10年、20年と引き続き、ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。


この10年、大波小波、紆余曲折、当然のことながら、いろいろなことがありました。
ただ、良いこともそうではないことも、すべてが私にとって必要なことで、いい経験をさせていただいていると思います。
なんでも順風満帆に進むわけではないですしね。
起こることがたくさんあるからこそ楽しいのですよね。


開業したのが28歳。

すでに結婚していたため、きっと妻の両親にはとても大きな心配をかけたことでしょう。。。

ただ、以前(8年前)、このブログで書いた「開業のキッカケシリーズ」の「vol2」で紹介しましたが、妻はドンッと背中を押してくれました。

開業の相談をすると、まったく否定的な言葉は出ず、
「やりたいならやりなよ!」
「収入がなくたって私も働いてるし、貧乏したってそれはそれで楽しいと思うよ。」
「もし、どうにもならなくなったら、また就職してサラリーマンやればいいじゃん。でも、やりたいことなんだから、そうならないように頑張ろ。」

そして最後には「考えてると楽しみになってくるね。」と。

本当に本当に心底感謝しています。


で、ひょんなことから、急に開業準備をする必要が生じ、バタバタと開業登録や事務所設備の準備、ドメイン取得やホームページ開設などなど大きなことから細かいことまで、たくさんのことを2週間程度で行いました。

そして、開業後はありがたいことにお客様達にも恵まれ、なんとか「食いっぱぐれる」ことなく、お仕事をさせていただいてきました。

このブログでも何度も書いていますが、「みやざきさんに相談してよかった」と言っていただけるのが本当に嬉しく、この仕事をやっていくうえでの最大の遣り甲斐と言っても過言ではありません。
もちろん、ご相談いただいた方の問題がスッキリと解消することばかりではありませんが。
それでも、ご相談をしていただくことで、進む道が見えたり、開けたりすることで、前述のようなお言葉をいただけ、こちらが感謝しております。


開業時は28歳で、「若いね」と言っていただけることが多かった私もいまや四十路前。
平均年齢60歳超と言われる社労士業界ではまだまだ若手ですけどね。

開業当初の私。
20161001_01

最近の私。
20161001_02

ん〜、やっぱり歳を取るものですね。
爽やかさのようなものがめっきりなくなりましたねぇ。。。

まぁ、それだけ中身は充実してきているという事で。

この間、社会保険労務士資格だけでなく、労務管理等の周辺知識も大切だと思い、形の残るものとしては、産業カウンセラーをはじめとするメンタルヘルス関係、その他、キャリアコンサルタントやファイナンシャルプランナーなどの資格も取得しました。

まだまだ知識も経験もたくさん得たいと思っています。
お客様のため、そして自分のためにも。


さて、つらつらととりとめなく書いてきましたが、
何が言いたいかというと、

とにかく、まず10年経ったぞ!

ってことです。

そして、これからもやるぞー!

ってところですかね。

「地に足付けて一歩一歩」

「喜びと感謝を忘れずに」

「焦らず 怠けず 無理をせず」



これからも社労士オフィスみやざき、そして私、宮崎貴幸をどうぞよろしくお願いいたします。



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さて、今年4月から国家資格化された「キャリアコンサルタント」資格の登録替え手続きがようやく完了しました。
20160907

従来は、さまざまな団体が「標準レベル」と位置付けられた講習や試験を行って、それぞれで資格発効していました。
それが平成28年4月から国家資格化され、いままでキャリアコンサルタントだった人でも、10月までに新たに登録しなければキャリアコンサルタント(または類似名称)を名乗れなくなりました。

そんな経緯があり、私も急いで登録手続き。
と言っても、8月になるまで放っておいてしまったのですが・・・。

手続きから約1か月、無事に国家資格登録できました。

これで、引き続き問題なくキャリアコンサルタントを名乗れます。

なかなか耳馴染みのない「キャリアコンサルタント」や「キャリアコンサルティング」ですが、要は、労働者の就職や転職、能力向上、キャリア設計などなど、仕事に関する相談を受けてアドバイス等をさせていただく仕事です。

私はこの資格を独立的に使っているわけではありませんが、社会保険労務士としての仕事をしている中で補完性が高いため、勉強している次第です。
排他的独占業務があるわけではないので、資格を取ったからといって何ができるというわけではなく、資格取得の過程や取得後の勉強によって得られる知識や経験などを活用してなんぼの資格です。


自分としても、この資格を活用してさらに何ができるのか、引き続き考えていきたいと思います。



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さて、お盆も終わり、今日から仕事に復帰されている方も多いでしょう。
12日をお休みにし、6連休とされる方もいらっしゃったようです。
いや、まだまだお休みが続いているよ!という羨ましい方もいらっしゃるかもしれませんね。

当事務所は例年のことながら、8月もカレンダーどおりの営業で、夏季休業の設定はございません。

夏真っ只中も元気に営業しておりますので、お気軽にご連絡くださいね。

とは言っても、やはりお盆の時期は、お客様からのご連絡も、新規のお問い合わせも激減します。

その間は、業務と向き合ってじっくりと進めています。
休憩も長めに入れながら。

日々バタバタと過ごす中、こうやって落ち着いて業務を行う時期も非常に大切です。
夏季休業を積極的に設定していないのは、そのような時間を大切にする意味合いもあります。

ある意味、リスタートを切るための準備とも言えるかもしれませんね。


さて、8月も残り半分を切りました。

まだまだ暑い日が続くでしょうが、元気に張り切って参りましょう!



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