とうとう2022年も最後の月。
師匠も走る12月。
2022年に悔いを残さないよう、精一杯走り抜けましょう!
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社労士オフィスみやざきのホームページにて、法改正等をお伝えする「トピックス」や、雑感などを綴った「コラム」も公開中です。
不定期の投稿ではありますが、ぜひ、ご覧ください。
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さて、そんな最後の月、当事務所も年末に向け、ソフトランディングできるように仕事をしております。
今月は賞与を支給する会社も多いことかと思います。
そうなると、通常の給与計算に加え、年末調整があり、そこに賞与の計算や社会保険の賞与支払届の手続きなど、多岐にわたったお金周りの仕事が増えますね。
ただでさえ忙しない月ですから、細かい計算や作業の際はケアレスミスにご注意くださいね。
ひとつひとつ確実にやっていくことが、完了への近道です。
やり直しが一番大変なので。
一緒にソフトランディングを目指しましょう!
と、計画的にやってもドタバタしてしまうのが年末なのですけどね。
なお、社労士オフィスみやざきの年末年始休業は下記のとおりです。
【2022年12月28日 〜 2023年1月5日】
休業中はご不便をおかけいたしますが、ご容赦ください。
2022年の残り少ない日々も、なにとぞ、よろしくお願いいたします。
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