湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 28歳で開業した社会保険労務士です。実務経験は10年超。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

カテゴリ:事務所のこと

 
あけましておめでとうございます

本年もなにとぞよろしくお願い申し上げます


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さて、社労士オフィスみやざきは、本日が仕事初めです。

実際はすでに始めていますが、、、表向きの営業開始が本日という事で。

暖機運転からエンジン全開へ。

今年も皆様のお役にたてるよう邁進して参ります。


年末年始休業中は、ゆ〜〜〜〜っくり過ごせました。

当事務所は夏季休業がないので、まとまった休日を取るのはこの年末年始のみ。
そして、しばらく実家で過ごすので、仕事のパソコンを触ることもなく、のんびり、ぐーたら過ごします。
今はタブレットなどもあるので、仕事と完全に切り離すのも難しくなってきていますが、それでも必要最小限で対応しています。

やっぱりいいですね。
必要ですね、まとまった休みというのは。

呑んで、食べて、呑んで、呑んで・・・。
あらら、呑んでばっかり。

まぁ、そんなぐーたらも必要悪ということで。


さて、今年の目標というか心にとどめる言葉は、、、

「知足」

足るを知ることが大切ですね。

もともとガツガツするのは苦手な性格ですが、自分の置かれている環境を改めて見つめ直し、「大切なものを大切」にしていきたいと思います。

仕事的には、知識や経験を重ねるために少し背伸びが必要ですし、アンテナを最大限に伸ばす必要はありますが。


また変わらず本年も、

「喜びと感謝を忘れずに」

「焦らず 怠けず 無理をせず」

参ります。

本年もご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。


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さて、社労士オフィスみやざきは、平成28年12月28日〜平成29年1月5日まで年末年始休業とさせていただきます。

ということで、本日が仕事納めです。

毎年、どんなに計画的に仕事をしていても必ず最後はバタバタしていたのに、今年はなんだかソフトランディングに成功したようです。

すでに事務所の大掃除も終わり、年始にやる仕事の準備も完了しました。

予定外の緊急性のある仕事が少なかったこともひとつの要因ですが、やっぱり穏やかに年内の仕事を終わらせられるのはいいことですね。


さて、今年は社労士オフィスみやざきの10周年を迎えられた年で格別な想いがありました。

気づけば、顧問契約の解除が一件もなかったです!
これは嬉しい!!
最終日に気づいてよかった。

来年もお客様のお役にたてるよう最大限努力し、サポートさせていただきたいと思います。
小さなことの積み重ねが大切ですよね。


皆様には、本年も本当にお世話になりました。

来年もぜひともご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。

それでは、よいお年をお迎えくださいませ。


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今年も郵便ポストの模様替えがされましたね。
20161219_01
これを見ると、いよいよ年末だー、という気持ちに拍車がかかりませんか?

私の年賀状は、事務所用もプライベート用も、本日投かん完了。
無事に元旦に届きます。

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さて、先週、事務所の掃除中に「お尻アタック」で、モンテスラの鉢を破壊。
「茫然自失」という四字熟語をしばし堪能しました。
20161219_02

しかし、すぐに鉢を発注し、週末に苦闘の末に植え替え完了。
20161219_03
「お尻アタック」が効かなそうなほどに増した安定感を見て、「災い転じて福となす」という諺をひっそりと噛みしめています。
あとは、傷ついた葉っぱが癒え、元気になってくれることを祈るばかりです。
新しい土に、しっかりと根付きますように。

それにしても、バタバタした年末に何してんだか、私は・・・。



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今年も山梨は勝沼方面へ日帰り旅へ行けました。
最近は年に1度しか行けなくなりましたが、もう数えきれないくらい行っている大好きな土地。

この時期に見られる干し柿の情景が大好きです。
20161210

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さて、今年も残り少なくなってまいりました。

当事務所の年末年始休業は下記のとおりとなります。

平成28年12月28日(水) 〜 平成29年1月5日(木)

新年は、1月6日(金)より通常営業となります。

休業中はご迷惑をおかけいたしますが、なにとぞよろしくお願いいたします。



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さて、総務・人事向けのナレッジサイト「ソムリエ」に寄稿させていただいた記事がUPされました。

「まだ間に合う!ストレスチェック制度の基本理解とメンタルヘルス対策」と題し、全3回のシリーズで掲載されます。

第1回目は8月、第2回目は10月に掲載され、今回はその第3回目で最終回。
「その3 メンタルヘルス対策はストレスチェック制度だけではない!」という内容です。

よろしければご覧ください。
https://www.somu-lier.jp/column/stress_check_003/

ストレスチェック制度の義務化が施行されて、とうとう1年が経ちました。
法令では、11月30日までに実施しなければならないとされていましたが、皆様の会社はいかがでしょうか?

今回の記事では、ストレスチェック制度の実施後、会社はどのようにメンタルヘルス対策に向き合うべきかを書いております。

ぜひご覧ください。

必要な方のお役に立てますように。


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さて、今日、12月2日は何の日でしょうか?







答えは、、、

「社労士の日」です!

「です!」というよりも、「だそうです。」の方が正しい表現かもしれませんが。


昭和43年12月2日に社会保険労務士法が施行されたことにちなみ、12月2日は「社労士の日」と定め、毎年、
各地域でイベントが企画されます。

今日の朝刊には一面広告まで。
20161202

なんだか大がかりですね。
これで認知度が上がって、ご依頼がたくさん舞い込んでくれればいいのですが、まぁ、気長に。


それにしても、「社労士の日」でいいのですかね!?

「社会保険労務士の日」でなくて・・・。

私は略称となる「社労士」の方が使いやすくて事務所名にもしているのでいいのですが、この表現については各所で持論やこだわりがあって、論争まで展開されることもあるので気になるところです。


では、みなさま、今後とも社会保険労務士(社労士)をお見知りおきを。



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さて、今日から2016年の最終月に突入しましたね。

師匠も走る12月。

私は師匠ではありませんが、明々後日の4日に湘南国際マラソンで今年も42.195kmを走る予定です。

そんな話はさておき・・・。

12月ともなると、来年の予定も結構入ってきています。

「来年のことを言うと鬼が笑う」なんていいますが、そんなことを気にしている場合でもありませんよね。
ただ、気は焦らないように、しっかりとスケジューリングしていきたいと思います。

今のところ、1月は研修講師のお仕事を6本いただいています。
一気にこれだけ集中して登壇するのは初めてですが、せっかくの機会ですから、忙しい合間を縫って参加してくださる受講者の方々に響くものがあるよう、気合を入れて臨みます。
労務管理系のお話で、オーダーメイドの研修なので、現在、資料を鋭意作成中です。
少しずつ手入れをし、なかなかいい仕上がりとなってきました。


毎年、年末にバタバタしすぎないようにあらかじめ計画を立てて12月を迎えるのですが、やはり世間の流れと言いますか、世の雰囲気と言いますか、なぜか絶対にバタバタしてしまいます。

おそらく今年もそんな感じでしょう。
本業もそうだし、事務所の経理関係もそうだし、そのた、細々したものがたくさんありますよね。

ということで、「バタバタするのが当たり前」とゆったり構えてこのひと月を過ごしたいと思います。


なんだかとりとめのない投稿になりましたが、12月を迎える気持ちをつらつらと綴らせていただきました。
頭の中のものを可視化したと言ったら堅すぎでしょうか。


そんなこんなで、2016年の最終月も突っ走ります!

この1年に後悔の無いように!!


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さて、事務所に新しいパソコンが仲間入りしました。
20161122
セミナー講師をやるときや外出先などで活躍してほしいサブPCくんです。

NECのLAVIEシリーズ。
HZというマシンです。

結構いろんなパソコンを調べたのですが、選んだ決め手は・・・、
元NECグループの従業員だから!

ってわけではなく、、、

その軽さオンリーです。
なんと700g台。

届いたものを持ち上げてみましたが、指二本でも軽々。

今までモバイルで使っていたのが1,200gくらいで、それでも買ったときは軽いと思ったものですが、レベルが違いすぎますね。

あっちこっちで大活躍してほしいものです。
って、私の仕事次第ですね・・・、がんばります。


新しいパソコンが仲間入りしたと同時に悩んでいるのが、officeソフト。
とうとうoffice365を導入すべきか、パッケージを買うべきか。。。

お得感もそうですし、利用価値もそう。
何が合うのかなぁ。。。

ウィルスソフトもそうですが、選択肢が広くなったのはいいのですが、その分、どうしたものやらわけがわからなくなってきている私。
こうやって段々と追い付けなくなっていくのですかねぇ。

もう少し悩んでみようと思います。
お試し版でも入れてみるか。



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気温もぐっと下がり、めっきり秋の深まりを感じる毎日です。
2時過ぎには西日になるので、まぶしくて仕方がない季節ですね。

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さて、人生初めてオーダーしてみました。

スーツを。

って、もったいぶる話でもないですが。


私は太ももが太いんです。
ふくらはぎもですが。

だから、既製品のスーツだと、ウエストに合わせれば足がきついし、足に合わせればウエストが緩い。
足に合わせたスーツを買い、ウエストを詰めたりします。


また、腕が短いんです。

だから、既製品のスーツだと、肩幅や胸囲に合わせると袖が長い。
で、袖を詰めたりします。


上半身と下半身のバランスも均等ではないですから、どちらかに合わせれば、どちらかに違和感があったり。

要は、なんだかしっくりこないんです。


そんなこんなで、すでに16年も社会人をやっているわけですが、当たり前のように既製品のスーツを買っていました。
何の疑問もなく・・・。
好きなブランドのお店で買っていたので、スーツ専門店で買ったこともないですし。。。


そんなある日、ふと「あ、オーダースーツ作ってみよう。」と急に思い立ち、外出ついでに丸の内のお店へ。
なんだかんだと選び、採寸してもらい、自分のスーツを作ってもらいました。

受け取りはまだ先ですけどね。
まだ出来上がったものに袖を通したわけではないですが、いやぁ、いいですね、オーダースーツ。

きっとしっくりくるものができるんだろう、という期待感が膨らんでいます。

だって、今まで違和感ばかりだったのに、その違和感のある個所を重点的に伝え、それを解消するような形にしてもらえるのですものね。
自分の選んだものを使って。

そりゃぁ、出来上がる前から期待も膨らみます。

値段も、初めてなので そこまでいい生地を選んだわけではないですから、既製品(+お直し)の値段とさほど変わりません。

そんなもんなんだ!と驚きがありました。
もちろん、上を見ればキリがないですが。


歳も40に近づいてきましたし、より一層身なりを整えていきたいものです。
やっぱり見た目って大切ですものね。
特にビジネス上の初対面だと。


初めてのオーダー体験。
とても楽しかったですし、出来上がりが楽しみです。

まだまだ知らないことが盛りだくさんですね。



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さて、総務・人事向けのナレッジサイト「ソムリエ」に寄稿させていただいた記事がUPされました。

「まだ間に合う!ストレスチェック制度の基本理解とメンタルヘルス対策」と題し、全3回のシリーズで掲載されます。

第1回目は8月に掲載され、今回はその第2回目。
「その2 制度の流れと12のポイント」という内容です。

よろしければご覧ください。
https://www.somu-lier.jp/column/stress_check_002/

今年の11月30日までに対応しなければならないこの制度。
しかし、まだ未対応の会社も少なくないようです。
特に中小企業においては後回しにしてきた結果、ギリギリの時期になって、、、「まぁいいや」なんて気持ちになっている会社もあるとか・・・。

ぜひともこの記事を読んでいただき、基本をしっかりと押さえてください。

第3回は、12月に掲載予定です。
内容は、ストレスチェック後の総合的なメンタルヘルス対策について書かせていただきました。

掲載されましたら、改めてお知らせいたしますね。
必要な方のお役に立てますように。


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