湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 28歳で開業した社会保険労務士です。実務経験は10年超。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

カテゴリ:事務所のこと

 
ゴールデンウィーク明けの方も多くいらっしゃるのではないでしょうか?

連休ボケに負けずに、徐々に始動していってくださいね。

私は今日は早朝から出勤し、ようやく作業が一段落しました。
休みは嬉しいですが、休み明けは少々怖い・・・。
でも、今回の連休では特にトラブルなく、緊急対応なく過ごせたので良かったです。

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さて、私のゴールデンウィークは、カレンダーどおりの5連休も取れました。
しかも、ほぼ仕事にはノータッチ!
連休と言って、ホントに長い連休を取れたのは開業以来初めてかも!?

そんな連休は旅行に行くわけでもなく、自宅で過ごす時間が一番長かったのですけどね。

衣替えを仕上げたり、クリーニングを出したり、ラグを洗ったり、あちこち掃除したり、、、ってあれ?

いやいや、3月に生まれた子のお世話をしたり、上の子と公園だの、海だの、なんだので遊んだり、、、ってあれ?

自分の用事はどうしたんだろう!?
って、これ自体が自分の趣味みたいなものなので、大変満足したお休みでした。

娘と貝殻拾いをしようという事で、久しぶりに近所の海に行きました。
170504
気づけば、浜に降りたのは1年ぶりくらいでした。

晴天の下、心地よい潮風を浴びながら、砂浜を歩くというのは、め〜っちゃくちゃ気持ちがよかったです。

近所なのになかなか行かないのはもったいないですね。
って、近所だから行かないのでしょう。


そんなこんなで、やりたいこと(家事&育児)をた〜っぷりできた連休でした。


さて、気候も良くなってきたし、そろそろ釣りに行きたい気分です。



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世間では、ゴールデンウィークという言葉があちこちから聞こえてきますね。
昨日、今日を休みにすると9連休!

社労士オフィスみやざきは、カレンダーどおりですけどね。
赤い日はなるべく仕事をしないようにとは思っていますが、、、はてさてどうなることやら!?

今朝、クリーニング屋さんと話をしていたら、
「まさかゴールデンウィーク?」と聞かれたので、「いやいや、普通に仕事ですよ」と伝えたところ、「あぁ、よかった」だって。

どうやら、聞こえてくる9連休だのなんだのが羨ましいらしいです。

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さて、3月16日に生まれた我が子も、あっという間に1か月半が経ちました。

先日、お宮参りもでき、一段落といったところです。

赤ちゃんがいる生活が久しぶりすぎて、ものすごくワタワタと過ごしてきましたが、ようやく慣れてきて、大きなイベントも無事に済ませられ、落ち着きを取り戻しつつあります。

遊ぶと笑ってくれるようにもなりましたし、最上級の癒しです。
崩れた笑顔がたまらない。
20170501

GWといって仕事を休む日も、どこへ出かけるわけでもなく、きっと子守りに終始する日々でしょうが、それも幸せなことですね。

「連休」ってことで、緊張の糸が切れて体調を崩さないように気をつけなきゃ。



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今日から2月!

早いもので、2017年も1か月が過ぎたのですね。
時の流れは止まりません。
毎日、地に足付けて歩みます。

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さて、1月はまとまった企業研修講師を務めたり、かなりややこしい案件があったりとドタバタ動いておりました。

それらが一斉に落ち着いた1月終盤。
毎年この時期にやらなければならない「アレ」を一気に片づけました。

そう、確定申告です。

確定し、申し告げてきました。
20170201
毎年2月頭に申告することを恒例にしています。

この時期は空いてますし、業種柄、還付が発生しますので、早めに申告すれば早めに還付されるという事で。

1月のドタバタが過ぎ、確定申告も終わり、これで一通りスッキリしました。

月も替わりましたし、気持ちも新たに取り組みます!

そんな今日は新規のご面談が1件。
来週も1件予定。

せっかく私をご指名くださるのですから、少しでもお役にたてる情報を提供し、また、必要と思っていただけるように提案等をさせていただきたいと思います。
好いご縁に繋がりますように。


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さて、先週からの企業研修講師が終わり、他にも重なっていた少々ややこしい案件達も一段落し、ほっと一息。

20170125
って、一息つくのにお酒しか思い浮かばないってのはどうなのかとも・・・。
何よりも癒してくれるのは間違いないですが。


企業研修内容は、前回の投稿でお伝えしたとおりですが、
最近注目されている「長時間労働(過重労働)」のお話は、会社にとっても、労働者(特に管理職)にとっても、とても大切なことですので、事例も交えながら しっかりとお伝えし、受講者のみなさまも真剣に参加してくださいました。

全6組 計180人くらい、しかも企業研修という参加が義務化された研修で、寝る人がほとんどいなかったのは嬉しかったです。
内容の特性的に、ワークは最小限だったのにも関わらず。

また、労務管理や部下とのコミュニケーションなど、質問も多岐にわたり、講師の私も現場の声を聞けて勉強になり、大変充実した時間を過ごせました。

たまには、こうやって集中的に講師をするのも悪くないな、と感じた次第です。
「うちの会社でもやりたい!」という方がいらっしゃいましたら、いつでもお声掛けくださいね。




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年明けからドタバタと動いていたら、久しぶりの更新となってしまいました。

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さて、明日から企業研修の講師を務めさせていただくこととなっております。

20170117

社会保険労務士としてど真ん中のテーマ。

このような労務管理系の講師をさせていただくのは、とてもと〜っても久しぶりです。

講師としては、メンタルヘルス関係のお話がほとんどでしたので。

労務管理関係よりもメンタルヘルス関係の方が、受講者のワークなどを入れやすく、盛り上がるので、そちらの方が個人的に好きなのかもしれません。

それでも、最近注目されている「長時間労働(過重労働)」のお話も、会社にも労働者にとっても、とても大切なことですので、しっかりとお伝えしたいと思います。

管理職が対象で、全3日間。
しかも、1日あたり、午前午後の2回。
受講者を入れ替えながら、計6回、同じ内容をお話します。

若手ジャニーズのライブみたい。


では、ぜひともお役にたてていただけるよう、しっかりと務めます。
喉のケアも忘れずに。


なお、「うちの会社でもやりたい!」という方がいらっしゃいましたら、いつでもお声掛けくださいね。


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あけましておめでとうございます

本年もなにとぞよろしくお願い申し上げます


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さて、社労士オフィスみやざきは、本日が仕事初めです。

実際はすでに始めていますが、、、表向きの営業開始が本日という事で。

暖機運転からエンジン全開へ。

今年も皆様のお役にたてるよう邁進して参ります。


年末年始休業中は、ゆ〜〜〜〜っくり過ごせました。

当事務所は夏季休業がないので、まとまった休日を取るのはこの年末年始のみ。
そして、しばらく実家で過ごすので、仕事のパソコンを触ることもなく、のんびり、ぐーたら過ごします。
今はタブレットなどもあるので、仕事と完全に切り離すのも難しくなってきていますが、それでも必要最小限で対応しています。

やっぱりいいですね。
必要ですね、まとまった休みというのは。

呑んで、食べて、呑んで、呑んで・・・。
あらら、呑んでばっかり。

まぁ、そんなぐーたらも必要悪ということで。


さて、今年の目標というか心にとどめる言葉は、、、

「知足」

足るを知ることが大切ですね。

もともとガツガツするのは苦手な性格ですが、自分の置かれている環境を改めて見つめ直し、「大切なものを大切」にしていきたいと思います。

仕事的には、知識や経験を重ねるために少し背伸びが必要ですし、アンテナを最大限に伸ばす必要はありますが。


また変わらず本年も、

「喜びと感謝を忘れずに」

「焦らず 怠けず 無理をせず」

参ります。

本年もご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。


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さて、社労士オフィスみやざきは、平成28年12月28日〜平成29年1月5日まで年末年始休業とさせていただきます。

ということで、本日が仕事納めです。

毎年、どんなに計画的に仕事をしていても必ず最後はバタバタしていたのに、今年はなんだかソフトランディングに成功したようです。

すでに事務所の大掃除も終わり、年始にやる仕事の準備も完了しました。

予定外の緊急性のある仕事が少なかったこともひとつの要因ですが、やっぱり穏やかに年内の仕事を終わらせられるのはいいことですね。


さて、今年は社労士オフィスみやざきの10周年を迎えられた年で格別な想いがありました。

気づけば、顧問契約の解除が一件もなかったです!
これは嬉しい!!
最終日に気づいてよかった。

来年もお客様のお役にたてるよう最大限努力し、サポートさせていただきたいと思います。
小さなことの積み重ねが大切ですよね。


皆様には、本年も本当にお世話になりました。

来年もぜひともご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。

それでは、よいお年をお迎えくださいませ。


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今年も郵便ポストの模様替えがされましたね。
20161219_01
これを見ると、いよいよ年末だー、という気持ちに拍車がかかりませんか?

私の年賀状は、事務所用もプライベート用も、本日投かん完了。
無事に元旦に届きます。

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さて、先週、事務所の掃除中に「お尻アタック」で、モンテスラの鉢を破壊。
「茫然自失」という四字熟語をしばし堪能しました。
20161219_02

しかし、すぐに鉢を発注し、週末に苦闘の末に植え替え完了。
20161219_03
「お尻アタック」が効かなそうなほどに増した安定感を見て、「災い転じて福となす」という諺をひっそりと噛みしめています。
あとは、傷ついた葉っぱが癒え、元気になってくれることを祈るばかりです。
新しい土に、しっかりと根付きますように。

それにしても、バタバタした年末に何してんだか、私は・・・。



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今年も山梨は勝沼方面へ日帰り旅へ行けました。
最近は年に1度しか行けなくなりましたが、もう数えきれないくらい行っている大好きな土地。

この時期に見られる干し柿の情景が大好きです。
20161210

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さて、今年も残り少なくなってまいりました。

当事務所の年末年始休業は下記のとおりとなります。

平成28年12月28日(水) 〜 平成29年1月5日(木)

新年は、1月6日(金)より通常営業となります。

休業中はご迷惑をおかけいたしますが、なにとぞよろしくお願いいたします。



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さて、総務・人事向けのナレッジサイト「ソムリエ」に寄稿させていただいた記事がUPされました。

「まだ間に合う!ストレスチェック制度の基本理解とメンタルヘルス対策」と題し、全3回のシリーズで掲載されます。

第1回目は8月、第2回目は10月に掲載され、今回はその第3回目で最終回。
「その3 メンタルヘルス対策はストレスチェック制度だけではない!」という内容です。

よろしければご覧ください。
https://www.somu-lier.jp/column/stress_check_003/

ストレスチェック制度の義務化が施行されて、とうとう1年が経ちました。
法令では、11月30日までに実施しなければならないとされていましたが、皆様の会社はいかがでしょうか?

今回の記事では、ストレスチェック制度の実施後、会社はどのようにメンタルヘルス対策に向き合うべきかを書いております。

ぜひご覧ください。

必要な方のお役に立てますように。


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