今日から6月!
ここ藤沢市は、とってもいい天気です。

昨日、天気予報士の口車に乗り、洗濯しましたが、まんまと雨・・・。
そして、今日はこんなにカラッとした天気。
なんだか残念な気分です。

それでも、梅雨入り前の気持ちの天気で、月が始まるというのは嬉しいものですね。

今月から、いわゆる「社労士的大繁忙期」に突入。
雨にも暑さにも負けずに頑張ります。

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さて、昨日5月31日に、いわゆる「働き方改革関連法案」が衆議院で可決され通過しました。

20180601

さまざまな議論が引き続きなされている当該案件。

何年もかかり、内容も変わってきましたが、とうとう成立するのでしょうか。

残業規制の法制化(規制強化)、高度プロフェッショナル制度、有給休暇の強制付与、中小企業での割増賃金率の猶予廃止などなど、導入されれば、企業における労務管理に大きな変革をもたらします。

時代の流れといってしまえばそれまでですが、管理に関する負担は少なくないですね。

私たち社会保険労務士においても、しっかりと勉強して把握し、適正にリード、サポートできるようにしなければなりません。

ちなみに、このような大きな変革があるときは、助成金についても使いやすいものができる傾向があります。
これらにも注目ですね。

さて、どうなることやら!?


働き方改革関連については、下記の厚生労働省ホームページもご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html



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