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さて、今年は人事労務担当者にとっては「マイナンバー」や「ストレスチェック制度」が大き過ぎて、他の制度に目が向きづらくなっています。
派遣法改正案や労働基準法改正案なども国会で審議中ですしね。
目が届きづらいのは、7月15日に書いた「【平成28年度】健康保険制度の改正予定。」もその一つです。
そして、毎年10月頃に改訂される「最低賃金」もそうかもしれません。
ここ数年、大幅上げがされてきた最低賃金ですが、今年も同様のようです。
昨日、「厚生労働相の諮問機関である中央最低賃金審議会の小委員会」が、今年の引き上げについて目安を示しました。
全国平均で18円増。
昨年度の16円増も驚きましたが、今年はさらに上乗せされています。
この額は決定ではなく、今後 審議されて決定されるものですが、ここから大きくぶれることはおそらくないでしょう。
ちなみに、当事務所が所在する神奈川県は19円増の「906円」が示されています。
東京都も同様に19円増で「907円」です。
物価が上がり、政府主導で賃金増が叫ばれてきた中なので、想像にたやすいものではありますが、パート・アルバイトを多く雇用する飲食店や小売業など、サービス業にはとても厳しいでしょう。。。
「最低賃金1,000円超え」も現実味を帯びてきました。
会社の収益構造の改善なんて、言葉では簡単に言いますが、実現は簡単なものではありませんので、本当に厳しい現実ですね。
また、決定額が公表されましたら、当ブログでもお知らせいたします。
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