モーニングアタックがかなり軽減されてきた今日この頃。

気付けば、4月も最終週なのですね。
なんだかあっという間です。

もうすぐやってくる今年のGWは、大型連休になりやすい日程ですね。
当事務所も、4/29からの10連休とさせていただきます。
帰ってくる妻と赤ちゃんのお世話&自宅適合にてんやわんやの連休になるでしょうが。



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さて、厚生労働省より「厚生労働省関係の主な制度変更(平成23年4月)について」という情報が発表されています。

4月は年度替わりということもあり、毎年多くの制度変更、法改正等が行われています。
が、今年はそれほど大きなものも目立たず、数も多くないような気がします。

昨年が、労働基準法改正やら雇用保険法改正やらと大きなものが並んでいたので、なおさらかもしれません。


今年の変更は、年金額の変更や年金保険料の変更、在職老齢年金の支給停止の基準となる額の変更等ですね。
まぁ、毎年と言えるものですが。


ただ、ざっと一覧で見られるのでいいアナウンスですね。

ソースは、下記厚生労働省ホームページとなりますので、ご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2011/04/tp0415-1.html



こども手当、、、10月以降なくなる公算ですよね。。。
扶養控除もなくなり、児童手当も自営業者では受給しにくい基準設定。
今年度生まれた我家には厳しい状況です。



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