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さて、昨日の朝、社会保険労務士向けのプライバシーマーク(Pマーク)、SRPマーク認証取得のため、e-ラーニングを受講しました。

全25問の○×で、60%以上の正解で合格となります。
上回らない場合、最大3回まで受けることができるという、大変優しい制度です。

先輩のブログに異常に簡単だった旨書かれていましたが、自分にとっては実際どうだろう?と小さな不安を抱きながら受講。

実際、、、簡単でした。

ホントに10分もかからずに終了。
最初の数問こそ、個人情報保護法や周辺の基礎知識を問うものがありましたが、残りは当然のような行動、考え方の問が出題。

これを3回受けても60%以上正解できない人がいるのだろうか・・・と思うくらい。
まぁ、正解できないような人は元々個人情報保護に興味を向けていないのでしょうが…。

私は晴れて満点を取れました。
って、何の自慢にもなりませんが。
このe-ラーニングは形式的な臭いがプンプンでしたね。

ただ、このe-ラーニング云々というよりも、そこへ至るまでの事務所内の整備の方が重要だということなのでしょう。
(それも形式的に済まそうと思えば、書類上できてしまうのですけどね…。)

私の事務所はまだ他人を雇入れているわけではないので、自分の知識、考え方できちんと行動しているわけで、事務所内制度云々ではないのですが、雇用者がいない今のうちにしっかりと基盤を固めておくべきなのかな、と今回のSRP認証を受けることにしました。

SRP認証自体の効果の話は別として、少なくとも個人情報保護のことを考えてますよ、という対外的アピールや話のネタにはなるのでしょう。

元々、プライバシーポリシーの設定や情報保護のための行動はしていたので、それを形にしてくれるのであれば有り難い話。
Pマークをしっかりと取得するほどのことでもなかったので。


なにはともあれ、これでSRP認証取得への活動は終焉を向かえそうです。
正式な通知は3月下旬くらいだったかな。

あとは日々しっかりと行動し、周辺知識の習得を怠らないことですね。

あ、ちなみに、この認証制度は更新制で3年後に更新があるそうです。
どのような形になるのかがわかりませんが、急にハードルが上がっていたらビックリです。


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