湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 28歳で開業した社会保険労務士です。実務経験は10年超。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

2018年02月

 
娘(6歳)がインフルエンザB型を発症。
いろんなお友達にチョコをあげるんだと、がんばって作ったけれど、配れずに可哀そうでした。。。

まだまだインフルエンザが流行っているようですので、みなさまもお気を付けくださいね。

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さて、このたび、事務所案内のパンフレットをリニューアルいたしました。

20180214_1

今まではA4の2つ折りでしたが、新しいものはA4の3つ折りのコンパクトサイズに。

今回もデザインは自分でしたのだけれど、なかなかいい出来だと自画自賛。

そして初めて、載せる地図作成を外注しました。
20180214_2
あがってきた地図を見て、さすがプロだなー、と外注の大切さも実感。

住所とちょこっとしたイメージを伝えるだけで作ってくれ、とても助かりました。

ホームページにも掲載。
https://www.som-net.com/company/access.html
事務所のイメージと合わせてくれ、ピッタリはまりました。


新しいものっていいですね。
なんだか、気分がワクワクします。

これからあちらこちらで配るのも楽しみです。

会社や事務所などに置いてくれる人は声かけてくださいね。


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花粉がけっこう飛んでいる気がします。

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さて、協会けんぽにおける、平成30年度の健康保険料率が正式に決定いたしました。

健康保険料率は都道府県ごとに定められており、当事務所が主に対応している神奈川県および東京都は次の通りです。

【神奈川県】

9.93%のまま据え置き

【東京都】

(旧)9.91%
    ↓
(新)9.90%


神奈川は据え置き、東京は引き下げですが、全国を見渡すと、上がるところ下がるところとまちまちです。


そして、全国統一の介護保険料率は、下記のとおり引き下げとなりました。

(旧)1.65%
    ↓
(新)1.57%



なお、保険料率の改定は3月分(4月納付分)からとなりますのでご留意ください。(通常は、4月に支給する賃金から控除する分から変更します。)

その他、全国の保険料率をご覧になりたい方は、下記協会けんぽホームページを参照してください。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h30/h30ryougakuhyou3gatukara



これで、各種保険料率が見えました。

先日お伝えしたとおり、雇用保険は据え置き。
そして、労災保険料率も変更されます(キレイな保険率表が発出された時点で、このブログにも書きますね)。

給与計算や予算立ての際にはお気を付けくださいね。


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さて、春が立った2月4日。

毎年恒例行事となっている、雛飾りを出しました。

が、、、

今年は、我が家に目にしたものを何でも投げまくる大怪獣が仲間入りしたので、三段飾りを出せず、誰も手の届かないところに、親王飾り的に出しました。
20180204_1
でも、これはこれでアリかもしれません。
出すのも片付けるのも楽だし。


その他の場所にも季節飾りを。
20180204_2

もういっちょ。
20180204_3

1か月限定ではありますが、楽しみたいものです。


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さて、このたび「公認モチベーション・マネージャー」Advanced 資格を取得いたしました。
P_20180205_090748

12月に資格試験を受けていたもので、先週末に結果通知。
ちょっとドキドキしながら封筒を開けましたが、無事に「合格」の文字を確認できて一安心です。

この資格は、一般社団法人モチベーション・マネジメント協会が行っている民間資格で、協会の言葉を借りれば、下記のとおりです。

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「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしてくために必要な基礎的な力」として経済産業省が定めた「社会人基礎力」において、主体性(物事に進んで取り組む力)、働きかけ力(他人に働きかけ巻き込む力)、実行力(目的を設定し確実に行動する力)という「前に踏み出す力」や「チームで働く力」が求められており、まさに社会からは「自分や他者のモチベーションをマネジメントする力」が求められていると言えます。
しかしながら、これまでモチベーションをマネジメントする力を的確に表す指標はありませんでした。そこで新しいビジネス系資格として誕生するのが、理論と実践が融合した「公認モチベーション・マネジャー」資格です。
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要は、自分や他者のモチベーションを上げるまたは維持するための知識などを習得したかどうか、認定してくれる資格ですね。

この資格があるからどうってことではないのですが、モチベーションについて勉強する過程で、自分の知識等の位置を確認するためにも有用だと思い、習得に至りました。

2013年には「Basic」といって、セルフマネジメントに活かせる内容を習得していたのですが、今回は「Advanced」といい、管理職等として部下などのマネジメントに活かせる内容となっています。

私は社会保険労務士として お客様の組織と向き合う機会が多く、セルフマネジメントも部下のマネジメントも両輪として知っておくことで、社内環境の改善や制度構築に活用できると考えました。


どんな資格も知識も片面からでは足りないことがたくさんあります。
いろいろな角度から、視点を変えながら接することで、より一層の結果を得られるでしょう。

社会保険労務士としての人事・労務管理の専門家の視点。
産業カウンセラーや心理相談員等としての心理面から人のフォローやメンタルヘルス対策を。
そして、モチベーション・マネージャーとしては、人のやる気を維持したりUPし、組織を活性化したり。

その他、たくさんの視点から、私のパーソナリティを含めてお客様のサポートを続けていきます。


まだまだ道半ば。
経験に、こうやって知識をプラスしながら、ひとつひとつ成長していきたいと思います。

引き続き、よろしくお願いいたします。


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大雪にならなくて良かったです。

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さて、大雪にならずも悪天候の中、毎年恒例の行事を済ませてきました。
DSC_0017
はい、確定申告です。

毎年2月1日にやっているのですが、今年は所用があって行けず、今日となりました。

それでも、春が立つ日の前に済ませられて良かったです。

朝一ですし、こんな天候の中ですし、税務署はガラガラ。
すっと手続き完了しました。

それにしても、外の警備をしているおじさん(おじいさん)はとても気の毒でした。。。

声をかけると、とても穏やかな笑顔で言葉を返してくれ、こちらが癒されてしまうという、なんとも申し訳ない気持ち。


さて、業務関係でも諸々の役所周りを終え、2月頭の手続きはスッキリ。

なんでも早めに動きたくなる性分なんです。


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