湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 28歳で開業した社会保険労務士です。実務経験は10年超。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

2017年02月

 
最近の強風には振り回されっぱなしです。

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さて、最近、サポーター生活をしています。
20170223_01

昨年11月末頃から手首が痛いなぁ、と過ごしていたのですが、先月、得体のしれないものまでやってきましたた。

調べてみると、どうやら 新世紀エヴァン、、、もとい、「ガングリオン」ってやつらしい。。。
20170223_02

放っておいても治ることが多いらしいですが、病院に行くべきか、、、あぁ、めんどくさいと思ってしまう病院嫌いの私です。=3

昨年痛んだとき、整形外科に行ったのですが、「使わずに過ごしてください」と言われただけ。
重いものを持たないとか、パソコンを使いすぎないとか、本やスマホを持たないとか、まぁ、そんなことを言われました。

きっと今回もそんな感じなのでしょう。
で、様子見することもできるし、切除することも可能性がどうしますか?なんていわれるのがオチで。

切除はなぁ、、、正直嫌ですからねぇ。

そんなことをいろいろ考えながら過ごしていると、やっぱり病院に行くのが億劫になります。

こりゃ様子見ですね。



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さて、先日新しいテレビボードを購入し、この週末に届きました。

いやぁ、家具を買い換えると、リビングの雰囲気も一変しますね。
気分転換にもなります。

大型の家具の買い替えはなかなかできるものではありませんが、写真立てを変えてみたり、中の写真を入れ替えてみたり、ちょっとした小物を置いてみたり、とちょっとした雰囲気を変える手段はたくさんありますね。


今回、テレビボードの買い替えをキッカケに、使ってなかったビデオデッキを処分しようと思っていたのですが、、、「とりあえず接続テストを」なんてやってしまう自分がいました。

そして、挙句の果てには20年前のライブビデオを引っ張り出したが最期、途中で止められない・・・。
20170211

でも、さすがに画像が悪いですね。
当時はよく満足していたものだと、技術の進歩に深く感心します。

ビデオデッキはどうしましょうかねぇ。
やっぱり捨てるしかないかなぁ?と思いつつ、新しいテレビボードの空いたスペースに「とりあえず」と閉まってしまいまいました。
この「とりあえず」ほど「とりあえず」ではないことは、きっと皆さんもご承知でしょう。

行動するうえで「とりあえず」ほど邪魔になるものはありません。
で、「とりあえず」ではないから「とりあえず」という言葉を盾にして動くんですよね。

さて、このビデオデッキはいつまで在宅するでしょうか・・・。



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ここ湘南地区は雪こそ降っていないものの、めちゃくちゃ寒いです・・・。
冬ですね。

って、これで寒いと言っていたら、他の地域の方々に叱られそうですね。

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さて、協会けんぽにおける、平成29年度の健康保険料率が2月7日に正式に厚生労働大臣に認可されました。

健康保険料率は都道府県ごとに定められており、当事務所が主に対応している神奈川県および東京都は次の通りです。

【神奈川県】

(旧)9.97%
    ↓
(新)9.93%

【東京都】

(旧)9.96%
    ↓
(新)9.91%


両者とも引き下げとなりました。

しかし、介護保険料については、介護給付費が年々増加していることに伴い、協会けんぽが負担しなければならない額(介護納付金)も増加し、引き上げとなります。
介護保険料率は全国一律です。

(旧)1.58%
    ↓
(新)1.65%

つまり、健康保険料率は下がるものの、介護保険料率は上がるという図式です。

介護保険料は40歳〜64歳の方が負担するものですので、40歳未満の方の負担は減りますが、40歳〜64歳の方の負担は増えることとなります。

なお、保険料率の改定は3月分(4月納付分)からとなりますのでご留意ください。(通常は、4月に支給する賃金から控除する分から変更します。)

これで、今年度の各種保険料率が見えてきたこととなります。
それぞれ、改定する月が違いますので、給与計算の際はお間違えのないようにお気を付けください。

ちなみに、全額会社負担の「子ども・子育て拠出金」も変更(0.23%)となる見込みです。

その他、全国の保険料率をご覧になりたい方は、下記協会けんぽホームページを参照してください。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3130/h29/290210



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さて、平成29年4月からの雇用保険料の引き下げについて、厚生労働省から国会へ法案が提出されました。

雇用保険料率を労働者負担、事業主負担ともに1/1,000ずつ引き下げることとしています。

引き下げは昨年に続くものとなります。

雇用保険料率は、社会保険料と比べ、負担率としてはそこまで大きなものではありませんが、下がるのは嬉しいことですし、従業員が多い会社だと尚更でしょう。

なお、雇用保険二事業の保険料率(事業主のみ負担)については、引き続き3/1,000の予定です。


正式には、今後、国会の審議次第で決まることとなりますが、突飛な内容ではないですし、おそらくこの内容のままいくことになるでしょう。

正式決定されましたら、改めてお知らせいたしますね。


この法案には、雇用保険料率以外にもいくつか重要なことが盛り込まれています。

(1)育児休業給付の支給期間の延長(平成29年10月1日施行)
  【保育所に入れない場合等1歳6か月まで→2歳まで

(2)倒産・解雇等により離職した者の所定給付日数の引上げ(平成29年4月1日施行)
  【30〜35歳未満:90日→120日、35〜45歳未満:90日→150日】

(3)賃金日額の上・下限額等の引上げ(平成29年8月1日施行)

(4)専門実践教育訓練給付の給付率の引上げ(平成30年1月1日施行)
  【費用の最大60%→70%】


厚生労働省からリーフレットも発出されていますので、下記をご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000150093.pdf



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今日から2月!

早いもので、2017年も1か月が過ぎたのですね。
時の流れは止まりません。
毎日、地に足付けて歩みます。

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さて、1月はまとまった企業研修講師を務めたり、かなりややこしい案件があったりとドタバタ動いておりました。

それらが一斉に落ち着いた1月終盤。
毎年この時期にやらなければならない「アレ」を一気に片づけました。

そう、確定申告です。

確定し、申し告げてきました。
20170201
毎年2月頭に申告することを恒例にしています。

この時期は空いてますし、業種柄、還付が発生しますので、早めに申告すれば早めに還付されるという事で。

1月のドタバタが過ぎ、確定申告も終わり、これで一通りスッキリしました。

月も替わりましたし、気持ちも新たに取り組みます!

そんな今日は新規のご面談が1件。
来週も1件予定。

せっかく私をご指名くださるのですから、少しでもお役にたてる情報を提供し、また、必要と思っていただけるように提案等をさせていただきたいと思います。
好いご縁に繋がりますように。


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