湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 28歳で開業した社会保険労務士です。実務経験は10年超。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

2017年01月

 
今日はとても暖かいですね。
温かいといより、生ぬるい空気といった方が合うか。

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さて、そんな温かい日が来るようになったということは、ヤツの襲来があるということ。

今年もやってまいりました。。。

花粉の季節

そんなわけで、今年もお薬始めました。。。
20170130

毎年1月末から飲み始めることが恒例です。

ここからGW頃まで約3か月。
お世話になります。

この薬が体に合うので、昔よりは大分楽にはなりましたが、油断大敵です。

しっかりと防備しながら、予防もして、対症療法も。

なんとかこの季節を乗り切りたいと思います。
春生まれなのに、春を楽しめないなんて淋しいものですが。



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さて、先週からの企業研修講師が終わり、他にも重なっていた少々ややこしい案件達も一段落し、ほっと一息。

20170125
って、一息つくのにお酒しか思い浮かばないってのはどうなのかとも・・・。
何よりも癒してくれるのは間違いないですが。


企業研修内容は、前回の投稿でお伝えしたとおりですが、
最近注目されている「長時間労働(過重労働)」のお話は、会社にとっても、労働者(特に管理職)にとっても、とても大切なことですので、事例も交えながら しっかりとお伝えし、受講者のみなさまも真剣に参加してくださいました。

全6組 計180人くらい、しかも企業研修という参加が義務化された研修で、寝る人がほとんどいなかったのは嬉しかったです。
内容の特性的に、ワークは最小限だったのにも関わらず。

また、労務管理や部下とのコミュニケーションなど、質問も多岐にわたり、講師の私も現場の声を聞けて勉強になり、大変充実した時間を過ごせました。

たまには、こうやって集中的に講師をするのも悪くないな、と感じた次第です。
「うちの会社でもやりたい!」という方がいらっしゃいましたら、いつでもお声掛けくださいね。




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年明けからドタバタと動いていたら、久しぶりの更新となってしまいました。

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さて、明日から企業研修の講師を務めさせていただくこととなっております。

20170117

社会保険労務士としてど真ん中のテーマ。

このような労務管理系の講師をさせていただくのは、とてもと〜っても久しぶりです。

講師としては、メンタルヘルス関係のお話がほとんどでしたので。

労務管理関係よりもメンタルヘルス関係の方が、受講者のワークなどを入れやすく、盛り上がるので、そちらの方が個人的に好きなのかもしれません。

それでも、最近注目されている「長時間労働(過重労働)」のお話も、会社にも労働者にとっても、とても大切なことですので、しっかりとお伝えしたいと思います。

管理職が対象で、全3日間。
しかも、1日あたり、午前午後の2回。
受講者を入れ替えながら、計6回、同じ内容をお話します。

若手ジャニーズのライブみたい。


では、ぜひともお役にたてていただけるよう、しっかりと務めます。
喉のケアも忘れずに。


なお、「うちの会社でもやりたい!」という方がいらっしゃいましたら、いつでもお声掛けくださいね。


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あけましておめでとうございます

本年もなにとぞよろしくお願い申し上げます


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さて、社労士オフィスみやざきは、本日が仕事初めです。

実際はすでに始めていますが、、、表向きの営業開始が本日という事で。

暖機運転からエンジン全開へ。

今年も皆様のお役にたてるよう邁進して参ります。


年末年始休業中は、ゆ〜〜〜〜っくり過ごせました。

当事務所は夏季休業がないので、まとまった休日を取るのはこの年末年始のみ。
そして、しばらく実家で過ごすので、仕事のパソコンを触ることもなく、のんびり、ぐーたら過ごします。
今はタブレットなどもあるので、仕事と完全に切り離すのも難しくなってきていますが、それでも必要最小限で対応しています。

やっぱりいいですね。
必要ですね、まとまった休みというのは。

呑んで、食べて、呑んで、呑んで・・・。
あらら、呑んでばっかり。

まぁ、そんなぐーたらも必要悪ということで。


さて、今年の目標というか心にとどめる言葉は、、、

「知足」

足るを知ることが大切ですね。

もともとガツガツするのは苦手な性格ですが、自分の置かれている環境を改めて見つめ直し、「大切なものを大切」にしていきたいと思います。

仕事的には、知識や経験を重ねるために少し背伸びが必要ですし、アンテナを最大限に伸ばす必要はありますが。


また変わらず本年も、

「喜びと感謝を忘れずに」

「焦らず 怠けず 無理をせず」

参ります。

本年もご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。


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