湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 28歳で開業した社会保険労務士です。実務経験は10年超。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

2014年08月

 
気づけば、キャリアコンサルタント試験が明日に迫っていました。
自分の試験準備不足に辟易しますが、持てるもので全力を出すしかありません。
あとは、運が味方してくれることを祈るのみです。

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さて、昨日、厚生労働省から平成26年度の地域別最低賃金額の答申状況が公表されました。

この後、各都道府県労働局で、答申の内容についての関係労働者および関係使用者からの異議申出に関する手続を経て決定されるものとなっていますので、正式決定ではありませんが、例年もここから変更とはなっていませんので、今年もおそらくここままとなると思われます。

会社としても、事前準備が必要でしょうし、情報は早い方がいいですよね。
ということで、あらかじめのお知らせです。


内容としては、全48都道府県で、時給換算額13円〜21円の引上げとなっています。
今年も、すべての都道府県で2桁の大幅増です。

全国の加重平均は16円増で、780円。
昨年は15円増でしたが、今年はさらなる大幅増ですね。
ここ数年は連続して2桁増となっています。


施行日は10月1日以降順次設定され、それぞれの都道府県労働局で所定の手続きを踏み、決定されます。


参考までに関東一都六県で決定された最低賃金は以下のとおりです。

 東京都  888円(869円)  10/1施行予定

 神奈川県 887円(868円)  10/1施行予定

 埼玉県  802円(785円)  10/1施行予定

 千葉県  798円(777円)  10/1施行予定

 茨城県  729円(713円)  10/4施行予定

 栃木県  733円(718円)  10/1施行予定

 群馬県  721円(707円)  10/5施行予定


                ※( )内は、改定前のもの


上記金額は『地域別最低賃金』という、各都道府県全体に適用されるものですが、別に『産業別最低賃金』という「各都道府県によって、業種別に定めた最低賃金」がありますので、ご注意ください。
両方を比べて、高い方が最低賃金として適用されることになります。
※産業別最低賃金については、各都道府県の労働局ホームページ等に掲示されています。


ここ数年続いている、最低賃金の大幅増の傾向は今後も続きそうです。

以前もこのブログで書いていますが、最低賃金があっても、それを知らない事業者・経営者はまだまだ多いものと思います。
知っていても無視するという例外は別として・・・。

知らずのうちに違法行為を行っていることになっていると、その分リスクを背負うこととなります。
賃金額についての明確な法律は、この最低賃金法くらいです。
これは強行法規で、一部の特別な例外を除けば必ず守らなければならないもの。
毎年この時期に改定されるものなので、注意して参りましょう。

特に最低賃金ギリギリで設定している場合は、注意が必要ですね。
そして、その方達を昇給させるとなると、他の方とのバランスも考えなければならなくなるため、頭を悩ませる時期でもあります。
単純に一番下だけ上げれば済む話ではないですからね・・・。
全体的な人件費増となるので、計画的に設定する必要がありますね。

景気が本当の意味で上向いてくれればいいのですが、我慢を強いられる状況も少なくないかもしれません。


また、毎年のことながら、最低賃金が出てくると必ず話題になるのが「生活保護の給付水準との比較」です。
今回の改定にて、全国的にいわゆる「逆転現象」の解消が実現されました。


さて、その他、全国の最低賃金の一覧表は下記をご参照ください。
(厚生労働省ホームページ)
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11201250-Roudoukijunkyoku-Roudoujoukenseisakuka/besshi.pdf



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苺の株分けに成功。
strawberry_1408

種を植えるのではなく、親株から出た「ランナー」と呼ばれる髭のようなものの先の葉が育ってきたら、それを土に埋めて根付かせるという面白い仕組み。
そして、根付いたら親株から出ているランナーを切って別株にします。
このランナーを切る作業が人間のへその緒みたいで、ちょっと感慨深いものがありました。

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さて、当ブログでは毎年ご紹介していますが、今年も9月10日の「世界自殺予防デー」(by WHO)に合わせて、日本産業カウンセラー協会による「働く人の電話相談室」が開設されます。

今年の開設期間も、9月10日(水)〜9月12日(金)の3日間です。

時間は各日とも 10:00〜22:00 。
「働く人の電話相談室」というだけあり、夜10時まで開設しているので、会社員でも利用しやすくなっています。

電話番号はフリーダイヤルで、

0120-583-358


この電話相談室は、日本産業カウンセラー協会に所属する産業カウンセラーが、寄せられる 心の悩みや相談に応じてくれます。

また、キャリアコンサルタントも常駐していますので、働けない悩みなど、具体的・専門的なご相談にも応じられる体制が整えられています。

昨年は、3日間の合計で814件の相談が寄せられました。
多いととるか少ないととるかは判断しづらいところではありますが、毎年、大体この800〜900前後の件数で推移しています。


この電話相談は、「働く人の〜」となっていますが、働いている人に限定されているわけではありません。
「産業カウンセラー」という資格の特性上、働いている人、または仕事の関する悩みが主体ではありますが、話を聴く専門家であるカウンセラーに変わりはありませんので、どんな相談でも対応してくれます。
私生活のことでも大丈夫ですし、本人だけでなく、家族からの相談もOKです。

なにより「無料」というのがいいですね。
日本では「カウンセリング」や「専門家への相談」というものは、まだまだ馴染み薄いものです。
敷居は高く感じますし、費用が発生する場合は決して安いとは言えず、気軽に受けるのが難しい環境ととらえられています。

このイベントは、無料相談ですし、足を運ぶことない電話相談ですので、何か悩んでいることや引っかかることがあれば、ぜひとも電話してみてください。
無理に整理して、理路整然と話す必要もなく、思ったことをそのまま話せばいいだけ。
話し出すタイミングが難しければ、話したくなるまで無言でいたって構いません。

そんな「気軽な」ものなので、興味があればぜひに。

話をすることもパワーの要るものではありますが、きっといいものだと思いますよ。


ポスターが下記 産業カウンセラー協会のサイトにありますので、ご参照ください。
http://www.counselor.or.jp/pdfs/140804.pdf



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お盆休み明けで今日から出勤という方も多いのではないでしょうか。

休み明けに暑さも手伝って、なかなかエンジンがかからないかもしれませんが、地に足付けてしっかり参りましょう!

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さて、そんなお盆期間中に日本年金機構からお知らせがきました。

このブログでも何度もご紹介している、自分の年金記録をネット上で確認できる「ねんきんネット」というシステム。
このシステムの登録者数が300万人を突破したそうです。

どんどん利用者数が増えれば、きっとどんどん改善も進み、もっと使いやすいシステムになることでしょう。
まだ利用登録されていない方は、ぜひとも登録してみてください。


それにしても、300万という数字が大きいのか小さいのか。
国の固いシステムとしては多い方なのかもしれませんね。

エンターテインメントで見てみると、スマホゲームのパズドラが2,900万ダウンロード、mixiのモンスターストライクは1,000万ダウンロードと報じられています。

SNSのFacebookやTwitterは日本の利用者が2,000万人以上、LINEは4,000万人なんて言われています。

このあたりのシステムと何か組んで行えば、もっと浸透するし利用者も増えるのかも?なんて思ってしまいますが、民間と組むとなると中々難しいのでしょうね。


いつか「当たり前のシステム」になってくれるよう願います。
もしかしたら、マイナンバーが導入された後、税金関係や健康保険情報など、いろいろな情報がひとつにまとめられるかもしれませんね。



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昨日、外出のために午前10時ころに電車に乗ったのですが、いつも以上に混んでいて驚きました。
夏休みシーズンなので空いているだろうな、と想像していただけに。

ただ、周りを見渡すと、スーツ姿の人がほとんどおらず、「あぁ、夏休みで遊びに行くのね」と。

通勤時間帯は空くのでしょうが、昼間の時間帯は混むのでしょうね。

私は仕事を頑張ります。

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さて、平成26年9月に厚生年金保険料率が改定されます。

毎年9月分保険料(10月納付)から、厚生年金保険料率が0.354%(労使折半)ずつ上がることとなっています。
そして、最終的に、平成29年9月に【18.30%】となる予定です。

今回の改定は下記のとおりです。

(旧) 17.120%(会社:8.560%、従業員:8.560%)

    ↓

(新) 17.474%(会社:8.737%、従業員:8.737%



改定に伴い、全国健康保険協会(通称、協会けんぽ)から新しい保険料額表が公表されました。

以下、協会けんぽのサイトをご参照ください。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h26/h26ryougakuhyou

健康保険料率には変更がありませんが、日本年金機構から出されるもの(http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=27438)よりも見やすいのでお勧めです。

日本年金機構のものは年金の料率のみの表なのですが、協会けんぽのものは健康保険と年金の両方を一つの表にまとめてくれていて有用です。
また、健康保険料率は都道府県ごとに設定されているので、各県ごとに作られているのも嬉しい配慮ですね。


さて、この新しい保険料額表が適用されるのが、9月の保険料(10月末納付分)となります。
多くの会社では翌月控除を行っていますので、10月払いの給与分から変更となるでしょう。
(一部、同月控除の会社の場合は、同月に変更してください。)

また同時に、7月に手続きを行った「算定基礎届」の結果も適用され、標準報酬月額が変更となる方もいると思いますので再度ご確認の上、給与ソフト等の変更をしてくださいね。

4〜6月昇給での標準報酬月額変更が絡んでいる場合は、間違いやすいので注意も必要です。


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台風の影響もあってか、かなり蒸し暑い朝です。。。

今回の台風も大きな爪痕を残したようですね。
本当に自然は怖いものです。

台風前の土曜日の朝、いつもの海岸線をジョギングしましたが、やはり海は荒れていましたね。
sea_140809
波は高くないものの、波打ち際からの白い部分がかなり広くなっているのがその証。

さすがにサーファーはいないだろうな、と思いましたが、一人だけいましたね。
ただ、、、その「白い部分」で揉まれて飲まれて、波の立つところまではたどり着けないようでした。
危険ですね。
台風が来ると、必ずと言っていいほどサーファーが被害を受けたり、海に遊びにいって被害を受けたり。
海のある地域にすむ者としても気持ちのいい話題ではありません。
ん〜、どうにかならないものですかね。

今日もまだ風が強いです。
何が飛んでくるかわかりませんので、街歩きもご注意くださいね。

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さて、世間では今週はお盆休みという方も多いのかもしれませんね。
ただ、お客様をはじめ周りを見渡すと、中小企業では13日からお休みという形をとる会社が多いように感じます。

当事務所、社労士オフィスみやざきは毎年のことながら、夏季休業はとらず、カレンダーどおりに営業しております。

急なご相談等にも通常通りの対応が可能ですので、何かございましたらご連絡ください。


夏バテや熱中症に負けずに、元気にやっております。



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今日から8月に突入!

まだまだ暑い日が続くようですが、熱中症などに気を付けながら頑張ります。

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さて、8月の終わり頃に実施される「キャリアコンサルタント試験」の受験票が、先ほど速達で届きました。

test_140801
午後半日かけての長丁場の試験。

それはそうと、会場が市ヶ谷って遠いです。
横浜あたりでやってくれればよかったのですが、受験者数がそれほど多くないのでしょう。
それでも、1時間半圏内なのはまだ救いかもしれませんね。
人によっては前乗りしなければいけないでしょうしね。

試験まで残り1ヶ月を切りました。
試験勉強の方は中々思うようには進みませんが、せっかく受けるからには、なんとかしなければいけませんね。

仕事の方は6〜7月の大型定型業務ラッシュが過ぎ、夏休みシーズンの8月は各会社の動きも落ち着きが出てくる時期です。
私には夏休みはありませんが、そんな少しでも落ち着く時期に身を入れなければなりません。
日常業務とのバランスを取りながら頑張ります。
そして吸収したことをお客様のお役にたてるよう還元していくことが大切ですね。

試験というものが中々得意ではない私ですが、勉強したことを形に残すためにもやり切りたいと思います。
学ぶこと自体は楽しいんですけどね。
新しいことを知ったり、再確認できたり、はたまた ふと思いつくことがあったり。
でも、それを試される試験は、、、ねぇ、なかなか。

さて、何事もバランスが大切。
仕事、家族、勉強、遊び、云々。
夏という季節を楽しみながら、試験を迎えたいと思います。



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