湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 28歳で開業した社会保険労務士です。実務経験は10年超。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

2013年08月

 
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
人気ブログランキングに参加しています。
 人気ブログランキングへ←いつも1日1票、応援クリックありがとうございます
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

さて、昨日は、第45回 社会保険労務士試験でした。
受験されたみなさま、お疲れ様でした!

毎年のことながら、すでに解答速報が各所から出されていて、その早さに驚かされます。
自分も受験生時代は重宝したなぁ。

問題は見ていないのではっきりしたことはわかりませんが、選択式の解答を見ると、なんだか変化球の問題が出されたような感じですね。
混乱された方もいたかもしれません!?
ただ、いまは選択式が午後になっているので、以前のように午前中に混乱させられて午後に引きずってしまうという心配はなくなりましたね。
それでも、試験問題は変わりませんが。

今年は出題ミスや誤植はどうだったのでしょうか?
毎年恒例のようになってしまっているだけに、いい加減、何もないといいのですが・・・。
これでペースを乱される方もいるでしょうしね。
そもそも、練りに練って、チェックにチェックを重ねた国家試験の問題に毎年お決まりのように出題ミスや誤植があること自体がおかしな話ですし。

さて、なにはともあれ、、、今年の試験は終わりました。
8月下旬の試験のため、受験生の方々は夏返上で勉強に取り組まれたものと思います。
暑い中の体調管理も大変でしたよね。。。

本当にお疲れ様でした。

まずはゆっくり体と頭を休めてくださいね。

自己採点して、スッキリした結果の出た方、なかなか厳しい結果が見えた方、さまざまいらっしゃるでしょうが、まずは休めることが大切です。

まだ夏は続くようなので、思いっきり羽を伸ばしてもいいですね!
それも勉強の糧になりますし、栄養になります。

目標の試験が終わったのですから、まずは休憩。
そして、その後、それぞれの道へ始動。

そんな感じがいいんじゃないかな?と思います。

しつこいようですが、、、

本当に、本当にお疲れ様でした!
頑張ったみなさまを、心から尊敬します。


先日、海岸線のジョギングロードから撮った夕日です。
少しでも癒されますかね!?
sun_130826


最後に、こちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)


よろしければこちらもポチっと。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓




==============================
事務所のオフィシャルサイトは こちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき−神奈川県の社会保険労務士

就業規則、是正勧告のことなら こちら↓↓↓
 就業規則専門相談所/藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、横浜、川崎
==============================

 
毎年、8月頃に短い期間だけ出回る、新潟県産の枝豆「くろさき茶豆」が美味しくて大好きです。

最近はスーパーでも手にはいるようになったので、ぜひ。


−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
人気ブログランキングに参加しています。
 人気ブログランキングへ←いつも1日1票、応援クリックありがとうございます
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

さて、当ブログでは毎年ご紹介していますが、今年も9月10日の「世界自殺予防デー」(by WHO)に合わせて、日本産業カウンセラー協会による「働く人の電話相談室」が開設されます。

今年の開設期間は、9月10日(火)〜9月12日(木)の3日間です。

時間は各日とも 10:00〜22:00 。
働く人の電話相談室というだけあり、夜10時まで開設しているので、会社員でも利用しやすくなっています。

電話番号はフリーダイヤルで、

0120-583358


この電話相談室は、日本産業カウンセラー協会に所属する産業カウンセラーが、寄せられる 心の悩みや相談に応じてくれます。

「働く人の〜」となっていますが、もちろん、働いている人に限定されているわけではありません。
また、仕事に関することに限定しているわけでもなく、私生活のことでも大丈夫。
もちろん、本人だけでなく、家族からの相談もOKです。

無料の電話相談なので、何か悩みがあるのでしたら、まずは電話をしてみて、話を聴いてもらうというのもいいと思いますよ。
誰かに話を聴いてもらうというだけで、とてもスッキリすることも少なくありません。
家族や友人、職場の人などには話しづらいことでも、他人であれば話せるかもしれません。
そして、電話なので、無理に時間を作ってカウンセリングルームへ足を運ぶ必要もありません。

何を話していいのやら、どこから話していいのやら。
いろんな思いもあるでしょうが、電話してみたら、案外話せてしまうかもしれません。
中々話せなくても、話し出せるまでじっくり待ってくれます。

また、話すうちに自分の頭の中が整理されるということも少なくありません。

「話を聴くプロ」が電話の向こうにいますので安心してくださいね。


悩みは大きくなる前に吐き出しておくこと、整理しておくことが大切です。

何か気になることがあるようでしたら、まずは電話してみてくださいね。

昨年は、「職場の問題」「人間関係」に加え、「キャリア」に関する相談も多かったみたいです。

ちなみに、相談件数は、毎年1,000件前後、昨年は922件でした。
それだけ多くの人が電話しているものです。
「悩んでいることを話す」ということは、想像以上にパワーが必要ですが、想像以上に心の栄養になるものですよ。

さて、ポスターが下記 産業カウンセラー協会のサイトにありますので、ご参照ください。
http://www.counselor.or.jp/pdfs/130806.pdf

最後に、こちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)


よろしければこちらもポチっと。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓




==============================
事務所のオフィシャルサイトは こちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき−神奈川県の社会保険労務士

就業規則、是正勧告のことなら こちら↓↓↓
 就業規則専門相談所/藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、横浜、川崎
==============================

 
お盆休みが明け、今日から仕事再開という方も少なくないのではないでしょうか?

先週は、ニュースをつけると必ず「渋滞情報」が流れていました。
ただ、昔に比べて、かなり分散されているのですかね?
20km〜30km程度の情報ばかりで、大したことないなぁ、という感覚です。
50kmオーバーとなると、流石にきついですけどね。
とは言っても、やはりこの時期に遠出はしたくないものです。

相変わらず暑い毎日ですが、お休みで栄養補給した方も、ずっと仕事だった方も、夏に負けずに張り切って参りましょう!

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
人気ブログランキングに参加しています。
 人気ブログランキングへ←いつも1日1票、応援クリックありがとうございます
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

さて、 厚生労働省は、若年労働者等の使い捨てが疑われる企業(いわゆる「ブラック企業」)が社会問題となっていることを受けて、9月に集中的な監督指導を行うことを発表しました。

具体的には、以下の3つを柱として対策を行っていくとのことです。

…校間労働抑制に向けた集中的な取組みの実施

9月を「過重労働重点監督月間」と定め、労働基準監督署やハローワーク利用者等からの苦情、通報等を端緒に、離職率が極端に高いなど、若者の「使い捨て」が疑われる企業等を把握し、集中的に監督指導が実施されます。
厚労省では昨年、134,295件にのぼる定期監督等を実施していますが、今回の取り組みだけで約4,000件を予定しています。
離職率が極端に高いなどの点に着目して監督指導を集中的に行うのは初めてです。

重点確認事項には、「時間外・休日労働が三六協定の範囲内であるかの確認」「サービス残業の有無についての確認」があり、これらについて法違反が認められた場合は是正指導が行われます。

また、長時間労働者に対しては、医師による面接指導などの健康確保措置が確実に講じられるよう指導も行っていく模様です。

過労死等の事案を起こした、または、脳・心臓疾患等に係る労災請求が行われたなどの企業等については、再発防止の取組を徹底させるため、法違反の是正確認後もフォローアップのための監督指導が実施されることとなります。

監督指導の結果、事業所による法違反の是正が行われない場合は、是正が認められるまで、ハローワークにおける職業紹介の対象から外すことも決定しており、重大・悪質な違反が確認された企業については、送検、公表するとしています。

∩蠱迷弍

9月1日には、全国一斉の電話相談を実施し、過重労働が疑われる企業などに関する相談を踏まえ、法違反が疑われる企業に監督・指導が行われます。
9月2日以後も、「総合労働相談コーナー」、「労働基準関係情報メール窓口」で相談や情報の受け付けがされます。
新卒応援ハローワークでも、情報・相談を受け付け、労働基準法などの違反が疑われる企業に関しては労働基準監督署に情報を提供するとしています。

職場のパワーハラスメントの予防・解決を推進

ポータルサイト「あかるい職場応援団」を通じ、パワハラに関する裁判例を解説したり、パワハラ対策に取り組んでいる企業が紹介されます。
また、パワハラ対策の必要性等をわかりやすく説明したポスター、リーフレット等が作成され、全国の行政機関等で掲示・配布するとのことです。また、企業の人事労務家等を対象とした全国規模のセミナーも実施されます。


前述したとおり、厚労省が大々的に、いわゆる「ブラック企業」を対象に重点調査するのは初めてのことです。
いわゆる「追い出し部屋問題」も合わせ、時代の要請もあるのでしょう。今まで黙認されてきたものが、浮き彫りになり、国としても対応する必要が出てきたものかと思います。
小さな綻びが大きな問題へと発展しやすい労務管理。各個別企業としても、自社がそれに該当しないよう注意するほか、対従業員へのフォローをしていくことが大切ですね。


その他、詳細については、下記厚生労働省ホームページをご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html


最後に、こちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)


よろしければこちらもポチっと。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓




==============================
事務所のオフィシャルサイトは こちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき−神奈川県の社会保険労務士

就業規則、是正勧告のことなら こちら↓↓↓
 就業規則専門相談所/藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、横浜、川崎
==============================

 
夏になり、ずっと暑い、暑いと思ってきましたが、、、
この土日からの暑さは尋常じゃないですね。
私の汗の量も尋常ではありません。。。
昨日もあちらこちらへと外出していたのですが、炎天下を歩く私は水浴びしたような汗・・・。
とうとう熱中症になってしまうのかと思うほどでした。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
人気ブログランキングに参加しています。
 人気ブログランキングへ←いつも1日1票、応援クリックありがとうございます
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

さて、世間はお盆休みシーズンですね。

当事務所は、毎年の事ながら夏季休業はなく、絶賛営業中です。
ご相談の対応も受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。

ただ、毎年この時期は、比較的ゆったりとした時間が流れる傾向はあります。
メールや電話でのお問合せ等が減るからです。

そのため、事務所の営業に関することだったり、資料の作成だったりと、細切れ時間では中々難しいことに傾注する時期でもあるんです。
だから、夏季休業を取らないという流れができています。

しかし、蓋を開けてみれば、今年はちょっと流れが違うようです。

今週も新規のお引き合いや関与先のお客様のところへの外出予定がそこそこ入っていたり、
急ぎで対応する必要がある案件があったり、
細かなご相談やご質問をいただいたり、
と、いつもと変わらない流れとなっています。

いや、もしかしたら、いつもよりも煩雑かもしれません。

もちろん、そんな流れが嫌なわけは無く、ありがたく対応させていただいております。
クイックレスポンスで!

私は、無駄なタイムラグが苦手なんです。
相手に求めるというわけではなく、自分が、という意味で。

つまり、ご相談やお問合せをいただいた場合、なるべく早くお応えしたい。
「いま忙しいし、明日でいいや。」というように思えないんです。。。
言い方を変えれば、貧乏性とも言いますが。

そんなわけで、今年の夏は、腰をすえた営業関係への思考だったり、資料作成はお預けとなりそうです。
もちろん、お盆休みシーズンに限らず、時間を見てやっていきますけどね。


と、つらつら書きましたが、、、
今日の午前中だけは、ひっそりとお休みです。
2歳の娘を連れ、近所の市営プールに行こうと目論んでいます。
こう暑いと、プールに浸かりたい!
土日は都合上、プールに連れて行けなかったもので、、、罪滅ぼしです。


では、まだまだ暑い日が続きますが、張り切って参りましょう!


最後に、こちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)


よろしければこちらもポチっと。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓




==============================
事務所のオフィシャルサイトは こちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき−神奈川県の社会保険労務士

就業規則、是正勧告のことなら こちら↓↓↓
 就業規則専門相談所/藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、横浜、川崎
==============================

 
現地から取り寄せてみました。
melon_130808_01
予約して、収穫次第の発送なので、いつ来るかわからないものでしたが、、、
子供がダウンしているときに来るというタイミングの悪さ。

ただ、私は私で、夢の「メロン半分スプーン食い」という贅沢をしてみました。
melon_130808_02
お腹がタポタポになるものですね。。。
とても美味しく、とても満足しましたが、「メロン半分スプーン食い」はこれ限りかもしれません。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
人気ブログランキングに参加しています。
 人気ブログランキングへ←いつも1日1票、応援クリックありがとうございます
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

さて、8月1日付で、雇用保険から支給される給付金の額を算定するための基礎となる賃金日額等が改定されました。

毎年この時期に『毎月勤労統計』の平均定期給与額の上昇・下降率に応じて改定されています。

今年は、平成24年度の統計が平成23年度に比べ『約0.5%』低下したので、それに合わせてそれぞれの額が引き下げられています。


1.基本手当(通称:失業手当)の日額の最高額&最低額

 <最高額>
  (1) 60歳以上65歳未満
     6,759円 → 6,723円

  (2) 45歳以上60歳未満
     7,870円 → 7,830円

  (3) 30歳以上45歳未満
     7,155円 → 7,115円

  (4) 30歳未満
     6,440円 → 6,405円

 <最低額>
  (1) 全年齢
     1,856円 → 1,848円


2.高年齢雇用継続給付の支給限度額

     343,396円/月 → 341,542円/月

3.育児休業給付の支給限度額

     214,650円 → 213,450円

4.介護休業給付の支給限度額

     171,720円 → 170,760円


主な部分をご紹介しましたが、その他、細かい部分の金額も改定されています。

詳しくは、厚生労働省発表資料をご参照ください。
<失業手当等>
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/h250801_leaf01.pdf

<高年齢雇用継続給付、育児休業給付等>
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/h250801_leaf02.pdf


最後に、こちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)


よろしければこちらもポチっと。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓




==============================
事務所のオフィシャルサイトは こちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき−神奈川県の社会保険労務士

就業規則、是正勧告のことなら こちら↓↓↓
 就業規則専門相談所/藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、横浜、川崎
==============================

 
今日も暑い!
夏ですね。

数ヶ月もすると、、、寒いなんて言っている自分が想像できません。

今日も熱中症や夏バテに気をつけながら、張り切って参りましょう!

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
人気ブログランキングに参加しています。
 人気ブログランキングへ←いつも1日1票、応援クリックありがとうございます
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

さて、ヤフーニュースに気になるトピックがあがっていたので紹介いたします。

横浜労災病院勤労者メンタルヘルスセンター長でいらっしゃる、山本晴義先生の記事です。

私は、山本先生のセミナーを受けたことがありますが、軽快な話口で、とてもわかりやすく、とても引き込まれました。
ご著書も数冊持っていますが、これまたわかりやすい。

今回の記事もとても基本的なことが、わかりやすく、とっつきやすく書かれています。
以下にリンクいたしますね。

【メンタルヘルス】 陥りやすい5つの「誤解」/山本晴義http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130806-00010000-php_t-bus_all


基本的な対応、考え方がまとめられています。

ぜひぜひご参考ください!


少しでもメンタルヘルス不調者が減るよう、そして周りの方の混乱や疲弊が少しでも軽減できるよう、切に願います。


最後に、こちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)


よろしければこちらもポチっと。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓




==============================
事務所のオフィシャルサイトは こちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき−神奈川県の社会保険労務士

就業規則、是正勧告のことなら こちら↓↓↓
 就業規則専門相談所/藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、横浜、川崎
==============================

 
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
人気ブログランキングに参加しています。
 人気ブログランキングへ←いつも1日1票、応援クリックありがとうございます
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

さて、昨日から8月に突入!
相変わらず毎日毎日暑いですが、体調に気をつけながら張り切って参りましょう。

なんてことを、月初営業日の昨日書こうと思っていたのですが、なんだか急にバタバタしてしまい、ブログに目を向ける余裕がなく・・・。

仕事の方は、イレギュラーがあったものの、ほぼ計画通りに進められました、、、が、、、
娘が通っている保育園から、娘の急な体調悪化の連絡が。
15時過ぎにお迎えに行って、お世話をすることとなりました。
外出予定が入っておらず、夕方くらいでしたし、急ぎの案件は済ませていたのが不幸中の幸いです。

それにしても、39度以上の熱を出してぐったりしている二歳児を見るのは、とても胸が痛いものですね。
家に帰って、ソファで抱っこしたまま一眠り。
目を覚ましたと同時の一言を聞いたときに、可愛くもあり、胸がぎゅっとなる思いでした。
「ここ、おうちだね。やったー。」と。
保育園にいるときから、家に帰って一眠りをして目を覚ますまで、意識も朦朧としている感じだったので、安心する気持ちもあったのでしょう。

はてさて、そんな月初を過ごしたわけですが、
例年、8月は比較的業務が落ち着く月です。
6、7月の定型大型業務ラッシュから開放されるので、なおさらそう感じるのかもしれません。

ただ、落ち着くからといって、当然、ダラダラと気を抜いて仕事をするわけにはいきません。
業務が落ち着くときには、事務所内整備に目を向けるべきでしょう。
ホームページや広告等の営業関連の再考だったり、各種資料を作ったり。
その他、考えたいことが山盛りです。
普段、業務に追われると中々ね、、、というものが。

当事務所はお盆休み等の夏季休業はありませんので、電話も減るお盆期間はなおさら絶好の機会です。

秋以降も前に進めるよう、道創りをすることが大切ですね。


本当に暑い日が続いていますが、適度に体と頭を動かして、健康的に参りましょう!


最後に、こちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)


よろしければこちらもポチっと。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓




==============================
事務所のオフィシャルサイトは こちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき−神奈川県の社会保険労務士

就業規則、是正勧告のことなら こちら↓↓↓
 就業規則専門相談所/藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、横浜、川崎
==============================

このページのトップヘ