湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 28歳で開業した社会保険労務士です。実務経験は10年超。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

2012年07月

 
ロンドン五輪 サッカー日本代表が2連勝でグループリーグ突破を決めましたね!
三戦目は選手達を休ませながらも、1位突破を狙って、勝って勢いをつけて欲しいものです。
矛盾しているけど、大切なこと。

しかし、スペインの2連敗でのグループリーグ敗退には驚きました。
昨夜の試合は観ていませんが、日本戦を観た限り、精彩を欠いていたのは確か。
スペインらしい攻撃的パスサッカーは影を潜めていましたからね。
決勝トーナメントで観られないのは残念ですが、ガチンコ勝負のスポーツでは珍しくないことです。
波乱も含めて楽しむものなのでしょうね。

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さて、昨日、娘を連れて初めての海水浴へ行きました。

と言っても、大々的なお出掛けというわけではなく、我家から自転車で5分ほどの辻堂海岸へ。
遊泳場ではないため、空いています。
波打ち際で遊ぶ分にはちょうどいいですね。

sea_120729

予想はしていましたが、娘は波を怖がり、べそをかきながら すぐにしがみついてきました。
ちょっとの波も怖いようで。。。
しばらく波打ち際で一緒に居ましたが、結局慣れることもなさそうなのでそこで遊ぶのは諦めました。

砂浜でシャベルなどを使って遊んだり、海に流れ込む小川で遊んだり、と小一時間ほど遊んで帰宅。

思ったときにすぐ帰れますし、近所だと楽でいいですね。

ちなみに、ここ辻堂に住んで約8年。
その間、ここの海に入ったのは、2〜3回のみ。
波乗りをやっているわけでもないので、近くても中々入らないものです。

また、いまのマンションに住んで約2年。
マンション1Fに設置されている、シャワーブースを初めて使いました。
海から帰ったときには、砂を落とせて便利です。
辻堂はサーファーが多いので、うちのマンションも1Fにシャワーブースとボードロッカーが設置されています。
波乗りをしない私には無縁かと思いましたが、こういう使い方もあるのですね。
今後もいろいろと重宝しそうです。
釣り後にも、何かしら使えそう。


と、炎天下で遊んだ後は、自宅でカキ氷。
koori_120729
イチゴミルク。


海にカキ氷と、夏を堪能した1日(半日?)でした。

夏は暑くて ダレてしまいますが、ある程度は暑さを楽しむことも必要だと思っています。
もちろん、体調には気をつけながら。

それぞれの季節、
それぞれの楽しみ方がありますね。
たくさん。



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昨夜のサッカー 日本vsスペインは熱かった!
フル代表ほどではないにしても、魅力的なパスサッカーを展開するスペイン。
それを組織力で撃破した感があります。
ボロボロに崩されるほどの危うい場面はなかったですし、いいサッカーができてましたよね。
「決定力」は日本の永遠の課題でしょうが・・・。

せっかくですから、この後の モロッコ、ホンジュラスもこの勢いで破り、ぜひともグループリーグ1位突破を魅せて欲しいものです。
そして、、、
と、欲は高まるばかり。

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さて、7月も最終金曜日。
月末が迫って参りました。

月末となると、恒例作業として、お客様へのご請求書の作成&送付があります。
顧問契約をしていただいているお客様は、スポットで特別なご依頼をいただかない限り、毎月定額のご請求なので、本来はご請求書を発行する必要がありません。
契約書に金額を記載しておりますし、顧問料が変更する場合は覚書を取り交わしますので。

ただ、当事務所では、毎月ご請求書を発行し、お送りしております。
「請求書が欲しいなぁ」というお客様が少なくないという理由もひとつにはありますが、それ以上に自分の気持ちとして行っています。

毎月、ご請求書を作ることによって、一人ひとり、一社一社のお客様を思い浮かべる機会をつくることができるからです。
そして、自然と感謝の気持ちが涌いてきます。

今月もお付き合いいただいてありがたいな、と。
こうやって仕事ができているのはお客様方のおかげだな、と再認識し気持ちを引き締めることができます。

また、お会いできなかった月でもお客様のことを思い出すことができ、ご連絡をするきっかけになったりもします。

毎月の定型事務作業に時間を取られるデメリットはありますが、精神面で差し引き有り余るメリットを享受できています。

そして、毎月手作りしている事務所ニュースを、ご請求書に同封してお送りしています。
記事自体は専門分野のお話をツラツラと書いて情報提供として役立てているのですが、編集後記には私の近況などを書かせていただいています。
お客様の中には、後者を楽しみにしてくださっている方も少なくなく。
「最近そんなことやってるの?」とか「それってどうだった?」、「私も〜だよ」など、ちょっとしたお話のキッカケにもなります。
お仕事としてお会いし、業務関係のお話をする時間の方が圧倒的に長いのですが、ちょっとしたことで共通点が見つかったり、話に花が咲いたりと、嬉しい副産物が生まれています。


このような、ご請求書の作成や管理、事務所ニュースの製作などは、まだまだ手を掛けられるほどのお客様数ということなのでしょうが、この先お付き合いしていただくお客様が増えても、続けていきたいな、と思う作業です。
まったく手がつけられなくなるほど、事務所が大きくなるとも思いませんが。
手間が増える分、お客様が増えてきたなぁ、と物理的な実感にもつながり、モチベーションアップにもなりますしね。

これからも、一人ひとり、一社一社のお客様の顔が見えるよう、仕事をしていきたいと思います。



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さて、私の口の中には、1年365日のうち、半分くらいは口内炎が居候しています。
ニキビ、、、というか、吹き出物も非常に頻繁にできるので、いい加減、試しに「チョコラBB」でも長期服用してみようと思い立ちドラッグストアへ行ってみました。
疲れにも効くといいますしね。

すると、類似品で同じ成分のものが安く売ってるもんなんですね。
kusuri_120726

「ラフェルサBB」というモノを買ったのですが、
250錠で、約3,000円 → 約2,000円と、2/3の値段で1,000円もお得でした。
第3類でも、医薬品だからジェネリックっていうのでしょうかね!?

ただ、よく「後発品よりも、結局 オリジナルの方が効き目がいい」なんて話も耳にします。
同成分と言っても、何かが、どこかが違うらしい。
きっと「何かが、どこかが」の部分を説明されても、素人の私にはさっぱりわかりませんが。


まぁ、そんなことよりも、口内炎&吹き出物が出来にくい体になって欲しいものです。
食事のバランスやら運動も気をつけているんですけどね。
疲れやすいのでしょうか・・・。

はっ!ストレスか!?Σ( ̄ロ ̄lll)

なぁんて、単に体質の問題のような気がします。

そういえば、今は親知らずを4本とも抜いてスッキリしている奥歯事情ですが、
その処置をする前、「疲れが溜まってきたなぁ。」と思うや否や、親知らず周辺の歯茎が腫れるということが よくありました。
そうなると、噛み合わせられなくて辛い思いをしていました。
これも口内炎等と同様の体からの信号ですよね。
親知らずを抜いた後は、そのようなことが起こらなくなりましたが。

口内炎は、小学生の頃から出来やすい体質で、花粉症と同様、耳鼻科へよく通っていました。
大人になっても変わらず。
なにか根本的なものなのでしょうか。

これまた花粉症同様、根治を希望するひとつです。

まずは今回購入した薬が少しでも奏功してくれることを切に願います。


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イチローがヤンキースへ移籍との報道に驚きました。
まさしく電撃移籍ですね。
移籍の驚きと同時に、ようやく夢がかなった宗リンはどうなるの!?と 要らぬ心配。


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さて、今朝いつものように新聞を読んでいると、ふと社会面下の紙面広告に目がいきました。

「電球形蛍光ランプ(ボール電球形状100ワットタイプ)ご愛用者の皆様へお知らせとお願い」
とのこと。
newspaper_120724


我家の一部の部屋では、この「電球型蛍光ランプ」を使っています。
しかも、バッチリ100W。

よくよく読んでみると、「ガラスカバーが破損・落下およびガラス片が飛散する可能性」があるようで。

ガラス片に飛散されてはたまらないので、早々に型番を確認しましたよ。
朝も5時台から。

で、外灯、、、もとい該当。

メーカーは「東芝ライテック」ですが、どうやらOEMをしているようで、日立アプライアンス、三菱電機オスラム、NECライティング、三洋電機の各社名で販売されているものも同製品。

東芝ブランドだけでなく、日立、三菱、NECに三洋って言ったら、100W蛍光ランプはほぼ該当するんじゃないですかね!?

そんなわけで、100W蛍光ランプをご使用されている方は、紙面広告か下記ホームページをご確認ください。
http://www.tlt.co.jp/tlt/information/seihin/notice/safety/20120614_neoball/20120614_neoball.htm

ただ、今回の不具合で怪我等はまだ発生していないらしいので、その部分は安心ですね。
大事に至る前に、早く交換することに越したことはありませんが。

そんなわけで、さっそく電話してみました。

受付時間開始早々にかけたので混雑はしていましたが、とても気持ちのよい丁寧な対応でした。
リコールなので、電話をしてくる中にはクレーム的なものも少なくないのでしょうから、プロが電話受付対応をしているのでしょうね。
不快な部分がひとつもありませんでした。
素晴らしい。

ただ、製品送付に1週間程度かかるとのこと。
急いでいるわけではないので、一向に構わないのですが、「事故の可能性がある」という内容を目にすると、僅かながら心配してしまうのは私が人間らしいから?
ただの小心者か。
まぁ、急ぎで送るとか、「外して置いてください」というわけではないということは、それだけ事故の可能性が低いということなのでしょう。


それにしても、このような製品リコールに該当したのは初めてです。
いや、該当してても気付かずに過ごしていた可能性はありますよね。
今回のものも、実は6月15日にも広告しているらしいですからね。
そのときは気付きませんでした。

クルマという大きい上に個人登録している製品のリコールの場合、先方から個人に連絡が来るので気付きますが、小売製品だと個人連絡はできないので、このような広告に頼るしかありません。
でも、それを目にするか(情報を得るか)、何か不具合が生じるかでなければ気付きません。
後者は考えたくないですからね・・・。
アンテナを伸ばしていなければならないと言うことでしょう。

何年か前にガスストーブの不具合だったり、湯沸器の不具合だったりで、大々的にリコールのお知らせが継続して流されていました。
しかし、それでも回収は進みきらない模様です。

自己管理、自己防衛ってのは大切なんですね。

年金問題も近しいものがあるのかもしれません。
きちんと自分で把握し、管理することが肝要。

って、あれもこれもじゃ疲れてしまいますかね。



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昨日の記事の冒頭、「まだ梅雨明けしないのでしょうか!?」と書きましたが、
その直後に関東の梅雨明け宣言が出されましたね。

そして、その勢いのまま真夏日。
今日も一段と暑くなりそうです。

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さて、梅雨明けもして夏本番!

そんな中、我家の恒例行事となっている、玄関に飾っている手拭いの掛け替えをしました。

201206081122000
飾っていた梅雨仕様の紫陽花から


tenugui_120717
打ち上げ花火!

江ノ島をバックに、なんとも夏らしい画です。

角度的に、鎌倉から江ノ島方面を望んでいる花火ですね。
鎌倉の手拭い屋さんのものだから当たり前か。


真夏へ突入し、暑い日が続きますが、太陽パワーを吸収して さらに元気一杯参りたいと思います。
熱中症には気をつけながら。
昨日、ジョギングを強行したら ぶっ倒れそうになりました。

中高時代、よくもまぁ 炎天下で部活に励めたものです。
中学時代は柔道部だったので炎天下ではなかったですが、道場には当然空調などなく、ひどい空間でした。
その上、「水飲むな!」の時代ですからね。
今の私では考えられません。。。
付いていくのは無理です。

と、ふと思い出したことを書いてしまいましたが、、、

元気が出る季節であることは間違いありません。

社労士的大型業務が、すべてのお客様分において終わった今日この頃。
スポットでお請けしている業務達も目処が立ってきました。
8月は少し落ち着きそうな雰囲気。
と言っても、あまり落ち着くのも嬉しくない自営業です。
ご依頼は、いつでもドシドシお待ちしております

では、暑い季節も張り切って参りましょう。


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こんな天候が続いても、まだ梅雨明けしないのでしょうか
水浴びしたい。


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さて、8月1日付で、雇用保険から支給される給付金の額を算定するための基礎となる賃金日額等が改定されます。

毎年この時期に『毎月勤労統計』の平均定期給与額の上昇・下降率に応じて改定されています。

今年は、平成23年度の統計が平成22年度に比べ『0.2%』低下したので、それに合わせてそれぞれの額が引き下げられています。


1.基本手当(通称:失業手当)の日額の最高額&最低額

 <最高額>
  (1) 60歳以上65歳未満
     6,777円 → 6,759円

  (2) 45歳以上60歳未満
     7,890円 → 7,870円

  (3) 30歳以上45歳未満
     7,170円 → 7,155円

  (4) 30歳未満
     6,455円 → 6,440円

 <最低額>
  (1) 全年齢
     1,864円 → 1,856円


2.高年齢雇用継続給付の支給限度額

     344,209円/月 → 343,396円/月

3.育児休業給付の支給限度額

     215,100円 → 214,650円

4.介護休業給付の支給限度額

     172,080円 → 171,720円


主な部分をご紹介しましたが、その他、細かい部分の金額も改定されています。

詳しくは、厚生労働省発表資料をご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/kihonteate.html



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梅雨は明けたのでしょうか!?
また近々、雨が続く日が来るのかな?

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さて、そんな夏模様の中、自宅ベランダにプールを出し、我家の怪獣のプールデビューを楽しみました。

pool_120709_01
プーさんのティガーの水着を着せて、親の自己満足。

お尻もプリプリ。
pool_120709_02


最近、水遊びが好きなので、このプールもとても気に入り、大はしゃぎで遊んでました。
そして、30分以上も遊び続け、出たくないと猛アピール。
仕方なく、体の芯を冷やさない程度に遊ばせました。

大成功のプールデビューでした。
これから本格的な夏を迎えるにあたり、大活躍してくれそうです。
夏の炎天下、公園に遊びに行くのも大変ですからね。


話は変わり、とうとう欲しかったものを買ってしまいました。
camera_120709
デジタル一眼。
初心者用のやつですけどね。
キヤノンのEOS Kiss X5ってやつ。

事務所の上半期も無事に終わり、自分にボーナス的ご褒美です。
個人事業主なので、「ボーナス」っていうものに縁がありませんが、こういう区切り的なものって必要ですね。
頑張ったご褒美として。

子供を撮るのに、コンデジじゃ限界があり、沸々とデジ一熱が高まってました。
いいですね、デジ一。
まだまだ使い方も良くわからず、今後もマスターできる気配はありませんが、オートで撮ってもいい感じです。

pool_120709_03
なんだか、楽しそうな写真も撮れました。
私に水をかけてくる瞬間。
瞬間を撮れるって素敵です。

こちらもこれから大活躍してくれることでしょう!
私の腕次第ですが・・・。



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暑い!というよりも、蒸し暑い!
湿気が体にまとわり着く感覚は不快そのものですね・・・。

このような蒸し暑い気候のときは、室内でも熱中症になりやすいものですので、水分補給や体の冷却を忘れないようにしてくださいね。

節電も大切ですが、過度の実施で体を壊してしまっては元も子もありません。
まずは健康第一です!


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さて、今週、厚生労働省から、平成23年度の未払賃金立替払事業の実施状況が公表されました。
未払賃金立替払事業とは、会社の倒産に伴い、賃金が支払われないまま退職を余儀なくされた労働者に対して、未払いとなっている賃金の一部を、国が会社に代わり立て替えて支払う制度です。

平成23年度の実施状況は下記の通りです。

企業数  : 3,682件(前年度比  5.1%減)
支給者数: 42,637人(前年度比 16.0%減)
立替払額: 199億5,106万円(前年度比 19.4%減)

東日本大震災の影響を受けて、岩手県・宮城県・福島県内に本社機能がある企業への立替払は、件数・金額ともに前年度を上回ったようですが、全国で見ると、企業数、支給者数、立替払額のいずれも、前年度を下回りました。
全国の企業倒産件数が前年度より下回ったこと等が要因とのことです。


さて、この立替払制度は皆さんご存知でしょうか?
制度を知らずに、要件に該当しているにも関わらず、申請をしなかったために受給できなかったということも少なくないと思います。
あくまでも、申請して認められた場合に支給されるものですので、申請をしないことには受給できません。

細かい要件はさまざまあるのですが、概略としては、
「賃金が未払いのまま会社が倒産してしまったとき、申請することによって、退職前6ヶ月まで遡って、未払い賃金の80%を立て替えて支給します。」
というものです。
ちなみに、退職金も対象です。
ボーナスは対象外ですが。

該当しそうかな!?と思った場合、まずは会社所在地を管轄する労働基準監督署にご相談してみましょう。
細かい要件や提出資料、申請方法など、詳細を説明してくれるはずです。

下記に厚労省作成の概要資料が掲載されていますので、参考にもなります。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002e6xg-att/2r9852000002e74v.pdf

また、実際の申請先となる労働者健康福祉機構のサイトも参考になります。
http://www.rofuku.go.jp/tabid/417/Default.aspx

が、やはり細かすぎてわかりづらいと思いますので、専門家か労働基準監督署にご相談いただくのが一番手っ取り早いですね。



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昨日、久々にジョギングしました。
諸々の体調不良から、ようやく復活しかけているので走りたくなり。
2〜3週間ぶりくらい。

が、、、やはり体力が追いつかず、ダ〜ラダラと5km走るのも精一杯。
当然ながら、体が重いもんですね。


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さて、7月の2日目の営業日の今日。
顧問先のお客様の社会保険 算定基礎届の手続きが完了しました!
今日の朝一の電子申請分にて全届が完了です。

労働保険料申告(年度更新)の手続きも、この時期なので当然ながら完了しているので、6〜7月にある大型定型業務もほぼほぼ山を越えたといえるでしょう。
返戻されてこなければ、の話ですが。
もちろん、実際はそんな心配もないんですけどね。

あとは、手続き完了後の整理などなど、またパワーがいる作業が発生しますが 月末頃かな。

算定に関してはそれほど急ぐ必要もない手続きとも言えますが、何事も迅速対応がいいですね。
といっても、お客様のご協力(資料のご提出等)があってこそですが。

これでかなりスッキリです。

現在スポットでご依頼いただいている2社様の就業規則等作成にかなり注力できます。
こちらも大きな山場は今週。
お客様に合った規則、バランスのいい内容をご提供したいものです。

さて、2012年下半期も 気持ちのいいスタートが切れたと感じます。

蒸し暑い日が続きますが、張り切ってまいりましょう!


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