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さて、1月も早くも終わりに迫り、今年も確定申告の時期が近づいて参りました。

2月16日〜3月15日でしたね。

と言っても、私は毎年還付なので、1月下旬〜2月上旬に申告しています。

今年もこの時期にする予定。
税務署が混む前に。
そして、朝一に提出すれば、なお混雑を避けられます。


そんなこんなで、現在、確定申告の準備中です。

事務所の決算をし、資料をまとめました。
お客様のおかげで、今年もどうにか売上・利益とも前年比増を達成でき、感謝してもしきれないくらいです。

月次で損益計算はしていますが、こうやって改めて1年の数値として集計すると、兜の緒を締めなおす気持ちとなります。

もちろん、売上などの数字だけが大切なものではなく、これらは頑張った結果をしての評価だと思っています。
売上だけを求めて動くのではなく、お客様のためになるように動くことが大切ですね。

そんなことを言ってしまうと、ただのキレイゴトとなってしまいますが、、、もちろん、売上や利益も大切ですよ。
上がれば嬉しいですし、それがなければ 事務所を継続していくことも、私が仕事を続けていくことも、引いてはご飯を食べることもできなくなってしまいますから。

むやみに『固執』しない、ということでしょうか。

言葉で表現するのは、なかなか難しいな。


さて、今年の確定申告は少々厄介。

初めての医療費控除や住宅ローン控除など、ちょっと手間のかかるものがプラスされています。
還付のための申告なので、面倒などと言ってられないですけどね。

喜んで、確実な控除申告をしておきましょう。


月明けの都合のいい日に提出できるように、完成させたいと思います。

この土日が山場かな？




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さて、社労士オフィスみやざきでは、「顧問契約をしていただいてるお客様」や「お問合せ・ご相談をいただいて一定期間経過までのお客様」などへ、毎月紙ベースの事務所ニュースをお送りしています。

その名も、、、『月刊 社労紙』

単なる駄洒落ですが…。

まぁ、ネーミングは置いておいて、、、

この事務所ニュースが2月号を以って、50号を達成しました！

昨日出来上がり

この事務所ニュース、A4両面の完全手作り。
パワポで作っています。

内容も手作り。
ただ、ブログの内容とかぶることは多々ありますけどね。

でも、お客様や関係者への情報発信として、開業3ヶ月目の2006年12月から休まず発刊しています。

お客様へ訪問した際、「事務所ニュース読んでますよ！」と声を掛けていただいたり、記事の内容が話題になったり、と 小さくとも それなりに有用なものだと思っています。

お客様によっては、社内回覧していただいていたり。
恥ずかしながらも嬉しいです。


もっと内容を充実させていかなければいけないな、と思っているのですが、なかなか思うようにはいきません。
文才があるわけでもないので、読みづらいかもしれませんしね。

まだまだ試行錯誤を重ねなければいけませんね。

ただ、この形がいつまで続くかという問題も。
事務所ニュース提供サービスを活用する日が来るのかもしれません。

が、続けられる限り、手作りのものを発信していきたいと思います。


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さて、ソフトバンクモバイルのお店で「勝利のお父さんストラップ」をもらってきました。







ソフトバンクホークスのリーグ優勝記念で作られて、昨年の9月28日〜10月11日の間に新規加入か機種変をした人へプレゼントされるようです。

で、私はたまたまその期間に機種変をしていました。

昨年からメールが来ていたのですが、お店に取りに行かなければいけないもので、そのまま放置していて忘れていました。
しかし、つい先日、改めてお知らせメールが来て思い出しました。
そして、ついでもあったので、取りに行ってしまいました。

そんなに要るものではないですが、、、せっかくだから、という貧乏性的発想。

いや、なかなか愛着が湧きそうな感じですよ。


でも、、、きっとこのまま置いておかれるんだろーなぁ。



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先日、手作りの竿をプレゼントしてくれた友人である釣り師匠からの誘いを受け、今年の初釣り＆竿デビューへ行ってきました。

こんな極寒の時期の釣りは初めてでしたが、新しい竿を使いたい衝動が勝りました。

万全の防寒対策を施し、ずんぐりむっくりに。

家を出発する前の図。
お腹に1枚、背中に2枚のカイロも貼ってます。









今回は腰越港から出船。

夜明け前の真っ暗な状態で準備し、出船の頃に明らんでくる感じでした。

日の出前でまさしく極寒。







でも、風がないのと、防寒対策によって、思ったより大丈夫でした。
日が高くなるまで、裸の手先と頬が凍りそうでしたけどね。

そして、↓これも防寒対策。

熱燗。
こんなのコンビニに売ってるんですね。
底をパコッとやるとお酒が温められる仕組みです。





はてさて、釣果の方はというと、全体的にはイマイチな感じ。
朝方若干よかったものの、後半パタリ。
小さいイシダイ、小さいメバル、そして小さいアジってとこでした。









自然相手なので、行って見ないと、やってみないとなんともわからない。
それが面白いところでもあるんですけどね。

竿のデビューも全く問題なく、自分だけの竿で気分もでした。

またリベンジに行きたいもんです。

っても、セッティングから釣法指導まで友人にお世話になりっぱなしなので、まだ1人デビューには程遠いですが…。

シロギス船は簡単だから一人でも乗れるんだけどなぁ。


ちなみに、アジで干物を作ってみました。











小さいから脂のノリもイマイチでしたが…。





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さて、昨日、近所の大型文房具店『事務キチ』へ行ったときに、とある商品がふと目に付いて衝動買いを。

ワイヤレスマウスです。









って、何を今さらな品物ですが。

私は通常使っているデスクトップPCでは有線マウスを。
ノートPCを使うときにはマウスは使わず、そのまま使用。

しかし、昨日ふと気になり、マウスの群れに手を伸ばしてみました。

今はいろいろあるんですね。

今回チョイスしたのは、ホイールで上下だけでなく横スクロールもでき、ブラウザの「戻る」「進む」ボタンも付いている製品。

なんだか高性能。

ん？いまでは普通ですか
マウス市場にまったく興味を示していなかったので、情報過疎地状態です。


そして、一番気になるのが感度。

一昔前、知り合いが使っていたワイヤレスマウスを触りましたが、感度がよくなく、逆にストレスを感じるくらいでした。

しかし、やはり技術の進歩は目覚しいもので。
使ってみて、まったく違和感がありません。
スムーズすぎるくらいスムーズ。


そして、発信機はこんなに小さい。







ノートPCに取り付けても、邪魔にならずに使えるサイズです。
受信機もマウスの内部に入っているため、スマートですし。


いやぁ、マウス1つでこんだけ感心できるものですね。
マウスにしては少し値が張りましたが、買ってよかったと思います。
まだ使い慣れないので、これからが本番でしょうけど。

サンワサプライ製ですが、なんて商品名かもどんな型番かもわかりません。
箱をすぐに捨ててしまいましたので…。


はてさて、PC裏のケーブルがひとつ減って気持ちいい！
なんてわからないくらいのケーブルが出ているので、また何かをワイヤレスにしようかな。
って、キーボードくらいしかないけれど。
でも、キーボードの選択は更に難しいかもしれませんね。
機能というよりも、タッチ感などのフィーリングが大切ですからねぇ。
ただ、これもなれなのかもしれませんが。


なにはともあれ、衝動買いにしては いい買物ができました。


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さて、昨年11月に当ブログで『出産育児一時金 据え置きか！？』という記事を書きました。

そして先日、予定通り据え置きされることが発表されました。

つまり、出産育児一時金は『42万円』のままということとなります。

このうち3万円は産科医療補償制度の掛金なんですけどね。
設定当初は大々的に謳っていましたが、最近は省略されていることが多いので念のため。


やはり、出産費用が右肩上がりの今、当該給付金を減額することは難しいでしょうね。
（減額というか、時限措置の解消なのですが。）

給付金を増額するから、出産費用が増加するというイタチごっこ的状況でないといいのですが、多少なりともそういう部分はあるんじゃないかなぁ！？と思うのは私見です。

ただ、給付金を下げても出産費用は下がらないでしょうけどね。。。



ちなみに、この情報のソースは↓こちら↓となります。
厚生労働省ホームページ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryouhoken/iryouhoken09/dl/07-1_02.pdf




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さて、子育て支援を行う中小企業に対する支援の充実のため、育児休業者等の適用者が初めて出た中小企業事業主に対して支給される『中小企業子育て支援助成金』に変更が予定されました。
（概略については、当事務所ホームページを参照）

いわゆる『改悪』ってやつです。

この助成金は、昨年（平成22年）の4月にも若干の要件の引き締めがありましたが、今回の予定はそれ以上のものですね。

まず、助成金額が減額されます。

（現行） 1人目：100万円、2〜5人目：80万円

　　　　　　　↓

（予定） 1人目： 80万円、2〜5人目：60万円

それぞれ20万円ずつの減額ですね。


そして、もう1つの改定が、、、「期限を設ける」ことですね…。

平成23年9月30日までに育児休業を終了し、復職後1年継続勤務をした対象育児休業者が給付対象となります。

よって、育休を10月以降に終了する場合、この助成金の対象外となってしまうんです…。

なんだか変な制度ですね。
年度の上半期のみが対象になるなんて。

財源の問題なのでしょうか。

これでは、出生日に左右されますよね。
助成金の受給にも運が必要ということでしょうか


なかなか腑に落ちない部分がありますが、以上が改定予定となります。
あくまでも”予定”ですので、今後の審議等によっては、内容が変わるかもしれません。
そのときは、追ってお知らせいたします。


おそらく、『育児休業』というものが周知されてきて、取得させる企業自体も増えてきたため、このような改定がされるのかもしれません。

せっかく使いやすい助成金だったので、利用者側（代行者側）としてはもったいないな、と思ってしまいます。

かと言って、「引き締められてしまうから、今のうちに使いましょう！」なんてわけにもいかない助成金ですからねぇ。
あくまでも、従業員が子供を生んで、育児休業を取得する場合に受給できる助成金ですから。


施策によって助成金の改廃が行われるので、仕方が無いことなのですけどね。

ただ、当該助成金も完全に無くなるわけではないので、今後も要件に該当するようであれば、どんどん使っていきたいものですね。

この助成金は要件さえ該当すれば、案外スムーズにいくものですから。
しかし、存在を知っていないと申請できないのは、他の助成金と一緒ですね…。




ちなみに、今回の情報のソースは↓こちら↓です。
厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ryouritsu01/pdf/07.pdf



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さて、昨年の12/11〜今年の1/10まで、雇用保険の電子申請システムが利用停止となっていました。

理由は、システムのバージョンアップのため。

1ヶ月というなが〜い期間をかけてのシステム変更。
せっかく広めてきているものを、そんなに長い期間停止してしまう意図が正直わかりませんが…。
普通、別で開発して置き換える等の方法を採るはずですけどねぇ。

まぁ、そんなことをダラダラと言っても仕方がないので、この辺でやめておきましょう。


さて、1/11に再開されたシステムにて、さっそく雇用保険の手続きを行ってみました。
やってみたのは『資格喪失届』（離職票不要）。

システムの仕様自体が変更されているため、まだ業務ソフトが対応しておらず、それを使っての手続きはできません。
よって、e-Gov直で手続きしました。

方法自体は、以前とまったく変わりません。
記入様式が変更されていたくらい。
ただし、大きな変更ではなく小変更ですね。

で、大きく違うのが、手続き後の対応。

今までは、電子申請をしても、ハローワークでの処理後、紙ベースで返りがありました。
「資格喪失確認通知書」ですね。

これが、システム変更後、データ（PDF）にて返ってくることに。
よって、これを印刷して退職者本人へ交付。
もちろん、事業主用も同様。
書式自体はまったく変更ありません。

で、気がかりは、、、紙質ですねぇ。

今までハローワークから交付されていたのは厚紙。
OCRシートから変更されたのも記憶に新しい上に、「コピーしての使用はしないでください」なんて書かれていたのに、今回のこの変更。

普通紙での対応になるのが通常でしょう。

でも、今までのが普通の感覚だったので、なんだか厚紙を使おうかな、なんて気にもなってしまいます。

喪失確認通知書だからまだしも、取得の際の被保険者証も通常の紙だと、なんだか見栄えもしないし、今以上に従業員本人での紛失が頻発しそうです。

どうしたもんか。
ちょっと検討しましょう。


さて、現在、離職票が必要な場合の手続きは電子申請では行えません。
が、これが夏くらいには電子申請でも行えるようになるようで。
どんな感じになるのか、まったくわかりませんが…。

原則的に本人印が必要な手続きのため、本人の委任状や承諾書等が必要になる気がするんですけどね。
そうなると、、、やっぱり手間のため、私は紙ベースでの手続きを継続しそうです。

現在の例外（事業主印で対応）を考慮したシステムになっているといいですが、なかなか難しいんじゃないかな

なにはともあれ、夏を待ってみましょうか。





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