湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 2006年、28歳で開業した社会保険労務士です。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

2008年12月

 
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さて、もうすぐ2008年も暮れていきますね。


みなさんにとって、2008年はどんな年でしたか?


楽しいこと、

嬉しいこと、

哀しいこと、

怒ったこと。


いろんな感情がいっぱい詰まった年だったでしょうね。


振り返れば、たくさんのことを思い出します。

どれもこれも、自分にとって大切な経験。


2008年も1度きりの特別な年。


だから、2009年も1度きりの特別な年になりますよ。

大切な1年です。

同じ1年なら、有意義に過ごしたいですね。



みなさま、今年も1年間ありがとうございました。


また来年もよろしくお願いいたします


では、よいお年を



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いやぁ、さすがに銀行がめちゃくちゃ混んでますね。

記帳するために行ったのですが、かなりの行列に巻き込まれました。

まさに年の瀬という感じです。


 
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さて、今年も今日を入れて、残り3日ですね。


毎日いい天気で気持ちがいい。


今年も公私ともにいろいろあったなぁ。

嬉しいことも哀しいことも。

でも、それぞれに意味があると思って、後々振り返れば気づくことだと思って、前を向いて進んでいくしなないですね。

”結果論”

そんなもんかもしれませんが、先々、いい意味で”結果論”を言える状況にしてしかなきゃ。
自分の手と足と頭、そして心で。


はてさて。

世間は大掃除をしているご家庭が多いのでしょうか

うちは、先週までに済ませました。

年末に急いでバタバタしちゃうのもなんなんで、今年は12月頭くらいから、1箇所ずつ、計画的に徹底的にやってみました。

やっぱり掃除は気持ちがいいなぁ。

いや、掃除自体はそんなに好きなもんじゃないですけど、掃除した後のスッキリ感は気持ちがいい。

って、それって掃除好きってこと



今日は仕事の総まとめをちょこっと。
来年に向けて、ね。


そんなわけで、あと3日!

やっぱり、新しい年を迎えるってワクワクするなぁ。

子供か



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社労士オフィスみやざきは本日が仕事納めです。

午前中は、役所を回って、今年最後の各手続きを済ませてきました。


午後は残りの仕事を整理。

年明けに気持ちよく仕事を始められるように準備も兼ねて。

ちょっとばかし重い案件が残っているので、それの進捗次第でもありますが…。



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さて、今年は開業第三期でした。
まぁ、10月開業なので第一期は3ヶ月しかなく、第二期のようなもんですけどね。


事務所運営上の数値的目標はなんとかクリアすることができました。
大それた目標ではないですが、自分で設定したハードルをクリアすることができたことは自分にとって大きいことです。

これに満足せず、更なる高みを目指したいと思います。

ただ、それにはまず自分を高める必要がありますね。

知識や能力、経験だけでなく、人間性も磨かなきゃ。

あと、営業力ですね。
これは毎年言ってるような気がします。
終わりも完成形もないようなもんですしね。

より多くのお客様と出会えるように、知っていただけるように、お役に立てるように、発信していかなければなりません。



はてさて、今年一年、なんとか過ごせてこれたのも、ご依頼をしていただけるお客様、サポートしてくれる周りの方々のおかげです。

感謝でいっぱいの気持ちです。

人との繋がりというのは、本当に大切で、本当に不思議です。

何がご縁で出会うのか、出会えるまでさっぱりわかりませんからね。

このブログがご縁だったり、登録している士業サイトがご縁だったり、知り合いの紹介だったり。

面白いもんだなぁ、と思います。


今年も多くの方々とお知り合いになることができました。

他士業の方や関連業務をされている会社さん、同業者さん。

本当にありがたいことです。



来年も楽しんで、頑張って進んでいきたいと思います。

少しでも誰かのお役に立てるよう。

さぁ、来年も気合をいれて、少しでも多くの「ありがとう」をいただけるよう頑張っていきます。




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昨日は横浜へお出かけしてきました。
クリスマスバージョンの飾りやイルミネーションがキレイでした。

まぁ、人が多すぎるので長居は禁物ですが。
人酔いしちゃいます。

tree_081223_01tree_081223_02













ランドーマークタワーのツリー&クイーンズスクエアのツリー
 


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さて、厚生労働省は、2008年1〜3月、7月に行った『地域別最低賃金』にかかる監督指導の結果を発表しました。

監督実施事業所:18,707事業所

最低賃金法違反:1,234事業所(6.6%)



去年の違反事業所の割合も6.4%だったので、今年と同等の割合ですね。
統計学的に何かある数字なのでしょうか


約7割がパートタイム労働者に対する違反です。

時給制であり、正社員に比べて低い時給で働いている方が多いので、引っかかりやすいのでしょうね。

違反理由は、

「適用される最低賃金額を知らなかった」(26.9%)
「賃金を時間額に換算して比較していなかった」(11.7%)

など、最低賃金額や最低賃金制度への理解不足が大半です。


お会いして話をすると、最低賃金額自体を知らない会社ってけっこうあるんですよね。
(もちろん、私が関与しているお客様へは都度アナウンスしてますよ

法律で定められていることなので、『行政のアナウンス不足』という理由では通りません。

アンテナを伸ばし、情報収集することが大切ですね。


しかし、中には、

「売上減・コスト増により最低賃金を支払うことができなかった」(7.7%)

という事業所もあります。

人を雇う以上、法律を守って支払わなければなりません。

『きれいごと』のようですが、大切なことですよね。


さて、現在の最低賃金額は下記のとおりとなっています。(当ブログ過去記事)
http://blog.livedoor.jp/somnet/archives/55138530.html

その他、業種によっては、『産業別最低賃金』というものも適用されますので、会社所在地の労働局や労働基準監督署へご確認ください。


この、地域別〜、産業別〜、というのも周知不足の理由の一端を担ってしまっているような気もしますが…。



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いやぁ、この仕事をしていると、なぜか違う会社でも同じような事象が度重なる不思議さを感じます。

たとえば、出産関係の手続きだったり、労災事故だったり、休職関係だったり。


いまは、、、退職に関するトラブルが重なってます…。
ここ1ヶ月くらい。
これも不景気の影響なんでしょうか


これが、けっこうパワーの要るもので。

相談を受けていると、自分勝手な主張をする従業員さんが多いこと×
だからトラブルに発展しているんですが。

まぁ、会社側の立場で相談を受けるので、双方言い分はあるんでしょうけどね。

でも、権利ばかり主張せず、義務も履行してもらわないと、会社運営が厳しくなります。
特に小規模な事業所さんでは、、、ね。

会社としても円満退社っていうものが望ましいわけで。


年末のバタバタに負けずに、お客様のためになるように、しっかりと対応をしていきたいと思います。



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さて、話は変わって。

日曜日の新聞を見ていると、”不況なんだな”ということをありありと感じます。

日々紙面を賑わせているような金融、経済、経営関係のニュースももちろんそうですが、パっと見でわかること。

それが、求人情報の減少ですね。


日曜日の新聞には求人欄がありますが、そこに掲載されている求人広告がめちゃくちゃ減っています

景気が上向きなのかな?と思っていた数年前は、銀行や証券など金融機関の求人募集が数多く掲載されていました。

他にも、自動車関係の、いわゆる期間工の求人。

それがいまでは、見る影もなく…。


また、日曜日の折込広告で入ってくる求人情報。

これも数枚になってしまっています。

しかも、今までは1部4〜8ページくらいだったものが、1枚っぺらの2ページ編成。

さらに同じ会社が数紙にわたって同じ広告を出しています。

会社の数にしたら、かな〜り少ないってことですよね…。



私が新卒の就職活動をしていた頃も『就職氷河期』と呼ばれるほどの就職難の時代でした。

新卒募集を打ち切っている会社や少数のみを募集している会社がほとんど。

しかし、今の状況はそのとき以上との声も聞かれていますので、学生さんはひどく大変でしょうね。
大規模な内定取り消しも日々紙面を賑わせていますし。



アメリカが発信源とされる今の世界的不況。

経済に詳しいわけではないので、いつになったら上向きになるのかはまったくわかりませんが、日々元気に過ごし、自分の足元をしっかりと固めていく必要があるんでしょうね。

大きな話も、ほとんどが小さな話が重なって重なって起こっていること。

自分にできることをしっかりとやっていきたいと思います。



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さて、今日は、株式会社ハートセラピー産業カウンセラー 柳原さんのセミナーのご案内です。

今回のセミナーは、柳原さんと同じく産業カウンセラーでAll About記事連載中の著名講師 大美賀直子との合同セミナー。

ストレスと上手に付き合って行くための方法がテーマです。

産業カウンセラー2名で行われるセミナーは、とても興味深いです。
テーマも面白そうだし。


↓↓↓以下、ご案内↓↓↓
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<<ハートセラピーリラクゼーションセミナー>>


2008年もまもなく閉幕しようとしておりますが、みなさま今年はどのような年でしたか?

お勤めしていても、主婦でも生きていれば、どうしてもストレスは避けられません。
それでも、ストレスと上手に付き合う人は、逆にストレスさえも糧にして自己成長することができるのです。

このセミナーでは、このストレス社会を上手に乗り切り、自己成長の糧にするコツをお伝えします。

第1回「ストレスをためない考え方と自分発見!」

第1部 ストレスに気付いて、早めに対処しよう!

・ストレスとは?
・性格診断テストにトライ!
・性格別ストレス解消法
・人づきあいの方法
・ストレスチェック
             (予定)

第2部 自分をバージョンアップさせる目標をつくろう!

・「ストレス改善リスト」を作ってみよう
・1日を有効に使う「O. I.P」のバランスについて
・自分を楽にするほめ方講座
             (予定)


講師1:柳原 里枝子  株式会社ハートセラピー代表 看護師・産業カウンセラー
講師2:大美賀直子   All About「ストレス」ガイド 産業カウンセラー

参加費用:3,000円(お茶・お菓子付)
      ⇒お支払いは当日会場でお願いします

開催場所:神奈川区西神奈川1-13-12アーバンビル6F

□ JR根岸線・横浜線「東神奈川駅」徒歩3分
□ 東急東横線「東白楽駅」徒歩3分
□ 京浜急行線「仲木戸駅」徒歩4分

お申込み方法:問合せフォームより1月8日までにお申し込み下さい

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私も都合がつけられれば参加したいのですが、、、今のところ未定です。



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今日の空は雨模様。

冬らしく空気が冷たいですね。



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さて、今日は朝一で鎌倉のお客様を訪問。


kamakura_081217















ついでに寄った鶴岡八幡宮。

舞殿越しの本殿。


雨の鎌倉も情緒があっていいもんです。


午前中だし、雨だし、ということもあり、人もまばらで静かな街でした。

遠足や修学旅行の子供達もいないし、土日の観光ラッシュとも違う表情を見せてくれます。


なんだか、心が落ち着いていいもんです。



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郵便ポストの年賀状仕様への変身は今日からでした。

さっそく事務所用の年賀状を投函。

お次はプライベート用の年賀状に取り掛かります。


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さて、雇用保険&社会保険関係の電子申請に新方式(証明書添付)が導入されて約半年程度が経過。

来年の2月までは旧方式(ID・パスワード方式)と併用ができるため、当事務所でも旧方式で行っていました。

しかし、時の流れは早いもので、旧方式が廃止されるまで、気づけばあと2ヶ月ほどしかありません。


ということで、この冬のボーナス時期に行う、社会保険の『賞与支払届』を新方式で行ってみることにしました。

証明書自体は、お客様からすでに取得しており、いつでも移行可能な状態だったんでうけどね。
新しい方式というと、覚えなきゃいけないことやらなんやらが多いので、億劫になっていました。


で、やってみました。

社労士システムを使っているので、サクサクと。

んで、送りましたよ。


ふぅ〜、完了。
なぁんだ、簡単じゃん。
これなら、新方式でも楽チンだなぁ。


と、5分後。

役所から電子申請に関するメールが。
(完了したりするとメールが送られてきます。)

E-Gov上で内容確認すると、、、

「添付書類に容量を超えるものがあります。修正のうえ、再提出してください。」と…。

新方式の証明書は、「雇用保険=PDF」「社会保険=JPEG」で添付するというややこしいもの。

スキャナで読み込んで画像処理したものが容量オーバーだったようで。

「んなことどこに書いてあるんだよ!」と思って調べてみると、連合会のHP上の資料にありましたわ。

よく見なさい、ってことですね。


ってなわけで、画像を再処理して容量を小さく保存。
(って、これが大変でした…。)

そして、無事に再送信。

返戻されないので、なんとか受理されるでしょう。

よかった、よかった


今回の電子申請には、けっこうな時間をとられてしまいました。

しかし、NGな部分がわかり、修正もできたので次やるときはスムーズに行えることでしょう。

「失敗は成功のもと」ってことですね。



それにしても、コロコロと方式を変えて振り回さないで欲しいもんです。





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さて、今日、今年の漢字が発表されました。


『変』です。


過去最高の11万1,208通の応募があり、「変」は6031票で1位。

その後には「金」、「落」、「食」、「乱」などが続いています。

株価暴落や円高ドル安など金融情勢の変動、
異物混入に代表される食の安全性に対する意識の変化、
日本の首相や米大統領の交代など、政治的な変革などが理由だそうです。

さらに、ノーベル賞受賞や北京五輪など、日本人の活躍に良い変化があったことも理由で、良くも悪くも変化が多い1年で「来年は良い年に変えていきたい」という期待も込められたそうです。


私としては、

「世の中、なんか変だよ!?」

って理由だと思ってしまいました。

なぁんか、流れが変な気がします。

経済やら金融、政治の情勢、毎日流れる悲惨な事件。

なぁんか、ねぇ…。

そんな意味も少なからず含まれているんじゃないか、と思います。




はてさて、話はちょっと変わりますが、私は昔から「変わってるね。」と言われます。

何が変わってるのか、本人的にはよくわかりませんが、それを言われると嬉しく感じます。

だって、人とは違う何かを感じてくれてるってことですからね。

”個性”ってやつでしょうか。
良くも悪くもなんでしょうけど。

ただ、悪意を込めて言われても、それほど嫌な気もしません。

って、その時点で変わり者なんでしょーか


でも、”普通の人”っていないんじゃないかなぁ、と思います。
「普通って何??」と。

誰しもが持ってる人間性や考え方、行動、感情の表し方。
これって、それぞれ違いますよね。

せっかく『自分』として生きるんだから、変わっててなんぼじゃないんでしょーか。

もちろん、「外れたことをした方がいい!」ってわけではないですよ。
マナーや協調性、社会性などなど、外れては困ることはあるので、最低限のことは守るべきですけどね。

童話「みにくいアヒルの子」だって、そんな『変わり者』が肯定される話でしょ?
(って、ちょっと語弊があるかな!?)


これからもいい意味で『変わり者』として生きていき、白鳥になってやりたいと思います。




ってなわけで、今年の漢字は『変』でした。

去年は『偽』。
(参照:当ブログ『偽』。2007.12.13)

去年も一昨年も「今年の漢字」に対しての記事を書いていますが、読み返すと、自分で書いていながらちゃんとしたこと(?)を書いてるんだな、と思っちゃいました


さて、来年はどんな年になるでしょうかね。

ちょっとネガティブなイメージで選ばれやすい「今年の漢字」ですが、来年はポジティブな一文字が選ばれるような年になるといいですね。


また今年も応募できなかったなぁ。
ってか、相変わらず、募集方法を知らずに発表を迎えまていました。



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郵便ポストはまだ年賀状仕様にはなってませんでしたね。
15日くらいからかな



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さて、ふと思い立って、夕方にチャリを走らせ辻堂海岸へ。


右を見ると茅ヶ崎方面。

kaigan_081210_01














小さく烏帽子岩が見えるのですが、写メじゃわからないなぁ。



左を見ると江ノ島方面。

kaigan_081210_02















江ノ島も写メだと小さいかな。



そんなこんなで、景色のキレイな辻堂海岸でした。

今日は雲が多い空でしたが、雲の切れ間から光が差す様子がまた素敵。


近いので、ときどき理由もなく海を眺め来るのですが、気持ちがいいもんです。

気分もスッキリ。



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