湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 2006年、28歳で開業した社会保険労務士です。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

2008年06月

昨日はなんだかんだと、ブログを休んじゃいました。


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←さぁ、今日の順位はどうでしょうか?


さて、梅雨の中休みで天気のいい日が続いています。

ということで、ひっさびさに海岸のジョギング&サイクリングロードを走ってきました!

運動不足が否めない今日この頃。

筋トレはするものの、有酸素運動とは縁遠い生活になってます。

実家の頃は、目の前が多摩川だったので、その土手を走ってました。

でも、ここ辻堂に引っ越してきてからというものの、かなりの運動不足。
たま〜にしか走りません…。
しかもここ最近はご無沙汰。



いや〜、ひさびさに走ると気持ちがいいですねっ。

潮風を浴び、波の音を聞き、みんながはしゃいでる声が聞こえ。


でも、やっぱり体力低下は顕著です。
久しぶりなので、10分ウォーキングでアップ、20分ジョギングで、10分ウォーキングでクールダウン。

こんなメニューでも腿がパンパンです。


これから余計に体力が低下していく年齢になります。

定期的に有酸素運動をして、健康な体創りに勤しまないといけないですね。

せっかくいい環境にいるんだし。
もっと目の前にあれば、もっと頻繁に走るんだけどなぁ。

と、ちょっとした言い訳で締めくくりです。



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先日から昨日まで使えなくなっていた、私のPC上のブログの絵文字機能が復活しました
いろんなところをいじったため、何が決定的に奏功したのかがわかりませんが。
また同じようなことが起こっても、迅速な対処ができないでしょう。

いったい、何がどうなっていたのか、、、知る由もありません。



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さて、平成20年7月1日から『改正最低賃金法』が施行されます。

簡単に改正内容をまとめると以下のようになります。


地域別最低賃金を決定する場合には、「労働者が健康的で文化的な最低限度の生活を営むことができるよう、生活保護の施策との整合性にも配慮」することとなります。具体的な金額は、都道府県ごとに決定されます。 

地域別最低賃金の不払の場合の罰金額の上限が2万円から50万円に引き上げられます。

障害等により著しく労働能力の低い者等に関する適用除外が廃止され、最低賃金の減額特例が新設されます。
  (改めて「減額特例」の許可を受ける必要があります。)

派遣労働者については、派遣先の地域(産業)の最低賃金が適用されます。

最低賃金額の表示が時間額に一本化されます。(今後、順次)  



その他詳細は、東京労働局HP上にあったパンフレットをご覧ください。

『最低賃金法が変わります』(PDF:1.66MB)



また、朝日新聞社のHP上では、

島耕作に学ぶ改正最低賃金法

というコンテンツが期間限定でUPされています。

『労働者編』、『経営者編』として各4問。
YES・NOのクイズ形式となっています。

なぜに島耕作??
先日、晴れて社長に就任した勢いを借りてのことでしょうか
労働者編と経営者編があるから、イメージキャラとしてわかりやすいってことですかね。

このコンテンツは平成20年7月31日までですので、ご興味のある方はご覧ください!


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ライブドアブログで使える絵文字が増えたらしい!

でも、そっから私のPCでは絵文字が使えなくなりました…。

毎日の定型的な絵文字はHTMLに埋め込んでいるので、コピペなんですが、本文に載せられない…。

何かいじらなきゃいけないのか!?


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さて、今日から社会保険の『算定基礎届』業務を始動させました。

まずは、給与支払日が、『5日払』&『10日払』のうちの2社に着手。
そして完了。

届出書類も捺印してもらって、いつでも提出できる状態です。

こうやって、少しずつ、サクサクとやっていけば、提出期限の7月10日をキレイに迎えられることでしょう。

計算上では、、、ですけど。。。

なぜかスムーズにいかずに滞る事態が生じるんですよねぇ。

でも、できることから少しずつやっていけば、後が楽になるので、コツコツやっていきます。


でも、なんで届出期間は7/1〜7/10の10日間だけなんだろう??
「7/10までに出してね!」と期限を設けるのはわかるんですが、なんで7/1を始期にして、10日間という短い期間のみなんでしょうねぇ。

「6/1から順次出していいよ〜」ってなってもいいような気がするんですが。

出来たものは出したい性分なので、手元に残っているのも気持ちが悪い…。


まぁ、あまり考えてもどうしようもないので、流れに身を任せましょ。(⌒〜⌒)


さぁ、残りの会社さん分も頑張るぞぉ〜!
(って、絶対数が多くないので、それほど意気込まなくても大丈夫か…。)


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いやぁ、梅雨中の晴れって、いつも以上に気持ちがいいもんですね。

自然とテンションも


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さて、今年は政府管掌健康保険の認定状況の確認(検認)が行なわれるようです。

要は、健康保険の被扶養者となっている方々が「本当に要件に合致しているの?」というのを確認する調査です。

一昨年までの2年間は秋頃に行なわれ、昨年は「一定の成果を得られたため」という理由で行なわれませんでした。

これがまたけっこうな手間なんですよねぇ。

「ニセ被扶養者への注意喚起」という意味では多少の効果があるのかもしれませんが、、、本当に提出した書類は精査されているのだろうか?という疑問があります。

やると決まったからには仕方がない。
しっかりやりましょう。

届出用紙となる『被扶養者調書』は、7月上旬頃に各事業所宛に発送されます。

提出期限は8月とかになるのかな
おそらく前回まで同様、各都道府県によって異なってくるものとなりそうなので、送られてくる書類に記載されていることでしょう。


検認の対象となる方は下記の通りです。

□ 政府管掌健康保険の被扶養者である方で、次を除く。
  (1) 本年4月1日以後に被扶養者の認定を受けた方
  (2) 本年4月1日において15歳未満の子



詳細は下記社会保険庁HPをご参照ください。
http://www.sia.go.jp/topics/2008/n0606.htm


なお、健康保険組合加入の事業所に関しては別となりますので、ご加入の健康保険組合にご確認ください。


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さて、みなさんご存知のとおり、昨日秋葉原で悲惨で狂わしい事件が起こりました。


被害に遭われ亡くなられた方のご冥福をお祈りいたします。
また、一命を取り留めた方の一刻も早い回復も同時に。


文字にするととても軽薄かもしれませんが…。


日常の中に、このような事件が起こってしまうことに怖さを感じます。


ネットニュースでは、写真等が多数掲載されています。

悲惨な事件現場です。

その写真を見ていてひとつ違和感が。

張られた非常線の外側の野次馬(というのか?)の多いこと。
ラッシュ時の通勤電車のごとく溢れかえってます。

その中には携帯電話カメラを構えている人達まで。

そんなの撮ってどうするんだろ。。。

と、YAHOO!ニュースからリンクされている、とあるブログリンク集を見てみると、今回の事件に関したブログが多数掲載されていました。

その中のひとつのブログを覗いてみるとやはり事件に関する内容。
そして、カメラに収められた画像が多数掲載。
そうやって使われるんですね。
『良い、悪い』というものではなく、その行為自体になんだか気持ち悪さを感じました。

一億総ジャーナリスト??
マスコミという経済的フィルターを通さず、一般人の直の情報なので、情報としては曲がりのないものなのかもしれませんが、怖さまで感じます。
フィルターを通ってないからこその怖さ。


そして、そこについているコメント達は、、、閉口です。
匿名性の強いネット上でこそできる世界でしょう。
気分が悪くなります。
もちろん、覗いてしまった自分が悪いんでしょうけどね。
覗いた時点で同種なのかも、と。

なんだか、人間の裏側というか内面というか。
誰しもが持ち得る感情なのか!?

確かに、私自身、直接の関係者ではないため、いわゆる『他人事』としか捕らえられていないのは否めない事実ではあります。
そして、いつしか記憶の中から消えていってしまうものなのでしょう。

でも、それを面白おかしくしようとは、、、思えません。

理性、正義感、道徳観、そしてなにより人間であるということ。


なんだか、よくわからない取り留めのないブログになってしまいました…。
いやぁ、うまくまとめられない…。


最後まで読んでくださった方には、月曜からな話題ではなく、な話題で申し訳ございませんでした。。。

単なるとりとめのない独り言でしたので、流してください。


さて、テンションを変えて参ります。


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今日はいい気候ですね。

いや〜、太陽って素晴らしい。

 
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さて、みなさんはいい睡眠が取れてますか

私は、、、”いい睡眠”を取るのが下手なようです。

ちゃんと睡眠時間は確保してるんですよ。
大体、6〜7時間くらいは寝てます。
そして寝つきはいいんです。

でも、寝ても寝ても眠い…。
そして、朝起きたときに体がグッタリしてたりも。

なんせ歯軋りがすごいときがあるらしいですから、体が疲れてしまうのも頷けます。


ん〜、質のいい睡眠を取るよーになることが急務です。


寝る前に難しいことを考えたり、パソコンをいじったり、本を読んだり、テレビを見たり、そういうのをやらない方がいいらしいんですが、、、なかなか、ねぇ。

だって、そういうことをせず、睡眠準備のためにボーっとする時間を1時間くらい作ったとしたら、、、その間に眠ってしまいそうです。


枕も替えたんですけどねぇ。


なにかいい方法はないでしょーか

ご連絡お待ちしております。



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川崎駅の南武線ホームで『テロ対策実地訓練』なるものが行なわれていました。

一部乗換え口が封鎖されるほど、仰々しいもの。
遠くからしか見ませんでしたが、かなりの人数が南武線ホームにいるようでした。

どんな訓練が行なわれていたのか、興味津々です。



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さて、魔の通知がやってきました。

来る時期だとわかっていても、いざ受け取って封を開けるとため息が…。

そいつの正体は、住民税の納税通知書です。

確定申告時に大体の額が計算できてはいても、金額を見てまたため息…。

今となって、サラリーマン時代の給与所得控除のありがたみが身に沁みます。
3割くらいでしたっけ??
この控除って大きいですよねぇ。

個人事業主の風当たりは冷たいなぁ。
うまく節税しなきゃいけないんでしょうが、有効策が活きるほどの所得があるわけでもないし。

□ 住民税
□ 所得税
□ 事業税
□ 国民年金保険料
□ 国民健康保険料

残念ながら(?)、消費税は免税です。

でも、でかいな…。

って、それだけ仕事をさせてもらって、微々たるものながら収入を得させてもらっているので、気持ちよく払わなきゃいけないもんですが、、、額を考えると、、、ねぇ。

それ以外にも、社労士の会費やら自動車税やら車検やらなんだか同じような時期に来るもんだから、気持ちが折れそう。

わぁ、お家の契約更新料もだっっっ。


私は、税金でも保険でも買物でも、できる限り分割払いをせず一括で支払うことにしてます。
あとあとまで残るのが嫌で、すぐにスッキリしたい性分なので。

さ〜て、通帳とにらめっこして計画を練ろ。


払ってしまえば、また来年まで来ないもんだし。

その分、頑張ればいいんですね

あれ?頑張れば頑張った分、支払う額も増えるんだった。

わかっちゃいるけど、いざそのときになると「なんとかならんもんなのか」と考えるのは人間の小ささですね。



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さて、社会保険庁の発表によると、3月末までに送付した『ねんきん特別便』の回答率が約49.5%に滞っているようです。(4月28現在)

3月末までに送られている『ねんきん特別便』は、金記録に漏れがある可能性が高い方々です。

決して高い回答率とは言えないですね。

約1,030万人に送付して、約510万人の回答者。

510万人の内訳は、

□ 年金受給者218万人(回答率73%)
□ 現役加入者292万人(同40%)

と見ると、受給者は案外高い回答率のよう。

現役加入者は、受給まで日があるのでのんびりしているのか。
それとも、関心がないのか…。

これだけ報道されているので、もっと高くなるような気がするのですが、受け取り方は人それぞれということなんでしょうか

回答した中でも、「訂正なし」で出している方も多いですからね。。。


国が管理していると言っても、現状、自己管理が大事な制度となってます。
自分の年金は自分で把握して、しっかり守りましょう



さて、社会保険庁HPに『「ねんきん特別便」に関するよくある質問(受給者のみなさま)』というコーナーが設けられました。

一度ご参照ください。

って、受給者である高齢の方がどの程度ネットを操って、このサイトに辿り着くんでしょうか…。

まぁ、あるに越したことはないってやつですかね!?


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台風がそれてくれてよかったです。

ここ最近、火曜日の台風(or暴風雨)比率が高い気がします。



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さて、育児のために会社をお休みする制度「育児休業」に関して。

育児介護休業法上と雇用保険法上とで矛盾(?)があります。


育児介護休業法では原則として「子が1歳に達するまで」とされ、『子の誕生日の前日まで休める』ことになります。

しかし、雇用保険で育児休業中に受給できる『育児休業給付』は、原則として「子が1歳に達する日の前日まで」しか給付金が出ません。
つまり『子の誕生日の前々日まで受給できる』ことになります。

ということは、、、原則どおりいくと「誕生日の前日は、休めるけど、給料も給付金も出ない日」になってしまうんですね…。

これって、なんだか矛盾というか、腑に落ちない制度だなぁ、と。


関係各所に聞くと、

育児介護休業法は『時間単位』で考えていて、雇用保険法上は『日単位』で考えている、と。

確かに、育児介護休業法上「〜達する”まで”」とあるので、誕生日前日の24時まで休めることとなります。

雇用保険法上は「〜達する”日の前日まで”」と。


あぁ、ややこしいなぁ。

お客様から聞かれたときに、説明するのも時間軸の図を使わないと伝わらないし…。

自分でここに書いててもややこしいんだから、読んでくださる方の頭の中もぐちゃぐちゃにしちゃいそう…。


なんで、統一されてないんだろーか

雇用保険の育児休業給付の取り扱いがおかしいんだから、育児介護休業法に合わせちゃえばいーのに。

これって、実務上の弊害ですよねぇ。

「誕生日の前日に復帰しなさい!」って言っているようなもんだと思うんですが。


今日久々に質問を受けて、ふと思い出したので書いてみました。

いろんな法律上の矛盾やらややこしい取り扱いがありますが、このケースは最大の矛盾のひとつだと思います。

なんとかならんもんでしょーかね。


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関東地方が梅雨入り!

なんだか早い気がします。

平年より6日、昨年より20日早いそうです。
昨年は随分遅かったんですね。

シトシトジメジメな日が多くなりますが、心はスッキリいきましょー。



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さて、先日、妻の友人から「遅ればせながら」と誕生日プレゼントをいただきました。

お店で見かけて、「これだ!」と思ったそうです。

↓↓↓ ↓↓↓

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ビール&枝豆のキューピー(&ネコ型のクッキー)。

一見かわいいです。

でも、枝豆はよくよく見るとなんだか怖い…。
ビールがなきゃ、枝豆ってことすら分からないかもしれないし…。

作りがトーテムポールみたいです。。。

しかも、剥いたら、キューピーの頭がコロっと出てくるんですよね


この友人は、私がビールを飲んでるところを見ると、いつも「幸せそう」と。

そんなこんなで、このプレゼントになったようです。


あぁ、これから暑くなって、ますますビールがおいしい季節になりますね。

テレビでナイターが流れ、窓は網戸で。
外からは、昼間と変わって、少しひんやりとした空気が入り込んでくる。
食卓にはビールと少しの肴。

この映像、初夏の日本の家庭って気がします。

昭和かな


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