湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 28歳で開業した社会保険労務士です。実務経験は10年超。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

2008年05月

 
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さて、明後日 6月1日から道路交通法が改正されます。

いくつか改正内容がありますが、中でも注目は、


後部座席のシートベルト着用義務化


ご存知でしたか

かくいう私も、随分前に聞いた記憶がありましたが、すっかり忘れていました。
今日、ラジオから流れていたのを聞いて思い出しました。


後部座席で着用していない場合、

高速道での違反 ⇒ 一点減点

一般道での違反 ⇒ 処分なし



決して厳しいとは言えない義務化ですが、シートベルトの着用は命を守るためのもの。
しっかり意識改革をして、着用を心がけたいものです。


と言っても、後部座席に乗るとき、シートベルトのことを忘れてしまいがちですよね。。。

私が運転して、小学生などの子供を乗せるときは必ず付けるように言うのですが、自分が乗るときはしていません…。

この義務化を機に、意識改革をして着用するようにしたいと思います。
万が一のとき、自分の命を守るためですからね。


でも、タクシーに乗るときはどうなるんだろう??
やっぱり着用しなきゃいけないですよねぇ。
今でも助手席に乗るときはしっかり着用しますが、後部座席ではまったく考えたことがありませんでした。


警察庁は、後部座席でシートベルトを着用していれば、死亡率が1/3程度にまで下がるとみています。
後部座席の人がシートベルトをしていないと、前の席の人にぶつかり、頭に重傷を負わせる危険性が50倍になるとも。


クルマに乗ったらシートベルトを!


慣れるまでは窮屈かもしれませんが、続ければ自然になるでしょう。

まずは自分の意識改革からですね。


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今日の朝は大雨でした。
今はサラサラシトシト雨。

最近の暑かった空気を一気に冷やします。
”たまには”こういう雨もいいですね。



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さて、ずいぶん前の話ですが、どこだったかのスナック『シャネル』が、高級ブランド『シャネル』に訴えられ、店名の使用禁止処分が出たことがあったと思います。
金銭は生じなかったのかな?
淡い記憶ですみません…。


うちの近所にも某高級ブランドの名前を拝借したPUBがありました。

このニュースを聞いたとき、「その店はどーするのかな!?」と小さな小さな興味を抱いた記憶があります。

小さすぎて、今の今まですっかり忘れていました。


今日、外出したときに、久しぶりにその店のある道を通ったとき、ふとその話を思い出し、店の看板を見てみると、、、

↓↓↓

pub_gucc








『PUB GUCCって…。


画像が粗くて分かりづらいかもしれませんが、テープのようなもので最後のアルファベットを隠しています。

緊急対処なんでしょうが、ちょっと無理がある気がします。


よく街中では、このような高級ブランド名を拝したお店を目にします。
名前からくるイメージの力を拝借しようという意図なんでしょう。

ブランディング、イメージ、ネームバリュー。

どの業界でも大切なことですもんね。

確か、シャネルのときは、「ブランドイメージを害する」ということで訴訟が起きた気がします。

長い月日、莫大な費用を費やして築き上げたものですから当然でしょう。

そのために、商標という権利があるんでしょうしね。

名前だけでなく、偽ブランド品などの問題もなくなりませんね。




それにしても、『パブ』『スナック』『クラブ』などなどいろいろな呼び名のお店がありますが、、、私には違いがわかりません…。
なんか基準があるのかな



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さて、東京労働局で、オリジナルの『育児介護休業法 チェックリスト』を作成&配布しています。

先日ふらっとHPに行ってみたときに、そのトピックスが目に付きました。

もちろん、無料。

さっそくFAXで申し込みをしたところ、約2週間くらいで届きました。

すっかり忘れてて、「なんの手続きのレスポンスだろ」と窺いながら封を開けてしまいましたが。


内容としては、「自社の育児・介護休業規程をチェックしましょう。」という趣旨。
かなりの項目のチェックリストがあり、『○×を付ける⇒その解説ページを読む』という流れです。

悪くないと思います。

「あぁ、役所はこういうところを見てるんだなぁ。」とか「そう考えてるんだなぁ」という参考にもなりますし。

ただ、、、さすがに細かすぎますけどね…。

いろんな相談事例等を鑑みた結果、こういう内容&ボリュームになったのでしょう。


東京労働局のHP上で申込書をGETできるので、ご興味がおありでしたら除いてみてください。

http://www.roudoukyoku.go.jp/topics/2007/20080321-ikujikaigo/index.html



一番役立ちそうなのが、『育児休業開始日一覧表』。
出産日に照らし合わせて、育児休業開始日を調べることができます。
裏面は『うるう年ver.』。

まぁ、これはネット上でも取得できますけどね。

http://www.roudoukyoku.go.jp/topics/2007/20080321-ikujikaigo/pdf/kaishibi.pdf



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今日もいい天気です。

でも、この時期、喉がおかしくなるのは、、、光化学スモッグ&樹木の除虫剤のせい。
ん〜、デリケートだなぁ。



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さて、6月下旬頃から現役の会社員などに送付を始める「ねんきん特別便」のうち、約2,200万通(全体の55.7%に相当)は在籍の会社経由で配布されることになる模様です。

元々は本人宛に直接送られるものですが、現役で会社に在籍にしている方(第2号被保険者)に関しては、その会社に社員全員分を送り、そこから各個人へ配布&回収してもらおうという意図がありました。

3月下旬頃、その可否を、各会社にアンケートで求めていました。


大企業を中心に全事業所の22.3%が配布に協力すると回答があったようです。

中小企業では事務負担を懸念して協力要請を拒むところも多く、こうした場合は直接本人に郵送されます。


私のお客様の会社も『事務負担』の増加を懸念して、協力しない方針のところが大半でした。

「配布はいいけど、回収はやりたくない。」と配布だけする会社。

「配布して、社員から直接問い合わせがきたら対応しきれない。」と配布も回収もしない会社。


「気持ちとしては配布&回収はしたいけど、手間を考えると対応しきれない」というのが本音のところです。

ただ、人数が10人未満くらいのお客様は配布も回収もする方針のところが多いですね。
目が届く範囲ということでしょう。



さて、昨年12月〜今年3月に送られた約1,030万人のねんきん特別便のうち、約6%の65万件が不達となっているようです。

今回はその数倍の人数に送られるもの。
どれだけの不達が発生するのか心配なところです。


今のうちに、登録されている住所が正しいかどうか確認しておきましょー。

また、配布&回収をしない会社であっても、従業員住所が正しく登録されているかだけでも確認しておいた方がいいでしょうね。



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最高にいいお天気です。

しかも暑い!
夏が近づいてますね。


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さて、そんな今日のお昼休み。

仕事もひと段落ついたので、久しぶりに丸々休憩する時間がとれました。

天気もいいし!

お弁当を持って、辻堂海浜公園へ。

自転車で約5分の場所で、30〜40分のミニピクニックです。

minipicnic_080526








日差しも風も気持ちよく、夏の香りがします。

やっぱり外で食べるお弁当はおいしいなぁ。

お弁当っていっても、おにぎり+α ですけどね。

それでも、芝生の上で、自然を感じながら、食べるのは最高です。
下手な飲食店には絶対に負けませんよね。


お弁当を食べて、軽く横になって。

リフレ〜ッシュ!


帰りには、公園内の造園屋さんで、『唐辛子の苗』を買いました。

どんな風に育つのかもよくわかりませんが、面白そうなので。

実をつけるまで4〜5ヶ月かかるそうなので、地道に愛情を込めて育ててみます。
(去年はミニトマトが失敗したからなぁ。

成長を追った観察日記はまた後日。
っていらないか


と、そんなこんなで。
さ〜て、今週も張り切っていきましょー



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今日も最高にいい天気。

気持ちがいいなぁ。

と思ったら、たった今、ここ藤沢では光化学スモッグ注意報が発令されました。


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さて、いつもお世話になっているしまのりさんが似顔絵を書いてくれました。

nigaoe_080523






どうでしょう?
似てます??
ちょっと若めですけどね。

釣りが趣味なので、魚も一緒にしてくれました。


こういう似顔絵って、嬉しいもんですね。

絵が上手いっていいなぁ。

と思っていたら、たまたま裏を発見。( ̄ー ̄)b

しまのりさん、そーいうことでしたか



それにしても、人を喜ばすことができるのはすごい才能だと思います。


私が人を喜ばせることができるのって何だろう…と考えてしまいます。

考えたところで何も浮かばないんですけどね。
趣味が高じて、ってのもないですからねぇ。


自分も楽しんで、人も楽しませられる。
考えてやろうとすると、なかなか難しいもんです。

でも、きっと自分にもあるはず!
誰にでも、何かしらがあるはずですよね。

深く考えず、探してみよ。


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今日、社会保険事務所に行きましたが、ねんきん特別便関連のコーナーは、相変わらずものすごい混雑ですね。。。

長蛇の列。
「もう3時間も待ってるのよ。」という会話も聞こえてきます。

そして、怒鳴っている方も。
聞き耳を立てると、「2ヶ月前に予約して、今日の2時だって言われたのに、いつまで待たせるんだ!」と。
時計を見ると、2:15。
普通に待つ分には大した超過じゃないですが、「2ヶ月前の予約」というのが大きいのかもしれません。

関係ない窓口の方までとばっちりで怒鳴られて、ちょっと同情の感を覚えました…。
社会保険事務所の窓口の方はストレスフルな毎日を送られているんでしょうね。
辞職者が急増しているのも多少頷けてしまいます。


この異常な混雑はいつまで続くのでしょうか



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さて、、、

よーやく年度更新が終わりました。

これだけ読まれる方は、「期限過ぎてるじゃん。遅いよ。」と思われるでしょうが…。

先日からこのブログに何度か書いているお客様の分が完了です


とりあえずの安堵感に包まれてます。

これでスッキリ!
となればいいのでしょうが、本当の勝負はここから。

こんがらがった紐を解いて、ちゃんと繋げなおさなければ。

会社整備書類だけでなく、保険関係の手続き自体も足りていないものが散見されるので。

こっからは、一気に説明してもぐちゃぐちゃになってしまいそうなので、ひとつずつ丁寧に進めていきます。


そして、ゆくゆくは私のペースにできるように。
自分勝手な意味じゃないですよ。

もちろん、それぞれのお客様に合わせるのは重要ですが、ある程度こちらのペースにさせていただかないと、いい仕事はできないと思います。

最終メリットはお客様にあります。

これがかなり大事ですよね。


さ〜て、これからもいろんなお客様に信頼していただけるように、迅速&丁寧に仕事をしていきまーす。


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さて、日本マクドナルドが新報酬制度を導入するようですね。

(↓日本マクドナルドホールディングスHP)
http://www.mcd-holdings.co.jp/news/2008/release-080520.html


目立つところは、管理職扱いで時間外手当を払ってこなかった直営店の店長に対し、残業代を支払う報酬制度にするってとこですね。

約2,000人が対象で、今年の8月1日からの導入です。


今年の1月の東京地裁判決は記憶に新しいところ。

これを踏まえた制度改革かな!?というところですが、会社側の見解は違うようで、訴訟と今回の制度改革の関連性は否定しています。

どう見ても、関連しているようにしか見えませんが…。

まぁ、いろんな絡みがあるのでしょう。

「未来に向けての社内システムの改善」ってことで、「決して今までのが間違ってたわけじゃない!」というのを堅持したいのもあるんでしょう。

控訴を取り下げるわけではなく、徹底抗戦する模様ですから。

ここで認めちゃうと、訴訟にも影響が出るってところかな


まぁ、内なる理由はさておき、”結果”としては、労働基準法上の『管理監督者』という扱いを止めることになるわけですね。

ただ、管理職手当も同時に廃止するため、総支給額としては変わらないようです。


1月の判決から、各コンビニや外食産業も続々と対応を変えてきています。


日々変わっていく時代の流れ、産業の流れ。
現行の法律に必ずしも合致するものばかりではありませんが、法治国家である以上、法に当てはめていかなきゃいけないんですよね。

労働関連法だけの話ではありませんが…。


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昨日は日曜日に釣ったイシモチを酒蒸しでいただきました。
身がフワ×、ホク×で美味かったぁ。



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さて、年度更新も本日が締切日となりました。

あちらこちらから「年度更新が終わった!」という声が聞こえてきます。


うちの事務所も計画的に進められ完了。
予定では、GW前に終わらせられるはずでしたが、なんだかんだと資料等の都合上、最後の1社がGW明け5/8になってしまいました。

まぁ、それでも順調に進んだ方ではないでしょうか
(絶対数が少ない!って話もありますが。


年度更新も終わって一息。
次の社会保険の算定業務までに一練りするか!と思っていた矢先…。


先週このブログに書いた新規のお客様のところの年度更新が終わってなかったんです。

これまた前社労士が大事に大事に抱え込んでいたようで、各種書類を取り寄せてもらった中に、、、何も手のつけられていない申告用紙が紛れていました。
会社には、準備の声もかかっていなかったようで。

その場で必要な書類を会社にお願いして、ようやく揃いつつあります。
一括有期があり、工事情報が簡単に集まらず、どうやっても今日の手続きには間に合いませんが…。

どうにか、なるべく早く完了できるようにしなきゃ。


人のふり見て我がふり直せ

ってやつですね。

気を引き締めて、迅速に丁寧にお客様対応をしていきます。



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さて、昨日の日曜日、ひっっっっっさびさの釣りに行ってきました。

いつもこのブログをご覧いただいている方の中にも「最近は釣りの話題がないなぁ。」と思われていた方もいらっしゃることでしょう。

思い起こせば昨年秋から約7ヶ月ぶりくらいになります。

秋にもっと行けるとよかったのですが、魔の特定社労士研修に阻まれ、終わる頃には冬に…。
そして、ようやく花粉症の季節も終わり、コンディション上々の季節になりました。


ということで、今回は運勘根主催の釣りイベントで、平塚庄治郎丸で出港。


天気よく、凪よく、暑すぎず、釣りには最高のコンディションでした。

いや〜、朝起きたときからの、久々のワクワク感。
たまりません。


↓船上ではこんな感じ。
fishing_080518
青空の下、青い海の上、遠くの景色や水平線を望みながらのは最高の贅沢です。





釣果の方は、朝方、鯵の喰いがよく、いい感じかな
と思いきや、少し経つとポツポツな感じに。
後半のキス釣りはまずまず。

まぁ、のんびり釣りにはいいペースってことで。

結果、アジイシモチシロギスイワシってところでした。
大き目のメゴチも釣れてましたが、処理がめんどうなのでお持ち帰りせず。

今回は、夜の宴会には参加できず、釣った魚達はすべてお持ち帰りしました。

家でクーラーを開けてみると、キスが思った以上にいて、ちょっと引きました…。
30匹くらいかなぁ。
結局、すべてさばいて下処理するのに1時間半くらい。

久々の釣りに体力を奪われていたので、かなりの重労働でしたよ。
でも、おいしくいただくためには止めるわけにはいきません。

なんとか終わり、お風呂に入り、仮眠。


夕飯は、アジのたたき、キスの刺身、キスフライ、アジフライを。

うまいのなんのって。


今日あたり、イシモチの塩焼きでも食べようかなぁ。

いやぁ、やっぱり釣った魚を自分でさばいて食べるって最高の贅沢です。
自然の恵みに感謝です。


これから酷暑の真夏にはまだ時間があるので、何回かキス釣りにでも行くつもりです。
小物釣りですが、のんびりとやるには楽しいもんです。


そして、大自然の中に身を置くと、非日常感も手伝って癒されます。

やっぱり釣りは最高です。


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