湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 2006年、28歳で開業した社会保険労務士です。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

2007年04月

朝、日が差していたので油断しました…。

午前中、茅ヶ崎のお客さんのところへ打ち合わせに行きました。
打ち合わせが終了し、お客さんの会社を出ると、、、あぁ、雨だ…。
幸い、駅が近いので、ダッシュで駆け込み、少し濡れた程度で済みましたが。

ちゃんと折りたたみ傘を持たなきゃいけませんね。
邪魔な荷物なので、よっぽど怪しい日しかもたないのでこういう目に。



人気ブログランキングに参加しています。 blogrank_banner
←あなたの一票クリックをください



さて、『社労士オフィスみやざき』の事務所ホームページに、『人事・労務管理書式集』を追加しました。

主に会社の人事部門の担当者さんが使うような、雇用契約書各種労使協定届などを掲載しています。

今後、もっと内容を充実させていこうと思いますので、ときどきチェックしてみてください。
そして、「こんな書式も掲載して欲しいな〜。」などの、ご要望などもお待ちしています


このコンテンツは、以前から作ろう作ろうと思いつつ、日々の業務や他のことに追われ、なかなか手をつけずに時間が経過していました…。
いけないことですねぇ。
やろうと思ったことは、パッとやらなきゃいけないですよね。

と言っても、やろうと思っていることがまだまだあり…。


ちなみに、今回掲載した書式(ひな形)は下記の23種類です。
こういう書式は、自分のPCに保存しているよりも、HPにアップしといた方が自分にとっても使いやすいかも、と思い、このページを作ることにしました。


<入社時関連書類>
 − 雇用契約書 : Word
 − 労働条件通知書 : Word
 − 採用内定通知書 : Word

<労働者関連備付書類>
 − 労働者名簿 : Word
 − 出勤簿 : Word
 − 賃金台帳 : Excel

<退職時関連書類>
 − 退職願 : Word
 − 解雇(予告)通知書 : Word
 − 解雇予告手当支払通知書 : Word
 − 解雇理由証明書 : Word
 − 退職証明書 : Word
 − 定年退職通知書 : Word

<就業規則関連書類>
 − 就業規則(変更)届 : Word
 − 労働者代表の意見書 : Word

<労使協定関連>
 − 時間外労働・休日労働に関する協定届(三六協定届) : Word
 − 専門業務型裁量労働制に関する協定届 : Word
 − 企画業務型裁量労働制に関する決議届 : Word
 − 企画業務型裁量労働制に関する報告 : Word
 − 1年単位の変形労働時間制に関する協定届 : Word
 − 1箇月単位の変形労働時間制に関する協定届 : Word
 − 1週間単位の変形労働時間制に関する協定届 : Word
 − 事業場外労働に関する労使協定届 : Word

<その他>
 − 健康保険被保険者証番号証明書 : Excel


では、今日はこの辺で〜。



blog_rank_big
人気blogランキングへ参加しています。
少しでも役に立ったなぁという方はこちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。



==============================
事務所のオフィシャルサイトはこちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき−神奈川県の社会保険労務士

「簡単!使える助成金紹介〜後悔しない助成金活用法」プレゼント実施中

==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

いや〜、今日は気持ちのいい、すばらしい天気でした。


人気ブログランキングに参加しています。 blogrank_banner
←あなたの一票お待ちしています


さて、今日のランチに、平塚にあるいきつけの居酒屋(串揚げ)さんに行ってきました。
この居酒屋さんは、社長や店員さん、常連さんが釣ってきた魚を出してくれるお店です。

そこで、嬉しい頂きものを。
それは、、、鬼カサゴのヒレ
以前、店員さんが釣ってきたやつのヒレを干したものです。
しかも、立派な大きさ。

店 「みやざきさん、日本酒も飲みますっけ?」
私 「飲みますよ〜。」
店 「ヒレ酒も飲みます?」
私 「たま〜にですけど。」
店 「じゃぁ、これ持っていってくださいよ。」とカサゴのヒレを差し出し。
私 「いいんですか!?」
店 「いいですよ〜。ここに置いておいても、誰も触れてくれないんだもん。」
私 「はははっ、じゃぁありがたくいただきます!」

わぁ〜い!天然カサゴ、それも釣り魚のカサゴ。
(って、干したヒレに釣り魚も漁も関係ないですが…。

今日はお家でヒレ酒だな。
鬼カサゴのヒレ酒なんて初めてだぁ。
こんなのお店じゃ、そうそう売ってないですもんね。
って、おいしいのかな!?
まぁ、なんでも経験だっ。
きっとおいしいに違いない。


ちなみに、このお店は5月に船釣りに連れて行ってくれるお店です。
その日は社長を始め、お店のスタッフ、お客さんでの釣り大会です。
そして、夜は釣った魚で宴会。
今日聞いたところによると、30人近く集まってるらしい。

その名も

「自分の肴は自分で釣ろう!釣った魚で宴会だ〜!」

お店の情報はこちら↓↓↓
<<串揚げ運勘根>>
〜公式HP〜
http://k-sal.jp/unkankon/

〜グルメウォーカー〜
http://www.k-unkankon.yokohama.walkerplus.com/index.html



あれ?今日書こうと思ってた内容を書かずに、鬼カサゴの話だけで終わっちゃった。


blog_rank_big
人気blogランキングへ参加しています。
鬼カサゴのヒレ酒ってどうなの?という方はこちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。



==============================
事務所のオフィシャルサイトはこちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき−神奈川県の社会保険労務士

「簡単!使える助成金紹介〜後悔しない助成金活用法」プレゼント実施中

==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

 
人気ブログランキングに参加しています。 blogrank_banner
←あなたの一票お待ちしています


さて、先日お伝えした、改正雇用保険法の成立遅延について、東京労働局から会社さん宛に通知がきたようです。

内容としては、2つ。

(1) 法の成立が遅れているので、「労働保険年度更新申告書」の送付ができません。
   成立次第発送しますので、いましばらくお待ちを。

(2) 「年度更新説明会」は、日程調整が困難なため、すべて中止します。


労働局も振り回されて、対応が大変ですよね。
窓口なので、いろんなクレームもあることでしょう。
こんなことに労力を使わされるのは、無駄としか言えませんよね…。


ただ、(2)の「年度更新説明会」
神奈川労働局では、予定通り行うようです。
開催日までには成立しているだろうと踏んでいるのか、
雇用保険料率の部分は、”予定”として説明するのか。

かたや、『すべて中止』
かたや、『すべて決行』

管轄が違うと、正反対ですね。


中止をした東京。
後々の個別対応に、いつも以上に手間を取られそうな気がします。
説明会であれば、大勢を集めて一気にできますが、それをやらないとなると、個別の相談&質問が増えるんじゃないかな。
まぁ、そんなことは見越しての決定でしょうが。

説明会に参加できない、会社の担当者さんも大変ですね。
慣れていればいいでしょうが、新規起業や新担当の方は説明会に参加した方がやりやすいでしょうに。
マニュアルはあっても、全体の流れをつかむのは実際に話を聞いたほうが簡単ですからねぇ。


あっ!

困ったそんなとき、社労士がお力になりますので、ぜひご相談を



ちなみに、東京と神奈川、労働局両者のホームページに案内が掲載されていますので、参考まで。

<東京労働局>
http://www.roudoukyoku.go.jp/topics/2007/20070402-hoken/index.html

<神奈川労働局>
http://www.kana-rou.go.jp/users/kikaku/nenkou14.htm



blog_rank_big
人気blogランキングへ参加しています。
少しでも役に立ったなぁという方はこちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。



==============================
事務所のオフィシャルサイトはこちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき−神奈川県の社会保険労務士

「簡単!使える助成金紹介〜後悔しない助成金活用法」プレゼント実施中

==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

 
人気ブログランキングに参加しています。 blogrank_banner
←あなたの一票お待ちしています


さて、昨日の午後、事務所の電話がPururururu。

「はい!社労士オフィスみやざきです!」と元気に出ると、

「大阪にある国際通信社と申します。取材の申し込みでお電話を〜」と。

心の中で「おっ、取材!」とちょっぴり喜んでみました。

しかし、いろいろと話していくとなんだかよく飲み込めない話で…。


私「どんな取材なんですか?」
国「銀行などにおいてある『国際ジャーナル』という雑誌の取材です。
  テレビなどで活躍している芸能人との対談という形でお話をお伺いします。
  7月号で神奈川特集をやります。
  今週そちらへ行くのですが、木曜か金曜でお時間ありますか?」

芸能人さんのお名前を聞くと、ん〜、知らないなぁ。
というよりも、『国際ジャーナル』を知らないな…。
しかも、今週の木・金って、こりゃまた急な話で。

なんだか変だな、と思い、電話でお話をしながらネット検索開始。

確かに、雑誌は存在し、会社も存在します。
そして、創刊してからけっこうな日が経ってます。

しかし、いろんな人の書いたブログやら掲示板やらを見ると、、、いろいろ書いてありますね。


私「これって、私が払う費用とかかかるんですか?」
国「広告ではなく雑誌なので、、広告費などはかかりません。
  ただ、私どもも企業として動いている以上、収入がないとやっていけません。
  皆様には、『取材協力費』として、若干ながら料金をいただいています。」
私「へっ!?それはいくらくらいなんですか?」
国「7万円を頂戴しております。

ほぉ、7万円

さて、皆さんならどうしますか


結論。

「お断りします。」と即決。

あ、いま「当たり前じゃん!」って頷きました??

お断りした理由は次のとおり。

1.取材費7万円も出せません!
   ⇒そりゃ、7万円払って、それだけの対効果があればいいですが。

2.その雑誌を目にしたことがない。
   ⇒ん〜、勉強不足でしょうか。それとも、書店では売ってないのかなぁ。

3.話が急すぎる!
   ⇒考える時間も、予定を組む余裕もないので…。

4.私のことを知らなすぎる。
   ⇒取材依頼なのに、年齢や開業時期なども知らず。
    ホームページなどでも、プロフィールも公開してるんだけどなぁ。


そんな感じのことが、電話をしながらパパパッと頭の中をよぎったので、丁重にお断りさせていただきました。

もちろん、雑誌が嘘だとか取材が嘘だとか、そんなことまでは言及しません。
ホームページで大々的に「取材を受けました!」とか「掲載されました!」と書いている方もいらっしゃるので。
ただ、私にとってのメリットが思い浮かばず。

そして、取材を受けるのに、なんで7万円も支払わなきゃいけないんだろうと。
もし、7万円も出すなら、他に営業経費をかけたいです。
掲載ページもA4の1/2だか1/4だからしいし。
取材ではなく、完全に広告のような気がしますが。
広告なら広告で、自分で掲載媒体を選びたいですね。


この手の話はときどき聞きますが、とうとう私のところにも来ましたか。
自営をやっていると、ただの営業電話だけではなく、いろんな話の電話がくるんだなぁ、と。


あ、私は取材全般を拒否してるわけではありませんよ
じゃんじゃんアポのご連絡をください。

取材のご依頼、いつでもお待ちしています



blog_rank_big
人気blogランキングへ参加しています。
少しでも役に立ったなぁという方はこちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。



==============================
事務所のオフィシャルサイトはこちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき−神奈川県の社会保険労務士

「簡単!使える助成金紹介〜後悔しない助成金活用法」プレゼント実施中

==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

 
人気ブログランキングに参加しています。 blogrank_banner
←あなたの一票お待ちしています


さて、この4月から社会保険の一部の届出方法が変わりました。

本日、その新しいやり方で、初の届出(提出〜健保証受領)が完了しました


ちょうどお客さんの会社で、制度開始日の4/1に入社する方がいらっしゃったので、さっそく4/2に取得届を提出。
ただ、新しい単票形式の取得届は入手できていないので、今までどおりの複写式で。


「手元に返ってくるまでどのくらいかかるかなぁ。」と待っていると、本日4/9に健保証が届きました。
提出から、ざっと6営業日。
予想より早いですね。
今までの傾向を見ていると、今後もこのペースで届くとは限りませんが。


東京管轄のお客さんなので、届出の際、新しい「適用関係届出書受付票」というものを添付しました。

届出た書類はあちらこちらを旅するらしく、これに必要事項を記入することにより、届出が迷子にならないようです。

そして、「送付先」の欄に社労士の住所を書いておけば、ちゃんと社労士宛に返ってきます

窓空き封筒を使って、その部分を見えるようにして送ってくれます。


これは東京だけの措置のようですね。
神奈川の社保では社労士宛に返してくれません。
すべて、お客さんの会社へ直送。
「東京がやってることがおかしい!」くらいの勢いです…。

東京ができるんだから、お隣神奈川でもできると思うんですが、、、ん〜、難しいことなんですかね。


なにはともあれ、東京管轄分はこの方法で問題なく動いてくれるようです。
まだ、始まったばかりなので、そのうち迷子になる書類も出てきそうな気もしますが、「何を何通届出ました」という物証ができるので安心ですね。


ちなみに、全国各地の届出関係はどのように動いているのでしょうか


blog_rank_big
人気blogランキングへ参加しています。
少しでも役に立ったなぁという方はこちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。



==============================
事務所のオフィシャルサイトはこちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき−神奈川県の社会保険労務士

「簡単!使える助成金紹介〜後悔しない助成金活用法」プレゼント実施中

==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

 
人気ブログランキングに参加しています。 blogrank_banner
←さぁ、今日の順位はどうでしょうか?


さて、皆さん、心の余裕はありますか?


年度末〜年度明けで、忙しく仕事している方。

新しい環境で慣れない毎日を過ごしている方。

試験勉強に追われて、なんとも言えない不安を抱えている方。

失恋して、気持ちが沈んでいる方。


「時間がないから…。」
「忙しいから…。」
「余裕がないから…。」


そんな言葉が口癖になってませんか?


そんな皆さん、

夜空を見上げる余裕はありますか?


最近、夜空を見上げたのはいつでしょう?


たまには、仕事や勉強の手を止めて、夜空を見上げてみてください。
帰り道、ちょっとだけ夜空を見上げてみてください。

都会の中で星が見えなくても、大きな月は見えるはず
どこにいても、月だけはちゃんと見えています。

少しだけ、月を見ながらボーっとしてみませんか?

深呼吸して。

リラックスして。



さぁ、少しは何かが軽くなりましたか?



blog_rank_big
人気blogランキングへ参加しています。
リラックスしたよ〜という方はこちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。



==============================
事務所のオフィシャルサイトはこちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき−神奈川県の社会保険労務士

「簡単!使える助成金紹介〜後悔しない助成金活用法」プレゼント実施中

==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

レッドソックスへ移籍した松坂投手。
メジャー初登板も難なくこなし、結果を出しましたね。

プレッシャーもある中、ここ一番で、実力を最大限出せる。
さすが一流です。

あの肝っ玉を見習わないとなぁ。


人気ブログランキングに参加しています。 blogrank_banner
←あなたの一票お待ちしています


さて、昨年末にこのブログでもご紹介した「児童手当の乳幼児加算」制度。

予定通り、2007年4月より施行されました。

内容をおさらいしておくと、


<0歳〜3歳未満>

           (現行)            (改正)

第1子、第2子 5,000円/月  → 10,000円/月

第3子以降   10,000円/月 → 10,000円/月



<3歳以上>

(現行どおり)

第1子、第2子 5,000円/月

第3子以降   10,000円/月




今回の改定に関して、児童手当を受給中の方からの手続きは必要ありません
該当していれば、自動的に金額改定されるようです。

法改正などがあると、手続き漏れ等が発生しやすく、

「あぁ!該当してたのに手続きしてなかった…。しかも遡ってもらえないんじゃん…。

ということがけっこう起こるので、手続きが要らないというのはいいことですね。


ただ、所得制限などがあり、すべての方がもらえるわけではありません。
ご自身が該当するかどうかは、住所地の市区町村の役所にご確認ください。



なお、この改定の原資確保の意味も含めて、社会保険に加入している会社が負担する「児童手当拠出金」の料率も引き上げられていますので、会社の社会保険関係ご担当者さんはご注意ください。



では、よい週末を〜。


blog_rank_big
人気blogランキングへ参加しています。
少しでも役に立ったなぁという方はこちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。



==============================
事務所のオフィシャルサイトはこちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき−神奈川県の社会保険労務士

「簡単!使える助成金紹介〜後悔しない助成金活用法」プレゼント実施中

==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

今日外出していて気が付いたのですが、もう八重桜も満開の木が多いんですね。
ソメイヨシノばかりがクローズアップされますが、八重桜も暖冬の影響の例外なく、早咲きなんですね。

私もソメイヨシノの方が好きですが、八重桜もボテっとした花でかわいらしいです。


人気ブログランキングに参加しています。 blogrank_banner
←あなたの一票お待ちしています


さて、神奈川県社労士会から薄っぺらい封筒が一通到着。

ん?こんな薄い封筒で何が入ってるんだろう
何かお得な情報でも入ってるのかな?
と封筒をサクサク開けてみると、、、

「神奈川県社会保険労務士会会費等の納入について」と。

あ、「平成19年度の会費を払ってね。」の通知でした。

ありゃ、そういえばそんな時期だった…。

わかってはいるものの、実際に見ると会費は高いなぁ。


社労士会費 :90,000円

慶弔負担金 : 2,000円

政治連盟会費: 6,000円

計:98,000円也

  (神奈川県会開業会費)


ということで、さっそく振込みへ。
一応、5月1日が納入期限ですが、払わなきゃいけないものをいつまでも手元に残しておくのも嫌なので。

これで仕事をさせてもらっているので、気持ちよ〜く払わなきゃいけませんね。
ごねて値引きしてくれるんなら、いくらでもごねますが。


せっかく高い会費を払うので、今年度はより一層活躍できるように頑張らなきゃ。
そして、売上に占める会費のインパクトが少なくなるようになるといいな。


そういえば、会費って他の士業も同じようなものなのかな
ダブルライセンスとかトリプルライセンスとかそれ以上の方は、それだけ資格費がかかっているってことですね。
って言っても、他資格を持っていることでの相乗効果で、倍以上の売上&利益を生む仕組みを持っているんでしょう。

もちろん、お金だけではなく、その分お客さんに貢献できますからね。
そうじゃなきゃ意味ないですもんね。
ん〜、すばらしい。

私はあれもこれもの専門家になるのは、、、キャパシティ的にほど遠いかな。。。


なにはともあれ、これでまた1年間社労士を続けられます。
資格を活かして、皆さんのお役に立るよう、試行錯誤したいと思います。

信頼でき、気軽に相談できる社労士へ。



blog_rank_big
人気blogランキングへ参加しています。
少しでも役に立ったなぁという方はこちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。



==============================
事務所のオフィシャルサイトはこちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき−神奈川県の社会保険労務士

「簡単!使える助成金紹介〜後悔しない助成金活用法」プレゼント実施中

==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

今日は曇ったり、カラッと晴れたり、雨が降ってきたり
なんだか忙しい空です。


人気ブログランキングに参加しています。 blogrank_banner
←あなたの応援クリックを待ってます


さて、4月1日施行の予定だった改正雇用保険法

まだ、正式成立しません…。

一体どうなっちゃうのでしょうか


もともと、3月29日に成立する予定でした。
って、これでも遅いような気がするんですが…。

なんでも、厚労省が、成立前の雇用保険法改正ポイントの資料を「本日、可決成立した」と記し、議員会館に誤って配布。
野党側から「国会軽視だ」という反発が出て、29日午前の審議ができなかったそうで。

そのため、成立が4月11日以降にズレ込むようです。

ありゃりゃ、確かに厚労省のミスでしょうが、、、どうすんの

この改正法案には、いろいろと大事なことが入っているわけで。
そして、なんとしても4月1日に施行しなければおかしなことになってしまうわけで…。


そう、雇用保険料率の改正が入っているので。

<一般の事業>(農林水産、清酒製造、建設業は別料率)

(現行) 1.95%(会社負担:1.15%、従業員負担:0.8%)

      ↓

(改定) 1.5%
(会社負担:0.9%、従業員負担:0.6%



ん〜、どうなるんだろう。。。

たとえば、給与の締め払いが下記のような場合。

「毎月5日締、当月10日払」

ここで問題が出てきます。

4/10に支払う給与は、本来であれば、新しい保険料率(0.6%)で給与計算しなければいけません。
しかし、おそらく10日時点では成立していないので、従前の保険料率(0.8%)で計算することに。

ただ、法施行は、月の途中や年の途中で保険料率を変更するなんて、ややこしいことはしないでしょうから、遡って4/1から適用となると、下がった分の差額を翌月給与等で清算

まぁ、便宜的に、給与計算を最初から新しい保険料でやっても問題ないのでしょうが、何が起こるかわかりませんからね…。


そして、いま期間真っ只中の「労働保険年度更新」
もちろん、平成19年度の保険料率を印字しますので、この用紙の送付も遅れます。


なんだか現場は面倒なことになってますよ、議員さん


上記の給与計算のことなどを労働局等に相談しても困ってますからね。
きっと、給与計算ソフト屋さんも困ってるのではないでしょうか。

はてさて、立法手続や議員のプライド(?)も大事でしょうが、現場を混乱させることだけは避けて欲しいもんですね。


あ、社労士試験の試験範囲、昨年は4/14施行の法律までが対象でしたから、今年もそのくらいになるのかな
受験生の試験範囲には入るか入らないかも微妙なところですね…。



blog_rank_big
人気blogランキングへ参加しています。
少しでも役に立ったなぁという方はこちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。



==============================
事務所のオフィシャルサイトはこちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき−神奈川県の社会保険労務士

「簡単!使える助成金紹介〜後悔しない助成金活用法」プレゼント実施中

==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

 
人気ブログランキングに参加しています。 blogrank_banner
←あなたの応援クリックを待ってます


さて、このブログもいつの間にやら100本目を迎えることになりました。

最近では、検索エンジンからのご訪問も増えてきて、ようやくユニークアクセスで、1日100人を超えるようになりました。
とくに最近は、先日綴った「2007年4月健康保険改正情報」関連の記事に辿り着く方が多いようです。


その割には、人気ブログランキングの順位は下降中のようですが…。
ん〜、クリックには抵抗あるのかな…。


何はともあれ、ここまで続けてこられたのも、皆さんの支えがあってこそです。

本当にありがとうございます。


ときどき、
「このブログは意味あるのかなぁ。」とか
「誰かの役に立ってるのかなぁ。」とか
「今日は忙しいから書くのやめようかな…」
などと思うこともありました。

それでも、メールやコメントを残してくれる方がいたり、会ったときに「ブログ読んでるよ!」とか「楽しみにしてるよ!」と言ってくれる方がいたり。
そういうものが活力となって、続けてこられたのかな、と思います。

そして、このブログをやっていたからこそ知り合えた方々もいて、不思議な感覚です。


これを読んでいるあなた!
遠慮せずに、どんどんメールやコメントをくださってですよっ
一言でも、他愛もないメッセージでも、嬉しいもんです。


さて、明日からも他愛もない話を中心(?)にして、法律や制度のお話、ふと思ったこと、気になった記事などなどをお送りしていきたいと思います。

これからも、よろしくお願いいたします


あ、そして、こちらも↓
blog_rank_big
人気blogランキングへ参加しています。
あなたが応援クリックしてくれないと順位はあがりません。
別ウィンドウで開くので、ポチっと願いします。
あなたの1日1クリックが、このブログの順位に反映します。


==============================
事務所のオフィシャルサイトはこちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき−神奈川県の社会保険労務士

「簡単!使える助成金紹介〜後悔しない助成金活用法」プレゼント実施中

==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

このページのトップヘ