湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 28歳で開業した社会保険労務士です。実務経験は10年超。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

<ごあいさつ>
藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂等、湘南地域を拠点にしている特定社会保険労務士の宮崎貴幸です。
28歳で開業し、早12年目。
労働問題の対応、就業規則等の社内規程の作成、労務管理に関する相談、労働・社会保険に関する手続き等が主な仕事です。

「産業カウンセラー」や「THP心理相談員」の資格も活かし、メンタルヘルス対策にも力を入れております。

ご相談、ご依頼がございましたら、まずはお気軽にご連絡ください。
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−神奈川県
  藤沢市 茅ヶ崎市 鎌倉市 横浜市 川崎市 平塚市 寒川町 等
−東京都
  大田区 品川区 港区 千代田区 目黒区 渋谷区 等
※上記以外の地域でも社労士として活動しておりますので、ご連絡ください。

 
ゴールデンウィーク明けの方も多くいらっしゃるのではないでしょうか?

連休ボケに負けずに、徐々に始動していってくださいね。

私は今日は早朝から出勤し、ようやく作業が一段落しました。
休みは嬉しいですが、休み明けは少々怖い・・・。
でも、今回の連休では特にトラブルなく、緊急対応なく過ごせたので良かったです。

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さて、私のゴールデンウィークは、カレンダーどおりの5連休も取れました。
しかも、ほぼ仕事にはノータッチ!
連休と言って、ホントに長い連休を取れたのは開業以来初めてかも!?

そんな連休は旅行に行くわけでもなく、自宅で過ごす時間が一番長かったのですけどね。

衣替えを仕上げたり、クリーニングを出したり、ラグを洗ったり、あちこち掃除したり、、、ってあれ?

いやいや、3月に生まれた子のお世話をしたり、上の子と公園だの、海だの、なんだので遊んだり、、、ってあれ?

自分の用事はどうしたんだろう!?
って、これ自体が自分の趣味みたいなものなので、大変満足したお休みでした。

娘と貝殻拾いをしようという事で、久しぶりに近所の海に行きました。
170504
気づけば、浜に降りたのは1年ぶりくらいでした。

晴天の下、心地よい潮風を浴びながら、砂浜を歩くというのは、め〜っちゃくちゃ気持ちがよかったです。

近所なのになかなか行かないのはもったいないですね。
って、近所だから行かないのでしょう。


そんなこんなで、やりたいこと(家事&育児)をた〜っぷりできた連休でした。


さて、気候も良くなってきたし、そろそろ釣りに行きたい気分です。



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世間では、ゴールデンウィークという言葉があちこちから聞こえてきますね。
昨日、今日を休みにすると9連休!

社労士オフィスみやざきは、カレンダーどおりですけどね。
赤い日はなるべく仕事をしないようにとは思っていますが、、、はてさてどうなることやら!?

今朝、クリーニング屋さんと話をしていたら、
「まさかゴールデンウィーク?」と聞かれたので、「いやいや、普通に仕事ですよ」と伝えたところ、「あぁ、よかった」だって。

どうやら、聞こえてくる9連休だのなんだのが羨ましいらしいです。

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さて、3月16日に生まれた我が子も、あっという間に1か月半が経ちました。

先日、お宮参りもでき、一段落といったところです。

赤ちゃんがいる生活が久しぶりすぎて、ものすごくワタワタと過ごしてきましたが、ようやく慣れてきて、大きなイベントも無事に済ませられ、落ち着きを取り戻しつつあります。

遊ぶと笑ってくれるようにもなりましたし、最上級の癒しです。
崩れた笑顔がたまらない。
20170501

GWといって仕事を休む日も、どこへ出かけるわけでもなく、きっと子守りに終始する日々でしょうが、それも幸せなことですね。

「連休」ってことで、緊張の糸が切れて体調を崩さないように気をつけなきゃ。



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日常のバタバタに押され、気づけば、2週間ぶりくらいの投稿になっていました。

書かないことが「日常」になりつつある昨今ですが、この「日常」や「当たり前」ということほど怖いものはありませんね。
以前は書くことが「日常」であったのに、感覚がシフトされることによって、まったく逆の状況になります。

もちろん、ブログにおいては、「書く⇔書かない」にそれぞれ理由があるわけで、「正しいか、正しくないか」「白か黒か」を表現するわけではありません。

自分の捉え方、考え方にもう少し幅とゆとりを持てれば、もうちょっとだけ生きやすくなるのかな、と思います。
非常に抽象的ですが。

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さて、ちょっと前の話になりますが、「労働基準監督官の業務を社労士へ委託すること検討」という話題が耳に入りました。

政府が推進するいわゆる「働き方改革」の一環で、専門会議で検討されたとのこと。

労働基準監督官は、企業が労働基準法などをはじめとする労働関係の法律を守っているかどうかを、立ち入り調査などで調べ、違反事項があれば改善を促す「是正勧告」等の行政指導を行います。
それが悪質な案件であったり、企業の対応如何では、司法警察権を行使し、場合によっては逮捕、送検なども行われます。

長時間労働や違法残業など、いわゆるブラック企業などの言葉も目立っている昨今では、その企業調査、行政指導の重要性が注目されています。

しかし、現状、その業務を行う労働基準監督官が不足していて、満足に企業の調査を行えていないという状況だそうです。

そこで、その不足を補うために、「労働基準監督官の業務を民間委託しよう。社労士なんていいんじゃないの?」という話が出たようです。

確かに、社会保険労務士は労働に関する法律を専門にする士業で、企業が遵法できているかどうかを調査することはできるでしょう。

「ビジネスチャンスだ!」とばかりに賛成する向きもあるようですが・・・、どうなんでしょうねぇ。

いまでも労働基準監督署や年金事務所などの業務を「行政協力」の名目のもと、委託されるケースはありますが、、、私は反対ですね。

私の考えでは、社労士は企業の味方であると思っています。
(決して行政が会社の敵と言っているわけではありませんので悪しからず)

企業の中には労働法を守り切れていない企業も少なくないでしょう。

そして、それを改善したい、より働きやすい環境にしたいと考える会社をサポートさせていただいたり、気づかずに違法となっている状況を改善するようにアドバイスさせていただいたり、というのが業務の主眼だと思っています。

決して「強制的に」行うのではなく、ひとつひとつ、その会社にあったやり方で進めていく必要があるでしょう。


もし民営化された業務を受託し、企業の調査をする場合、そんな考え方よりも「遵法」を最優先し、会社の状況云々関係なく強制的に進める必要があります。

もちろん、遵法しなければなりませんし、社労士としてもそのように進めるべきなのでしょうが、「なんか違うんだよなー」という感覚。

それは、やはり民間人と役人の業務遂行方法や理念の違いだと思うのです。

監督業務はビジネスではなく、ましてや「アルバイト感覚」でやられては困ります。

もし人不足なのでしたら、民間委託ではなく、専門官を増やすよう、今まで狭めてきた門を広げる制度改革をすべきですし、先にやることはたくさんあるでしょう。

また、万一民間委託する場合は、他業務と並行するのではなく、専任させるべきなのではないかな、と。

社労士業務と労働基準監督官業務を並行すると、利益相反になる可能性もありますしね。

考えれば考えるほど、そぐわない気がします。



と、ちらっと書こうと思ったら、いつの間にかつらつらと綴ってしまいました。。。
長文、かつまとまらない内容で失礼しました。



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今日から4月!
新年度ですね。
ここ湘南地域は、あいにくの雨模様でのスタートですが、「4月」「新年度」と耳にすると、なんだか自然とワクワクします。

今年度も張り切ってまいります!

と、珍しく、事務作業で休日出動している今日。
やはり、年度替わりはバタバタですね。

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さて、2月に当ブログで「平成29年4月から雇用保険料が引き下げか?」という記事を書きました。

そして、昨日、3月31日、ようやくもようやく、改正雇用保険法が国会で可決・成立しました。
年度内ギリギリもいいところですね。。。

これにより、雇用保険に関することがいくつか改定されるのですが、その中でも、直近で対応が必要なのが「雇用保険料率」の改定です。

下記のように変わりますので、給与計算の際はご注意ください。

【一般の事業】
(現行):1.1% (会社負担:0.7%、従業員負担:0.4%)
   ↓
(改定):0.9% (会社負担:0.6%、従業員負担:0.3%)

【建設の事業】
(現行):1.4% (会社負担:0.9%、従業員負担:0.5%)
   ↓
(改定):1.1% (会社負担:0.7%、従業員負担:0.4%)

【農林水産、清酒製造の事業】
(現行):1.3% (会社負担:0.8%、従業員負担:0.5%)
   ↓
(改定):1.2% (会社負担:0.8%、従業員負担:0.4%)



つまり、雇用保険に加入している従業員の賃金から控除する率が、たとえば一般の事業であれば【総支給額 × 0.3%】となるわけです。

変更は、【4月に締日が来る賃金】からとなります。


雇用保険法の改正はいつも年度ギリギリ(超えた年もありましたが・・・)。
それでも、保険料率が下がるのはいいことですね。

給与計算の際は間違いの内容にお気を付けくださいね。



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さて、昨夜、3月16日に我家の第二子が生まれてきました。
「第二子」って言い方が、なんか職業病っぽいですが。
20170317
ここまでも当日も、めーっちゃ紆余曲折ありましたが、、、母子ともに無事で一安心。

こういうことがあると「長かったような、短かったような、振り返るとあっという間」なんて表現をすることが多いですが、いやはや長かったです。

それでも、母子ともに無事に生まれてきてくれたこと、妻にも赤ちゃんにも感謝しかありません。

なんと、3,696gという超ビッグサイズな男の子。
そりゃ大変だったでしょうねぇ。

昨日は、暖かかったり、急に冷えたり、強い雨が降ったり、カラッとやんで月がきれいに見えたり。
忙しい天気の日に生まれたなぁ。
人生はもう少し落ち着いて過ごしてくれるといいですが。

父親業もますます頑張ります。
仕事ももちろん今まで以上に全力で頑張ります。

いろいろな感傷に浸りたいところですが、ぐっと心にしまって仕事に取り組みます。
って、すぐに会いに行っちゃいますけどね。

それでは、みなさま、引き続きよろしくお願いいたします!


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さて、3月11日に無事に39歳になれました。

40になるのかと思いましたが、まだ1年ありました。

もう「お祝い」なんて歳ではなくなりましたが、やっぱり誕生日というのは大切な日ですね。

私の誕生日である3月11日は、今は悼む日であり、2011年から心の痛い日で、誕生日も嬉しくありませんでした。

それでも、特に娘がとても喜んで「お祝い」の気持ちをくれるので、だんだんと嬉しい気持ちも感じるようになれました。
ありがたいですね。

39歳は変化の年になりそうですが、たくさん楽しみたいと思います。


全然関係ありませんが、先日「はしっこ弁当」なるものを見つけ、思わず購入。
20170308
ケーキです。

いろんなケーキの端切れを集めてお弁当の様にしています。
クリームの下は、いろんな種類のスポンジで楽しかったです。
いろんなアイディアがあるものですね。

って、もちろん私一人で食べるわけではなく、家族でいただきました。
私は甘いものも好きですが、たくさん食べられないので。



さて、そんなわけで39歳も、

焦らず、怠けず、無理をせず。

地に足付けて、一歩一歩着実に。


こんな感じで参ります。



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さて、平成29年3月1日付にて、社労士オフィスみやざきは、「社会保険労務士個人情報保護事務所」として【SRP供の認証を受けました。
20170302


元々、【SRP】という、社会保険労務士向けのPマークというべき制度で認証を受けていたのですが、マイナンバー制度が始まり、特定個人情報の保護が必要となったため、制度内容が強化され、【SRP供曚噺世Δ發里砲覆蠅泙靴拭

もちろん、当然のように移行されるわけではなく、新たな要件を具備する必要があります。

当事務所は、昨年夏ころにすべての要件をそろえていたのですが、申請をあげたのが今年の2月。
「しっかり体制を整えておけばいいだろう」と思っていたのですが、やはりせっかくなので新要件での認証を受けることにしました。

これからもお客様およびその従業員様の情報は大切に扱い、業務を全うしていく所存です。

今後とも、なにとぞよろしくお願い申し上げます。


ちなみに、下記が社会保険労務士会連合会の「SRP供廚寮睫瀬據璽犬任后
私の話より詳しく書かれておりますので、興味のある方はご覧ください。
https://www.shakaihokenroumushi.jp/organization/tabid/507/Default.aspx



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今日から、私の生まれ月3月!
花粉症の私はこの月を心から楽しんだことがありませんが・・・。

それでも、気候は一歩一歩、着実に春に近付いていますね。

あっという間に桜の時期になるのでしょう。

お花見自体は楽しめませんが、桜の季節は大好きです。

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さて、3月になったということで、先日、このブログでもお知らせしましたとおり、協会けんぽにおける健康保険料率と介護保険料率が改定されます。
(参照「健康保険料率はダウン、介護保険料率はアップ、合計はどちら?」)

新しい保険料額表が、協会けんぽのホームページに掲載されていますのでご覧ください。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h29/h29ryougakuhyou

都道府県別で定められておりますので、加入している都道府県を間違えないようにしてくださいね。

なお、健康保険組合に加入している事業所は、加入している健康保険組合にお問い合わせください。
基本的に、どの健康保険組合もこのあたりの時期に改定が行われるはずです。


今日の新聞で、国民健康保険事業が相変わらずの赤字だと報じられていました。
私は国保加入者なので、さらなる保険料UPがされることに気が気じゃありません。


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最近の強風には振り回されっぱなしです。

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さて、最近、サポーター生活をしています。
20170223_01

昨年11月末頃から手首が痛いなぁ、と過ごしていたのですが、先月、得体のしれないものまでやってきましたた。

調べてみると、どうやら 新世紀エヴァン、、、もとい、「ガングリオン」ってやつらしい。。。
20170223_02

放っておいても治ることが多いらしいですが、病院に行くべきか、、、あぁ、めんどくさいと思ってしまう病院嫌いの私です。=3

昨年痛んだとき、整形外科に行ったのですが、「使わずに過ごしてください」と言われただけ。
重いものを持たないとか、パソコンを使いすぎないとか、本やスマホを持たないとか、まぁ、そんなことを言われました。

きっと今回もそんな感じなのでしょう。
で、様子見することもできるし、切除することも可能性がどうしますか?なんていわれるのがオチで。

切除はなぁ、、、正直嫌ですからねぇ。

そんなことをいろいろ考えながら過ごしていると、やっぱり病院に行くのが億劫になります。

こりゃ様子見ですね。



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さて、先日新しいテレビボードを購入し、この週末に届きました。

いやぁ、家具を買い換えると、リビングの雰囲気も一変しますね。
気分転換にもなります。

大型の家具の買い替えはなかなかできるものではありませんが、写真立てを変えてみたり、中の写真を入れ替えてみたり、ちょっとした小物を置いてみたり、とちょっとした雰囲気を変える手段はたくさんありますね。


今回、テレビボードの買い替えをキッカケに、使ってなかったビデオデッキを処分しようと思っていたのですが、、、「とりあえず接続テストを」なんてやってしまう自分がいました。

そして、挙句の果てには20年前のライブビデオを引っ張り出したが最期、途中で止められない・・・。
20170211

でも、さすがに画像が悪いですね。
当時はよく満足していたものだと、技術の進歩に深く感心します。

ビデオデッキはどうしましょうかねぇ。
やっぱり捨てるしかないかなぁ?と思いつつ、新しいテレビボードの空いたスペースに「とりあえず」と閉まってしまいまいました。
この「とりあえず」ほど「とりあえず」ではないことは、きっと皆さんもご承知でしょう。

行動するうえで「とりあえず」ほど邪魔になるものはありません。
で、「とりあえず」ではないから「とりあえず」という言葉を盾にして動くんですよね。

さて、このビデオデッキはいつまで在宅するでしょうか・・・。



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