湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 2006年、28歳で開業した社会保険労務士です。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

<ごあいさつ>
藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂等、湘南地域を拠点にしている特定社会保険労務士の宮崎貴幸です。
28歳で開業し、大波小波で14年目。
労働問題の対応、就業規則等の社内規程の作成、労務管理に関する相談、労働・社会保険に関する手続き等が主な仕事です。

「産業カウンセラー」や「THP心理相談員」の資格も活かし、メンタルヘルス対策にも力を入れております。

ご相談、ご依頼がございましたら、まずはお気軽にご連絡ください。
クイックレスポンスにて対応いたします。

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−神奈川県
  藤沢市 茅ヶ崎市 鎌倉市 横浜市 川崎市 平塚市 寒川町 等
−東京都
  大田区 品川区 港区 千代田区 目黒区 渋谷区 等
※上記以外の地域でも社労士として活動しておりますので、ご連絡ください。

 
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さて、先日、年に1度の健康診断を受けてきました。

もう40歳を過ぎているので、血液検査やら心電図やら、若かった時にはない項目がたくさん。

そして、胃のX線、そう、バリウム検査も。

私はバリウムを飲むこと自体は、まったく抵抗がないのですが、一緒に飲む発泡剤が、ね。
ゲップをするなと言われても、ねぇ。
毎年のことながら、今回も途中で「おかわり」となりました。。。

で、ひとつ驚いたこと、というか嬉しかったことが。

私の身長を聞かれると、「170cmくらいです。」と答えてきましたが、実は169.8cmが最高。
大体、169.5〜169.8cmの間で止まっていました。

今回、「気持ちを空に向けてみよう!」と、わけのわからない心意気を胸に挑みました。
すると、「170.0cm」
まったく背伸びしていませんよ。
ズルしていませんよ。( ̄▽ ̄)ノ

まぁ、数ミリの違いなので、誤差の範囲でしょうが、いやはや、人生初の170cmは嬉しいものです。

これで、晴れて「170cmです。」と言えるようになりました。

って、もう、この歳で身長を聞かれる機会も、そうそうないのでしょうが・・・。



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さて、長い長いと言われた ゴールデンウィークが明け、「令和初仕事」という方も多いのではないでしょうか。

私もこのゴールデンウィークは、想像以上にゆっくり過ごせました。
仕事をしに事務所に来たのも2日だけ。
(ちょっとした連絡などは自宅で)

どこに出かけたってわけでもないですが、近場に家族でお出かけし、大した混雑にも巻き込まれず、楽しい時間を満喫しました。

10連休は中々あるものではなく、連休明けの仕事の山が怖かったですが、途中で対応していたために、小山くらいで済みましたので、いま、気持ちが落ち着いている次第です。

エンジン全開!とはいかないのかもしれませんが、、、暖気しながら徐々にシフトアップして参ります。


連休中の子どもの日。
快晴の空を見上げると素敵な現象が!
20190505

令和も良い時代となりますように。



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さて、今日から新年度。
2019年度のスタートの始まりです。


新年度ということもあり、業務が立て込んでいて、朝一番で労基署やハローワーク、年金事務所などを回ってまいりました。
それぞれの役所は、朝一なのに、そこそこ混んでいました。
普段は電子申請で手続きすることがメインなので、久しぶりの感があります。

4月は各役所の処理も多くなり、返りも遅くなりますので、余裕を持って手続きしましょう。


また、今日から、「働き方改革」の関連法も施行され始め、労務管理において、厳格な取り扱いが必要なものが出てきます。

年次有給休暇の5日取得義務は全規模の会社に適用。
時間外労働時間の上限規制については、大企業に適用。
その他、細かい制度もスタートしています。

国の本気の改革のようですので、ひとつひとつしっかりと確認して対応してまいりましょう。


新元号は「令和」。
パソコンでの文字変換もさっそく出るようになっていますね。

改元まで1か月。
業務に支障のないように、様々な部分で対応していきます。

まだまだ見慣れない「令和」ですが、平成のときも、最初は違和感がありましたし、この1か月で馴染んでくるのですかね!?

ちなみに、令和は略称は「R」でいいのでしょうか?
「L」ってことはないですよね、多分。



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さて、先日、人生初の「アロマオイルマッサージ」を受けてきました。

もともとアロマの香りは好きなので、ずっと興味はあったのですが、イメージとして「女性のためのもの」というのがあり、敷居を高く感じて行く機会を逸していました。

体のあちこちに不調を感じて、「久しぶりにマッサージに行こう」と近所をネット検索したところ、男性でもOKのところを発見。
ためらいを感じながらも、即予約してみました。

アロマオイルマッサージは、ただのリラクゼーションなのかな?と思っていましたが、そのお店は、体の状態を丁寧に把握したうえで、しっかりと丁寧にコリをほぐしてくださり、想像以上に満足しました。

自分では意識していないところや深い所にコリがあったり、体のズレがあったり。
時には痛すぎるくらいの箇所も。。。

また、腕や足の可動域が狭くなっていると感じていましたが、自分が思っている以上に可動が悪かったようです。

受けてみて、施術時が気持ちよいのはもちろん、その日の夜は大変質のいい睡眠がとれ、すっきりできました!
自律神経にも関わりますものね。

好転反応が出たようで、翌日はだるさがありましたが、翌々日は快調!

いや〜、知らない世界に足を踏み入れてみるのも、勇気がいりますが、必要なのでしょうね。

四十路を超えて、だんだんと体が思うようにならなくなってきているので、定期的なメンテナンスが大切なのですね。
やっぱり、健康第一!

公私とも楽しく過ごすためにも、体を労わりたいものです。


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さて、昨日3月11日に、無事に新しい歳を迎えました。

なんだかんだと41歳。
まだまだ若いつもりでいますが、歳は取りますね。

近年は、誕生日となると、なんとも言えない「そわそわ」した気持ちが生まれます。
なんなんでしょうねぇ!?
年齢と、自分の中身が合っていないような感覚があるのもしれません。


28歳で開業し、お客様のほとんどは年上の方でした。
「若い社労士を探している」と私を見つけていただいて、お仕事をさせていただくことも少なくありませんでした。

いまでも、社労士の中では「若い」部類に入り、同様の理由で私にご依頼いただく方もいらっしゃいます。
しかし、私より年下のお客様も増えてきました。

昔、高校野球に出ている選手たちが「お兄さん」だったのが、「同年代」になり、いつの間にか息子でもおかしくない年齢になっているのと同じような感覚かもしれませんね。

そりゃ、民間企業に勤めていれば、課長などの管理職の年代で、部下や後輩を持つのが当たり前ですものね。

世間とズレないように、より一層の責任感をもって、過ごしていきたいものです。


昨夜は家族にお祝いしてもらい、やはり誕生日は特別な日であるべきだな、と思いました。
自分を感じる日、周りに大切な人が居ることを実感できる日、とでも言いますか。

さて、41歳。
ゴロに合うように、良い歳にできますように。

一歩一歩、地に足付けて参ります。


そして、お誕生日にお祝いのお言葉をくれた方々、改めまして、ありがとうございます!



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さて、今日から3月ですね。
3月って文字を見ると「春」という気持ちになりますが、今日はシトシト冷たい雨。
本当の春まではもう少しでしょうか。

仕事においては、3〜4月は、新しく事業を始める方が居たり、会社の人員の出入りが多くあったり、新しい制度を入れるために動いたり、なんだかとてもバタバタする時期です。
今年は「働き方改革」による労基法改正などもあるので、例年以上に慌ただしくなる気がします。

すでにいろんな情報が頭の中をグルグル。
ひとつひとつ丁寧に、そして迅速に対応していきます。


また、プライベートでは、3月はイベント盛りだくさん。
私の誕生日に始まり、息子、妻、と誕生日続き。
4月の頭にある娘の誕生日まで、1か月もしないで家族全員分の誕生日がやってきます。
そんなにケーキ食べられないって。


新年度を目の前に、地に足付けて一歩一歩、進んでいきたいものですね。



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さて、毎年、3〜4月は各種保険料の改定時期となります。
2019年度(平成31年度)の状況は次のとおりとなりますので、給与計算等で間違いの内容にチェックしてください。

◆健康保険料率(協会けんぽ)

健康保険料率は都道府県ごとに定められており、当事務所が主に対応している神奈川県および東京都は次のとおりです。

【神奈川県】

(旧)9.93%
    ↓
(新)9.91%

【東京都】

9.90%のまま据え置き

神奈川は引き下げ、東京は据え置きです。全国を見渡すと、引き上げ22、据え置き7、引き下げ18、となり、神奈川、東京は全国でも保険料率が低い部類に属します。

◆介護保険料率(協会けんぽ)

介護保険料率は全国統一です。次のとおり引き上げとなりました。

(旧)1.57%
    ↓
(新)1.73%

なお、健康保険料率および介護保険料率の改定は3月分保険料(4月納付分)からとなりますのでご留意ください。
その他、全国の保険料率をご覧になりたい方は、協会けんぽホームページを参照してください。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h31/h31ryougakuhyou3gatukara

◆子ども・子育て手当拠出金

厚生年金の適用事業所が、「児童手当」の財源として負担しています。(全額会社負担)

(旧)0.29%
     ↓
(新)0.34%(予定)

子ども・子育て拠出金の計算方法は、社会保険加入者の標準報酬月額に料率を掛けて算出されます。
4月分(5月納付分)から改定される予定となります。

◆雇用保険料率

据え置き

◆労災保険料率

据え置き


ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。



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花粉が結構なもんになってきましたね。

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さて、いよいよ今年の4月から、働き方改革の一環として、年次有給休暇の5日取得義務がスタートします。

施行まで1月半ほどとなりましたので、改めてお知らせいたします。

概要は下記のとおりとなります。
−−−−−−−−−−−−−−−−
(1)2019年4月1日以降に付与される有給休暇が対象

(2)(1)において、10日以上が付与される従業員が対象

(3)付与後、1年以内に「5日以上」の取得をしなければならない

(4)取得は、本人の意思で行われれば問題ないが、
   取得が5日に満たない場合、会社から取得するよう促すか、
   「計画的付与」で強制的に取得させるか、といったことが必要

(5)「5日以上」の取得が為されない場合、
   会社に対して、労基法上の罰則が存在
   (本人に対する罰則は無し)
−−−−−−−−−−−−−−−−


会社から取得を促す場合、手法によっては、その根拠として、就業規則の変更が必要になる場合もございますし、「計画的付与」(強制取得)をする場合は、労使協定の締結など、手順を踏まなければなりません。

まずは、環境を整え、自主的に5日以上が取得されるようにしていくことが先決かと思われます。

いままで有給休暇を積極的に取得する文化が無い場合、対応に苦慮することが予想されますが、じっくり対応していくことが肝要ですね。

当事務所でもご相談をお受けしておりますので、ご不明な点などございましたら、お気軽にご連絡ください。


また、下記に厚生労働省のパンフレットが掲載されていますのでご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf



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今日から2月!

1月は「行く」、2月は「逃げる」、3月は「去る」なんんて言葉があるくらい、新年からの3か月は、いつも以上にあっという間でしょうね。
大切に過ごしていきたいものです。

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さて、最近世間を騒がせている「『毎月勤労統計』の不正調査問題」

問題の詳細は各種報道に任せることとして、この統計を正しい数値に「推計」し直すことにより、「平均給与額」が高くなる見込みのため、この数字を根拠にして算定されている雇用保険等の各種給付に「追加給付」が行われる予定です。

20190201_1
20190201_2
上のリーフレットにもあるとおり、対象は「2004年8月以降」に受給していた方。

ただ、まだ詳細は決まっておりませんし、各方面がドタバタしている状況。

これに関し、対象となりそうな方が、現時点でなにかアクションを起こさなければならない、という段階にもありません。

まずは、「現在、受給中の方」から追加支給を行う方針のようですが。

何か情報を得たい、内容を確かめたい、という方のためには、専用ダイヤルが設置されています。
前述の資料の2枚目に記載がありますので、そちらへお問い合わせください。

また、会社の総務・人事部門にとっても、従業員からの問い合わせがある可能性もあります。
その場合でも、上記の専用ダイヤルを案内してあげると良いかもしれません。

その他、この問題に対して、厚生労働省から各種案内がされていますので、下記ホームページをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150982_00003.html

ホントに、厚労省、年金機構等に関する不祥事が後を絶ちませんね。
この分野に関連して仕事をしている身としても、困ったものです。。。

まずはクリアにして、迅速に対応していただきたいものですね。


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さて、今年も春が立つその前に、スッキリしてきました。
20190130
個人事業主の新年の大仕事。

確定申告!

この時期は、提出だけならまだ空いています。

税務署職員さんの話では、月曜日は避けた方が良いらしいですけどね。
週末に計算して、週明けに提出するという流れが多いようで。

ただ、相談のブースは、人気テーマパーク並みに行列していました・・・。
並ぶ方も、対応する方も大変ですね。


ネットでの申告もやりやすくなっているようですが、私はまだ紙ベースでやっています。
作成はネットの確定申告システムを使っていますが。

紙ベースで対面で提出して、受理印をもらう、という流れが、「ちゃんとやったなー」という感覚になり好きなので。
一区切りした、という体感で。

もっと電子申告が楽になれば移行するかもしれませんが、まだ時期ではないのかな、と思っています。

自分の業務(労働保険、社会保険等)は電子申請をメインでやっているのに。


そんなわけで、今年もスッキリ。
また1年がんばって、しっかり納税いたします。


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