湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 2006年、28歳で開業した社会保険労務士です。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

<ごあいさつ>
藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂等、湘南地域を拠点にしている特定社会保険労務士の宮崎貴幸です。
28歳で開業し、干支も一回りの13年目。
労働問題の対応、就業規則等の社内規程の作成、労務管理に関する相談、労働・社会保険に関する手続き等が主な仕事です。

「産業カウンセラー」や「THP心理相談員」の資格も活かし、メンタルヘルス対策にも力を入れております。

ご相談、ご依頼がございましたら、まずはお気軽にご連絡ください。
クイックレスポンスにて対応いたします。

事務所のホームページはこちら
−【社労士オフィスみやざき−オフィシャルサイト
−【就業規則専門相談所
−【社労士オフィスみやざき−Facebookページ

著書はこちら
−好評発売中!
 「産業医・労働安全衛生担当者のためのストレスチェック制度対策まるわかり


主な業務対応地域
−神奈川県
  藤沢市 茅ヶ崎市 鎌倉市 横浜市 川崎市 平塚市 寒川町 等
−東京都
  大田区 品川区 港区 千代田区 目黒区 渋谷区 等
※上記以外の地域でも社労士として活動しておりますので、ご連絡ください。

 
今年の夏は暑すぎますね。
熱中症や夏バテ、夏負けにはくれぐれもご注意くださいね。
食欲も落ちるでしょうが、食べてなんぼです!
私は食べ過ぎか。。。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
著書「ストレスチェック制度対策まるわかり」(共著)
好評発売中です!

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

さて、先日、お客様の総合調査(年金事務所による事業所調査)の対応をしてまいりました。
数年に1回くらいで当たるような確率ですが、、、同じところがピックアップされることが多い気がします。。。

で、今回、ややこしい流れになったので、自分の備忘録的にも記しておこうと思います。

お客様は法人格を持った協同組合(事業所の集まり)です。
で、理事は各事業所の方々が務め、代表理事は持ち回り。
協同組合の業務にはほぼ関与せず、従業員となる事務方さん達が回しています。
理事は月に1〜2回程度、1回につき1〜2時間程度集まります。
で、報酬は僅少ながら支給されます。

こんな前提。

そして、今回の総合調査で、直球な指摘をされました。
「代表理事について、この協同組合で資格取得しなさい」、と。
すでに自らの会社で取得しているので、要は「二以上事業所勤務」の届をしなければならないこととなります。

理由は、「法人」の「代表」で「報酬がある」から。

前述の事業や経営への関与具合、ほとんど事業所には来ない、などを説明しても聞く耳すら持ってもらえない。
報酬はあれど事務方さん達の賃金と比べても明らかに少ない、って言ってもダメ。

「法人」の「代表」で「報酬がある」場合は、すべて適用対象となる、の一点張り。

もうね、何を話しても無駄なので、「好きなように指導書を書いていいですよ」と伝えました。
ここで話しても無駄なので、指導書を出させ、それに基づいて主張をまとめたり資料を引っ張ったりしよう、と思いまして。

で、事務所に戻ってさっそく資料や情報を集める作業。
まとめたうえで、担当者に電話。

まずは下記の2014年に年金機構から示された内容を伝えます。
−−−−−−−−−−−−−
【日本年金機構本部から示された判断材料】
労務の対償として報酬を受けている法人の代表者又は役員かどうかについては、その業務が実態において法人の経営に対する参画を内容とする経常的な労務の提供であり、かつその報酬が当該業務の対価として当該法人より経常的に支払を受けるものであるかを基準として判断されたい。

判断の材料例
1.当該法人の事業所に定期的に出勤しているかどうか。
2.当該法人における職以外に多くの職を兼ねていないかどうか。
3.当該法人の役員会等に出席しているかどうか。
4.当該法人の役員への連絡調整又は職員に対する指揮監督に従事しているかどうか。
5.当該法人において求めに応じて意見を述べる立場にとどまっていないかどうか。
6.当該法人等より支払いを受ける報酬が、社会通念上労務の内容に相応したものであって実費弁償程度の水準にとどまっていないかどうか。

なお、上記項目は、あくまで例として示すものであり、それぞれの事案ごとに実態を踏まえ判断されたい。
−−−−−−−−−−−−−

また、日本年金機構の疑義照会にある内容も伝えました。

これに基づき、お客様の状況や実態、組合の特性などなどを改めて主張。
そして、出された指導書の内容が短絡的で雑過ぎる、と。

すると、担当者は、やはりこれらの情報については知らず、出所を知りたい、と。
ある程度伝えましたが、あくまでも年金機構から出されているもの。
「組織内のものなのだから、詳細な出所はそちらの方が詳しいのでは?」と伝え、確認後連絡が欲しい、と電話を終えました。

で、数時間後に折り返しがあり、「確かに総合判断が必要」とのことで、改めて内部で検討する、となりました。

2日後、改めて電話があり、結果、総合考慮したうえで、「今回のケースでは、代表理事が加入しないことは問題ない」となって、指導は取消し。


いやはや、無事に収束できて良かったです。。。

こちらとしても理論武装等して対応いたしましたが、なんせ「明確な基準」がないため、どちらに転ぶかは最終的には年金事務所の判断によるものなので、最後までドキドキでしたが、、、なんとか無事な方に転んで
ホントに良かったです。

それにしても、こうやって社労士が間に入っていないで、同様の指導がなされた場合、事業所にとって不利益なこととなっていた可能性が高いですよね。
これは怖いことです。。。

少しでもお力になれて良かった。

って、さっきから「良かった」ばかり書いていますが、ホントに良かった。

以上、備忘録的投稿でした。


最後に、こちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)


よろしければこちらもポチっと。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓




==============================
事務所のオフィシャルサイトは こちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき/藤沢、茅ヶ崎、辻堂、鎌倉の社会保険労務士

就業規則、是正勧告のことなら こちら↓↓↓
 就業規則専門相談所/藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂、横浜、川崎
==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Clip to Evernote

 
今朝起きてから、すでに5時間以上経っています。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
著書「ストレスチェック制度対策まるわかり」(共著)
好評発売中です!

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

さて、そんな早起きをしたのは、言うまでもなく、W杯のテレビ観戦のため。

いや〜、いい試合でした。
めちゃくちゃ悔しい気持ちですけど。

それでも、選手、スタッフ含め、チームの皆さんには「ありがとう」ですね。
これだけ楽しませてもらえましたし、とてもワクワクしました。

ベルギー、前評判通り強い!!

なんだかW杯が終焉な気持ちになってしまいますが、これからまだまだ面白い試合が続きますね。

優勝はどこですかねー。
私としては、今回は大会前からまったく予想がつかず、今もってわかりません。

ようやく流れに乗ってきたブラジル?
前評判通りベルギー??
予想を飛び越えて、開催国ロシアだったり!?

何が起こるかわからない真剣勝負のW杯。

日本戦は終わってしまいましたが、ひとつひとつ楽しみましょう。



最後に、こちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)


よろしければこちらもポチっと。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓




==============================
事務所のオフィシャルサイトは こちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき/藤沢、茅ヶ崎、辻堂、鎌倉の社会保険労務士

就業規則、是正勧告のことなら こちら↓↓↓
 就業規則専門相談所/藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂、横浜、川崎
==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Clip to Evernote

 
今日から7月!
2018年の後半戦に突入です。

早々に梅雨も明け、暑い夏になりそうですが、体を大切に、元気に参りましょう。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
著書「ストレスチェック制度対策まるわかり」(共著)
好評発売中です!

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

さて、6月29日に、いわゆる「働き方改革関連法」が可決、成立しました。

概要は、6月1日のブログに書いたとおりですが、念のため、資料を再掲載。
20180601

主には、時間外労働の上限についての部分が大きく、限度時間が法に明記されたり、休日労働を含んだ時間も管理しなければならなくなったり、といったところです。

年次有給休暇の付与についても、毎年5日分は会社が指定して取得させることが義務となりますので、管理も面倒になります・・・。

中小企業においては、各種施行まで時間はありますが、今のうちに内容を把握し、必要なことについては対応をしておきましょう。
(施行日は、資料の下部欄外に記載されています。)

その他、詳細については、厚生労働省の特設ページもご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html

また、何か大切な追加情報が出ましたら、追ってお知らせいたします。



最後に、こちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)


よろしければこちらもポチっと。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓




==============================
事務所のオフィシャルサイトは こちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき/藤沢、茅ヶ崎、辻堂、鎌倉の社会保険労務士

就業規則、是正勧告のことなら こちら↓↓↓
 就業規則専門相談所/藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂、横浜、川崎
==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Clip to Evernote

 
我が家の、通称「ベランダ農園」でイチゴを育てていたのですが、、、何を思ったのか、いまさら実をつけました。
しかも、そこそこ立派!!Σ( ̄□ ̄;)
20180608
この天邪鬼は誰に似たのでしょう。。。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
著書「ストレスチェック制度対策まるわかり」(共著)
好評発売中です!

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

さて、私の利用している社労士用業務ソフトにおいて、労働保険料申告(年度更新)システムが更新され、今年度バージョンになったことを機に、さっそく今日、ガツガツと申告しまくっています。

で、、、驚くのは、その返りの早さ。

通常、どんなに早くても1日程度はかかるかな、という電子申請ですが、、、

なんと!

申請後、5分程度で完了通知が届きました。

人員を増員して対応しているのでしょうかね!?
それとも、すべて自動なのでしょうか??

でも、早いのは神奈川労働局の分だけ。

東京労働局は、いくぶん時間がかかるようです。

役所からの返りが早いのは とっても嬉しいことですが、気がせかされるようで、なんだか落ち着きません。

って、あれもこれも勝手なわがままですね。

ということで、今年の年度更新もスムーズにいきそうです。

で、それが落ち着いたら、すぐに社会保険の算定準備をしなければ。


最後に、こちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)


よろしければこちらもポチっと。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓




==============================
事務所のオフィシャルサイトは こちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき/藤沢、茅ヶ崎、辻堂、鎌倉の社会保険労務士

就業規則、是正勧告のことなら こちら↓↓↓
 就業規則専門相談所/藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂、横浜、川崎
==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Clip to Evernote

 
今日から6月!
ここ藤沢市は、とってもいい天気です。

昨日、天気予報士の口車に乗り、洗濯しましたが、まんまと雨・・・。
そして、今日はこんなにカラッとした天気。
なんだか残念な気分です。

それでも、梅雨入り前の気持ちの天気で、月が始まるというのは嬉しいものですね。

今月から、いわゆる「社労士的大繁忙期」に突入。
雨にも暑さにも負けずに頑張ります。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
著書「ストレスチェック制度対策まるわかり」(共著)
好評発売中です!

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

さて、昨日5月31日に、いわゆる「働き方改革関連法案」が衆議院で可決され通過しました。

20180601

さまざまな議論が引き続きなされている当該案件。

何年もかかり、内容も変わってきましたが、とうとう成立するのでしょうか。

残業規制の法制化(規制強化)、高度プロフェッショナル制度、有給休暇の強制付与、中小企業での割増賃金率の猶予廃止などなど、導入されれば、企業における労務管理に大きな変革をもたらします。

時代の流れといってしまえばそれまでですが、管理に関する負担は少なくないですね。

私たち社会保険労務士においても、しっかりと勉強して把握し、適正にリード、サポートできるようにしなければなりません。

ちなみに、このような大きな変革があるときは、助成金についても使いやすいものができる傾向があります。
これらにも注目ですね。

さて、どうなることやら!?


働き方改革関連については、下記の厚生労働省ホームページもご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html



最後に、こちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)


よろしければこちらもポチっと。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓




==============================
事務所のオフィシャルサイトは こちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき/藤沢、茅ヶ崎、辻堂、鎌倉の社会保険労務士

就業規則、是正勧告のことなら こちら↓↓↓
 就業規則専門相談所/藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂、横浜、川崎
==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Clip to Evernote

 
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
著書「ストレスチェック制度対策まるわかり」(共著)
好評発売中です!

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

さて、GW明けから朝の軽いジョギングを再開しました。

とは言っても、週に1〜2日程度で、以前ほど走る時間が取れないのですが。。。

私のジョギングコースとなる海岸線は、この時期「ハマヒルガオ」が咲いていて情緒を感じます。
20180523
花越しの海。
なんとも好きな情景です。


最後に、こちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)


よろしければこちらもポチっと。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓




==============================
事務所のオフィシャルサイトは こちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき/藤沢、茅ヶ崎、辻堂、鎌倉の社会保険労務士

就業規則、是正勧告のことなら こちら↓↓↓
 就業規則専門相談所/藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂、横浜、川崎
==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Clip to Evernote

 
夏のように暑いですね!
って、本格的な夏が来れば、こんなものではないのでしょうが。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
著書「ストレスチェック制度対策まるわかり」(共著)
好評発売中です!

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

さて、5月も相変わらずバタバタと過ごしてきましたが、ようやくひとつの休憩所が見えてきたような気がします。

この後は、労働保険料申告から始まり、社会保険の算定基礎届、健康保険の被扶養者検認関連、そして賞与の届、春の昇給に伴う手続きなどなど、社会保険労務士的大繁忙期がやってきますので、一旦息継ぎをし、来る時期に備えたいところです。

で、週末にひとつの気分転換をしてきました。
20180512_1
お客様からいただいたチケットで、野球観戦!
野球大好きな同業の友人2人と。

しかも、、、
20180512_2
こんな近くで!!
バックネット裏、実質3列目でした。
ボールがミットに収まる音、バットに当たる音など、直に耳に届く距離。

上の方から全体を眺めるのもひとつの面白さですが、こうやって間近で観戦するのもとても面白いものです。
プロの試合をこんな間近で観戦できるのは なかなかないですし、貴重な経験でした。

そして、のんびりビールだのなんだのを飲みながら、じっくり観戦できるのは本当に楽しいものです。

松坂の登板日に当たればもっと良かったのですけどね。

また行きたいな。


最後に、こちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)


よろしければこちらもポチっと。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓




==============================
事務所のオフィシャルサイトは こちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき/藤沢、茅ヶ崎、辻堂、鎌倉の社会保険労務士

就業規則、是正勧告のことなら こちら↓↓↓
 就業規則専門相談所/藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂、横浜、川崎
==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Clip to Evernote

 
今日から5月!

世間はGW中ですが、当事務所は通常どおり営業しております。

今月から雇用保険のマイナンバーの取り扱いも厳格化されることとなり、流れをつかむために少々手間がかかりそうですが、ひとつひとつ丁寧に対応していきましょう。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
著書「ストレスチェック制度対策まるわかり」(共著)
好評発売中です!

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

さて、三連休だった週末。
友達家族と、金沢八景の海の公園へ潮干狩りに行ってきました。

めちゃくちゃ混むと聞いていたので、朝4時出発!
釣りで慣れていますが、やはり早いですね・・・。

でも、道中、だんだんと明らんでいく空を見るのも乙なものです。

で、5時半には着いたのですが、駐車場がけっこう埋まっていてびっくり。

テントを張るところも、けっこう埋まっていて、みんな潮が引くのを待っているようでした。

潮が引くと、こんな混雑!
20180429
どうやら4万人くらい来たようですよ。
すごいもんですね。

腿くらいまで水に入って頑張りましたが、、、いや〜、アサリさんたちはいずこへ!?
居ても小さい小さい、シジミサイズ。

まぁ、子供たちが楽しんでくれたし、大人も自然に癒されたので、行楽として成功かな。

とても楽しめた一日でした!

ただ、腕も腰も、、、体中が痛いし、なんだか疲れが抜けないのはオジサンになった証拠ですね。



最後に、こちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)


よろしければこちらもポチっと。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓




==============================
事務所のオフィシャルサイトは こちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき/藤沢、茅ヶ崎、辻堂、鎌倉の社会保険労務士

就業規則、是正勧告のことなら こちら↓↓↓
 就業規則専門相談所/藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂、横浜、川崎
==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Clip to Evernote

 
花粉が落ち着いてきたし、そろそろ走り始めようかな、と思う今日この頃。
うまく気持ちを持っていかないと、このままダラダラしてしまいそうですが。

それにしても、今日は、ここ湘南地域はすごい雨風です。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
著書「ストレスチェック制度対策まるわかり」(共著)
好評発売中です!

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

さて、毎年4月はバタバタとする時期です。

退職や入社、お子様が就職して扶養から外すなどの手続き。
新年度で、制度を創ろう(または変えよう)という就業規則等のご相談。
会社を設立したり、新しい事業を始めたり、といったことに関する手続きのご相談。

などなど、さまざまなことが重なる季節です。
春ですねぇ。

それにしても、今年の4月は嬉しい悲鳴が続いています。
顧問もスポットもたくさんのご依頼やお引き合いをいただいていて、職業冥利につきますね。
事務所開業以来、1か月内のご依頼(新規顧問契約&スポット業務)が最大数を記録しています。
ありがたい限りです。

そして、「捨てる神あれば、拾う神あり」という言葉も身に染みているところです。

ひとつひとつ、丁寧に、そして迅速に対応しております。

当事務所の特徴の一つは、「クイックレスポンス」。
お客様を無闇にお待たせするわけにはいきません。

私がボールを持ち続けても、お客様のためにはならないため、なるべく早めに対応しています。
これは会社員時代から心にとめて仕事をしています。
私が早く対応することにより、お客様での検討や作業に十分な時間を使っていただけるからです。

おかげさまで、お客様からは「暇なの?」と言われることがあるくらい驚かれます。


さて、もうひとつ私が大切にしていることは、「嬉しいことは当たり前にしない」こと。
ご依頼をいただけることは、仕事上幸せなことです。
それを「当たり前」と思ってしまわないよう、家で、小さいながらも「お祝い」をします。
美味しいものを食べることがメインですけどね。

で、いま小さい子供がいるので、外食が難しく、であれば、「ウナギをとろう!」なんてことになるのですが、いやはや驚きました。
4月から価格改定して、6,000円って!!Σ( ̄□ ̄;)
無題
めちゃくちゃ高級料理になったのですね。。。
今年はさらに上がるとは聞いていたけど、ここまでとは。
しがない庶民には「いいことあったからウナギでもとろう」なんてことが難しいほどのハードルになったものです。



最後に、こちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)


よろしければこちらもポチっと。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓




==============================
事務所のオフィシャルサイトは こちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき/藤沢、茅ヶ崎、辻堂、鎌倉の社会保険労務士

就業規則、是正勧告のことなら こちら↓↓↓
 就業規則専門相談所/藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂、横浜、川崎
==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Clip to Evernote

 
私はスギよりもヒノキの方が反応が強いです・・・。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
著書「ストレスチェック制度対策まるわかり」(共著)
好評発売中です!

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

さて、先週金曜日に入学式を迎えた娘。

娘の友達作り力に心底感心した日でもありました。

あちらこちらの初めましての子にすぐに話しかけて、勝手に自己紹介して。
相手が引くくらい・・・。
そして、「友達になろう!」と。

小さなころから、幼稚園や公園でも知らない子にそんな感じで接してきていたので、驚きはしませんでしたが、まったく私にはない才能(?)を持っていて、これからの小学校生活に少し安心しました。

すごいね、子どもってもんは。


そして、昨日が初登校でした。
20180409
初日なので、家の外まで送り出しました。
一年生が一列に並んで歩く姿にほっこり。
六年生が道路側を歩く姿に心底感心。

ひとつひとつ親離れしていくものですね。

学校生活が、楽しいものになりますように。


最後に、こちらをポチっと応援クリックお願いします。
あなたの1クリックが、ブログを書き続ける活力にっ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)


よろしければこちらもポチっと。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓




==============================
事務所のオフィシャルサイトは こちら↓↓↓
 社労士オフィスみやざき/藤沢、茅ヶ崎、辻堂、鎌倉の社会保険労務士

就業規則、是正勧告のことなら こちら↓↓↓
 就業規則専門相談所/藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂、横浜、川崎
==============================
    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Clip to Evernote

このページのトップヘ