湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 2006年、28歳で開業した社会保険労務士です。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

<ごあいさつ>
藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂等、湘南地域を拠点にしている特定社会保険労務士の宮崎貴幸です。
28歳で開業し、大波小波で14年目。
労働問題の対応、就業規則等の社内規程の作成、労務管理に関する相談、労働・社会保険に関する手続き等が主な仕事です。

「産業カウンセラー」や「THP心理相談員」の資格も活かし、メンタルヘルス対策にも力を入れております。

ご相談、ご依頼がございましたら、まずはお気軽にご連絡ください。
クイックレスポンスにて対応いたします。

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−神奈川県
  藤沢市 茅ヶ崎市 鎌倉市 横浜市 川崎市 平塚市 寒川町 等
−東京都
  大田区 品川区 港区 千代田区 目黒区 渋谷区 等
※上記以外の地域でも社労士として活動しておりますので、ご連絡ください。

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さて、引き続き、「雇用調整助成金」のお問い合わせを非常に多くいただいております。

また、休校措置が延びていることも影響し、「小学校休業等対応助成金」のお問合せも増えております。

ただ、お問合せくださるすべての方に、お電話等でわかりやすい説明をすることも難しく、また、申請代行は顧問先のお客様に限らせていただいているため、当事務所の対応にも限界を感じるケースがあり、とても心苦しいです。

厚生労働省が、ガイドブックや各種資料などを公表しておりますが、「わかりづらい」という声もよく聞きます。
情報もどんどん追加されていて、読み切ることも大変ですし、追うことすら難しくも感じます。

ちなみに、下記が特設サイトです。

◆雇用調整助成金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

◆小学校休業等対応助成金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html


そんな中、全国社会保険労務士会連合会が、この2つの助成金の説明動画をまとめてUPしました。
https://www.shakaihokenroumushi.jp/organization/tabid/713/Default.aspx

少々長いですが、やはり「説明」となると、このくらいの時間はかかるのでしょう。
少ないくらいかもしれませんね。

資料やガイドブックなどを見るのが苦手な方にとっては、動画での説明はありがたいのではないでしょうか!?
これも時代ですね。


ご興味のある方はご覧ください。



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さて、厚生労働省より、「雇用調整助成金」の特例措置 追加実施について、ようやく情報が発出されました。
ご興味のある方は、下記リンク先をご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10782.html


なお、昨今の情勢により、大変多数のお問合せを頂戴しております。

その中でも、「雇用調整助成金」に関するものが多いです。

しかし、大変申し訳ございませんが、当事務所は、助成金の申請代行を、スポット業務として請けておりませんので、ご容赦ください。


新型コロナウイルスで大変な状況のため、ひとりでも多くの方のお役に立ちたい気持ちは山々ですが、助成金という特性のある業務では、引き続きのお付き合いがないと難しい部分が多分にございます。


簡単なご質問やご相談については、可能な限りお応えいたしますので、ご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。


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さて、当事務所は、新型コロナウイルス感染拡大防止策として、3月に入ってから、直接お会いする面談等の業務は必要最小限に抑えて参りました。

しかし、事態が一向に収まる気配もないため、さらなる予防のため、本日からGW期間明けの5月6日(予定)まで、原則として、ご訪問、ご来所とも、直接お会いする業務は控えさせていただくことといたします。

なお、これまでと同様ではございますが、必要な業務やご相談については、お電話、メール、郵送、FAX等にて、迅速に対応いたしますので、ご連絡いただけると幸いです。

もちろん、新規のご相談もお電話やメール等で対応させていただきますので、お気軽にご連絡ください。


労務管理については、非常に煩雑となる季節であり、多大なるご不便をおかけいたしますが、ご理解、ご協力をいただけますこと、なにとぞ、よろしくお願い申し上げます。

みなさまにおかれましても、とても大変な状況かと存じますが、まずは健康第一で乗り切れますこと、心より願っております。

事態が落ち着き、またみなさまの笑顔にお会いできることを楽しみにしております。

ひと踏ん張り、です。
20200406



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さて、本日から、2020年度スタートです。

あいにくの雨ですが、地を固めて参りましょう。

通勤途中にあるお家の立派な桜が、今年も満開でした。
20200401
花散らしの雨が憎いですが、それもまた趣の1つですね。

もう少しすればピンクの絨毯が広がることでしょう。

私は、あの光景が好きです。

掃除をする方は大変でしょうが。。。


私は花粉症なので、春に外で飲食することはまず無いのですが、毎年のお花見を楽しみにしている日本人は大勢いるのでしょうね。

桜の下で飲食することに固執せずとも、近所の桜の花を、ゆったりとした気持ちで愛でるというのも趣がありますよ。
通りがかりのほんの短い時間、桜を目にして、季節を感じるだけでも、素敵な気持ちになれるかと。

お祭り気分のお花見とは一線を画した楽しみ方もいかがでしょうか?



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公私ともども、新型コロナウイルスに振り回される日々が続きますね。

こんなときこそ、地に足付けて、ひとつひとつ慎重に考え、丁寧に行動していきたいものです。

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さて、そんな新型コロナウイルスの影響が長期化し、また深刻化しているため、「雇用調整助成金」の特定措置が拡充されることとなりました。

1.対象となる事業主の拡大

新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主(全業種)

2.生産指標要件の緩和

1か月5%以上低下

3.対象者の拡大

雇用保険被保険者でない労働者の休業も助成金の対象に含める

4.助成率の引き上げ

4/5(中小)、2/3(大企業)
※解雇等を行わない場合は9/10(中小)、3/4(大企業)

5.計画届

計画届の事後提出を認める(1月24日〜6月30日まで)

6.支給限度日数

1年100日、3年150日+上記対象期間


その他、上記の拡充にあわせて、短時間一斉休業の要件緩和、残業相殺の停止、支給迅速化のため事務処理体制の強化、手続きの簡素化も行われるとのこと。

上記の拡充に関する内容は、厚生労働省サイトをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10551.html
手続き詳細などは、これから発出されていくものと思います。


雇用調整助成金の詳細自体は、下記の厚労省サイトをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html


厳しい状況が続くものと思われます。

雇用調整助成金の手続き自体も一筋縄にはいきませんが、必要な人に必要なだけ、届きますように。


この助成金に関するお問い合わせは、管轄の労働局またはハローワークへ。



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さて、引き続き 新型コロナウイルスで閉塞感が漂っていますが、、、
オリンピックも早めに「延期」を決めて、スッキリ立ち向かえれば良いのにな、と思います。

もちろん、一般人には到底想像もできないほどの経済的な問題や関係各所とのしがらみ、思惑、さまざまあるのでしょうが、無理やり開催しても、、、ねぇ。


そんな中、我が家のベランダ菜園では収穫期を迎えています。
って、それこそどうでも良いでしょうが。

まずはスナップエンドウ。
20200323_1
獲りたてをゆでて食べると、甘みが抜群!!

今年はムクドリの被害もなく、順調に元気に育ってくれました。

もうひとつはイチゴ。
20200323_2
こちらも近年のうちでは一番元気。
大きさも形もそこそこ良いです。
もちろん味も。


マンションのベランダ、という限られた小さな空間ですが、土いじりは癒されます。

目指せ、グリーンハンド。

海街diaryという漫画では「緑の指を持っている」という素敵な表現がされていました。

植物を上手に育てる人のことをいうようです。

ちなみに、私が20年以上前の18歳のときに180円で買った、小さな小さなパキラが大きく育ってくれ、いまでは背丈を超えるほど元気に生きてくれています。
緑の指を持てるかな!?

と、閉塞感がたくさんですが、楽しみは身近にもたくさんありますよね、というお話でした。



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さて、今年も無事に誕生日を迎えました。

42歳! って、けっこうなおじさんだ!

なかなかにワイワイと祝いづらい昨今ですが、5日後には息子、9日後には妻、4月初頭には娘、と今日を皮切りにギュッと誕生日ラッシュな我が家。
閉塞感に負けずに、家庭内で楽しみたいと思います。

9年前の今日は臨月の嫁さんのお腹の中にいた娘。
いろいろとヒヤヒヤでした。

そんな娘が育てたヒヤシンスが、今朝、満開でお祝いしてくれていました。
DSC_0533
元々は、学校で育てるものなので、私の目に触れることは無いはずでしたが、この休校騒動で持ち帰ってきてくれたので会えました。

何事も悪い面ばかりじゃない。
小さな幸せ、って大それたもんじゃないけど、少しでも嬉しさを見つけていけるといいな、と思います。
すべては積み重ねですね。

そんなこんなで、お誕生日、ありがとう。



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コロナでなんだか気持ちが落ち着かない毎日ですね。

自分にできることをしながら、収束するときを待つしかありません。

そして、体の感染を防げても、心がコロナに苛まれてしまっては元も子もないので、優しい気持ちを忘れずに参りましょう。

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さて、そんな中、どうでも良い投稿を。

私は、川崎生まれの川崎育ちです。

そして、そんな川崎市民のソウルフードが「ニュータンタン」

それがカップラーメンになったと教えてもらってから、なかなか買う機会が無かったのですが、ようやく!!
20200309

湘南地域に越してきてから、なかなかニュータンタンのお店に行けなくなり、食すことが無くなっていたのですが、心のどこかでニュータンタンのことは忘れれられませんでした。
そう、ソウルフードですから。

癖になる味、どんだけ食べたことやら。
お昼に食べると、また夜にも食べたくなる中毒性。


カップラーメンは、スープはなかなかに再現されているように思いました。

いや〜、懐かしい!

そして、これを食べると、結局、、、お店のが食べたい、、、という気持ちが増幅しました。
武蔵新城店のが。
ニュータンタンは、お店によって、かなり幅のある代物なので、まったくの別物!というお店もあります。

あぁ、食べたいなぁ。



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さて、今日から3月の営業です。

1月は行く、2月は逃げる、3月は去る、なんて言葉もありますが、例年以上にすぎるのが早そうな今年の四半期です。


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さて、ここ最近は新型コロナウィルスの話題で持ちきりです。

春は、労務管理関連は法改正や人の異動などが多く、毎年ドタバタな季節ですが、今年はコロナ関連で、それに輪を掛けそうな雰囲気です。

世の中も閉塞感でいっぱいですね。

私も小学生の子を持つ親なので、急な休校にも驚きましたが、すべての意見を取り入れて、すべての人が納得するなんてことは到底無理なので、個人的には賛成です。
もちろん、いろんな困りごとはありますが、人間は考える動物ですし、それに応じて慣れることのできる生き物だと思っています。
なんとかなるでしょ、と。

私自身も、しばらくの間は移動や面談は最小限にしようとしています。

在宅ワークやテレワークが難しかったり、休業が難しかったり、とさまざまな業種が少なくありません。
また、人と人が接しなければ成り立たない業種もあります。

それでも、念には念を、でみなさん頭をひねって動かれていて、心底感服します。

誰かに対して後ろ向きな文句や愚痴ばかり言うよりも、前向きに動こうとする人は素敵ですね。


さて、そんな新型コロナウィルスに関して、労務管理関連において、厚生労働省からQ&Aが発出されています。
下記サイトをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html

従業員が休むとき、会社側から休ませるとき、など、あいまいなところが少なくないですが、読んでおいて損は無いかと思います。

休業しなければならないことになった場合、「雇用調整助成金」も拡充措置がなされるとのことなので、利用することも考えてみてください。
(まだ、詳細資料が発出されていませんが、近日中かと思います。)



新型というだけあって、病気に関する情報もいまいちまとまりきりませんし、紙関連でもデマが出回ったように、何がどうなっているのか、わからないことだらけです。
ひとつひとつ、自分の頭を使って情報と気持ちを整理し、何よりも、罹患しないようにすること、そして万一感染した場合にも、それを振り撒かないようにすること、当然のことをしっかりとやってまいりましょう。

決して、他人を攻撃対象にしたり、出所のはっきりしない情報をまき散らしたりしないよう。

わからないからこそ慎重に。

きっとなんとかなります。


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花粉が けっこうなもんです。。。

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さて、社会保険労務士版のPマークである、「SRP供彷Ь擇旅洪靴鮗けました。
20200218
個人情報はもちろん、その他たくさんの情報も 引き続きしっかり護り、事務所運営をして参ります。



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