湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 2006年、28歳で開業した社会保険労務士です。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

<ごあいさつ>
藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂等、湘南地域を拠点にしている特定社会保険労務士の宮崎貴幸です。
28歳で開業し、大波小波で15年目。
労働問題の対応、就業規則等の社内規程の作成、労務管理に関する相談、労働・社会保険に関する手続き等が主な仕事です。

「産業カウンセラー」や「THP心理相談員」の資格も活かし、メンタルヘルス対策にも力を入れております。

ご相談、ご依頼がございましたら、まずはお気軽にご連絡ください。
クイックレスポンスにて対応いたします。

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−神奈川県
  藤沢市 茅ヶ崎市 鎌倉市 横浜市 川崎市 平塚市 寒川町 等
−東京都
  大田区 品川区 港区 千代田区 目黒区 渋谷区 等
※上記以外の地域でも社労士として活動しておりますので、ご連絡ください。

 
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さて、先週末に16回目の結婚記念日を迎えました。
20201023_1
「黄玉婚式」というそうです。
「黄玉 = トパーズ」だそうで。

新居で初めての結婚記念日。

子どもも小さいし、コロナ禍のご時世だし、外食はせずにお家ごはん。
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それでも、フレンチシェフの友達が作ってくれたオードブルと、パン屋さんの友達が焼いてくれたパンで、食卓は彩られました。
ありがたいですね。

いろんなことが起こる世の中ですが、楽しくにこやかに過ごしていきたいものです。



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ホントに久しぶりに動物園に子供を連れていけました。
広い園内を家族でのんびり歩き、広場にレジャーシートを広げてお昼ご飯を食べるのは、とても気持ちが良かったです。
最高の贅沢です。

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さて、贅沢ついでな話で、パソコンのキーボードを買ってみました。
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ず〜っと、DELL純正のキーボードに何の違和感もなく生きてきて、別売りのキーボードを買ったのは初めてです。

詳しいことはまったくわかりませんが、「使い勝手が良い」という噂を耳にすることがあるREALFORCEとやらを ふと思い出し、勢いで買ってみました。

プログラミングなど、ハードに使うわけではありませんが、文書を作ったり、規程を作ったり、メールをたくさん打ったり、などなど、パソコン前に居る時間は少なくないので、贅沢しても良いのは?と今更ながら思い立ち。

ディスプレイやパソコン本体はいろいろ調べたりしたことはありますが、そういえば、手が長く触れるキーボードも大切ですよね。

まだ指先の力加減とかが慣れませんが、スコスコスコ、って打ち感が、指にも耳にもとても気持ちいい。
うん、良さげです。



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さて、10月1日は、社労士オフィスみやざきの開業記念日です。

今年で14周年を迎えました。

なんだか、新型コロナウイルスの印象ばかりが記憶に残る14年目で、社労士業もご多分に漏れずに、少なくない影響がありますが、なんとか今年も節目を迎えることができました。

いつも月並みな言葉になってしまいますが、私を信用してご依頼くださるお客様や周りで支えてくれる同業者、隣接士業、そして、友人、家族の力があってこそで、本当に心から感謝しています。

いつもありがとうございます。


新型コロナウイルスの影響は、前述のとおり、受託量にも及んでいますが、それ以外にも、私の仕事の仕方も大きく変え、「面談」をする時間は非常に減りました。
その分、メールや電話、そしてビデオ通話ツールなどで対応する時間が多くなりました。

相談対応する内容は、人事労務に関するセンシティブなものも少なくないので、やはり「細かいニュアンス」という部分では面談で得られる情報量に到底かないませんが、それでも、いまの時代に与えられた たくさんのツール達のおかげで、できるだけスムーズに仕事が進められていると思います。

これが一昔前に起こっていたら、と怖くなりますが、きっと、それはそれで、そのときにあるものを駆使して、みんながうまく乗り切っていたのかもしれないな、と思います。
それが、人間の適応力、なのでしょうね。

これから先も何が起こるかわかりませんが、必要としてくださる方のお役に立てるよう、15年目も一生懸命に歩んでまいります。

喜びと感謝を忘れずに

焦らず 怠けず 無理をせず



事務所から望む江の島はモヤっていますが、雨男の私らしい節目の朝となり、逆に演技も良さそうです。
20201001
それでは、15年目のスタートです!




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さて、私は鉛筆、赤鉛筆を使うのが好きです。

手帳などにはシャーペンやボールペンも使いますが、普段使うのはもっぱら鉛筆と赤鉛筆。

で、こんなになると、なんだか嬉しいです。
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さすがに、「使い切ってやったぜ!」感がものすごいです。

先日は、消しゴムを、小さくなって消せなくなるまで使いました。

物は大切に使いましょう。


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今朝は暑さが少し落ち着き、過ごしやすい気候でした。
とは言っても、もうこの時間は蒸し暑くなってきましたが。

暦も今日から9月!
秋の気配を感じながら、地に足つけて参りましょう。

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さて、先日のお知らせ(厚生年金の最高等級が拡大されます。)のとおり、今月から、厚生年金の等級がひとつ追加されます。

年金機構 と 協会けんぽ のホームページに新しい保険料額表が掲載されています。

年金機構は厚生年金部分のみ、協会けんぽは健康保険と併せての表です。

私は、協会けんぽの方が見やすくて好きです。
が、健康保険組合加入の事業所では、年金機構のものが有用ですね。

下記ご参照ください。


◇協会けんぽ
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/r02/r2ryougakuhyou9gatukara/


◇日本年金機構
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-gaku/gakuhyo/20200825.html




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さて、先週の8月21日(金)に、2020年度(令和2年度)の最低賃金についての答申が全国で出揃い、厚労省から発表がありましたので、お知らせいたします。

当事務所の所在する神奈川県は、1円増で【1,012円】(10月1日発効)、
東京都は、据え置きで【1,013円】のままです。

全国の加重平均は、1円増の【902円】となりました。


先日の当ブログ記事(2020年度の最低賃金変更は!?)のとおり、今年は新型コロナウイルスの影響で、全国の引き上げ額の目安を示す「中央最低賃金審議会」で、「引上げ額の目安を示すことは困難であり、現行水準を維持することが適当。」という異例の事態があり、全国的に据え置きか、という状況でしたが、蓋を開ければ、7都道府県が据え置きで、それ以外は、1〜3円の増加となりました。


毎年、2〜3%の増加を続けてきた最低賃金も今年は一服となりました。
しかし、全国平均1,000を目指す方針に変わりはありませんので、来年以降、経済が落ち着いたら、また動き出しますので注視していく必要があります。


さて、ここから、各都道府県で決議がされますが、今まで、ここから変更になったことはないので、おそらくこのままいくでしょう。

念のため、最低賃金違反となることがないよう、この機会に改めて賃金チェックしましょう。

詳細は、下記、厚生労働省ホームページをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_13061.html

ご不明な点等ございましたら、ご連絡ください。



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ずっと、「カラトリー」だと思っていましたが、42歳にして「カトラリー」だと知り、、、ひとつ賢くなれました。

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さて、9年間、毎年走ってきた湘南国際マラソン。

長距離が嫌いだったのに、33歳から急遽走り始め、いつの間にやら42歳。

今年は、開催するかどうか決まっていなかったのですが、年をまたいで2月に開催することになったようで。
https://www.shonan-kokusai.jp/15th/

と、、、マイボトルでジャグから給水って!!

新しい試みですし、賛否両論起こることは想定済でしょうし、エコロジーなことは間違いなのでしょうが、、、いやぁ、どうなんでしょうね。
大渋滞間違いないし、走り続けたい人には足を止められてしまう状況になるでしょうし、想像しても、なんだか良い感じはしないのですが・・・、すごい挑戦ですね。


で、とても残念だけど、今回はパスすることにしました。
コロナが落ち着かないと、大人数が一斉に集まるところは怖いですものね。

となると、日常で走ることのモチベーションがなくなり、ますますお腹が出る一方なのが心配です。


ことしは、「10年連続10回目!」って言って、自分のフルマラソン集大成にしようと思っていたのですが、まぁ、こんな終わり方もあるのが人生ですね。

いつかまた、楽しく走れる日が来ることを願って。


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とうとう梅雨も明け、ようやく夏到来!

いつのまにやら、8月に突入し、名実ともに真夏ですね。
子どもたちの夏休みが2週間だけなので可哀そうですが。

早く、「普通」の毎日がやってきますように。

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さて、2020年9月から、厚生年金の最高等級(標準報酬月額)が引き上げられることとなりました。

【改定内容】

(旧) 620千円
    ↓
(新) 650千円

詳細は、今後、年金機構のホームページ等で公表される予定ですが、おおむね、下記の通りとなります。

(1)該当者がいても、特別な手続きはいらない

(2)該当者がいる場合、9月下旬以降、順次、通知が届く

(3)9月分保険料(10月納付)から変更


年金機構のリーフレットが下記にございますのでご参照ください。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyonushi/oshirase/20140627.files/zenkoku.pdf

なお、算定基礎届に対する決定通知書が順次返ってきておりますが、そこには、上記の内容は反映されておらず、620千円のままの標準報酬月額が記載されています。
あくまでも、正式な通知は、「9月下旬以降」のものを待つしかないようです。
9月分保険料からの適用なので、もっと早く通知してほしいものですね。


ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。


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昨日、どうしても変えられない用事があり、久しぶりに電車に乗りました。
なんと、2月末以来なので、、、約5か月ぶり!
久しぶり過ぎて、変に緊張しました。

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さて、毎年8月に目安が示される地域別最低賃金の改定額ですが、今年は示されないこととなりました。

新型コロナウイルスが与える影響が色濃く、「引上げ額の目安を示すことは困難であり、現行水準を維持することが適当。」とのこと。

全国平均1,000円を目指し、毎年3%程度の上昇を続け、現在の全国加重平均は【901円】。

しかし、今年は、最低賃金の改定が見送られる可能性が高くなりました。

経済活動が停滞し、企業体力が低下している現在、雇用の維持のためにも、これ以上、企業の負担を増やすのは得策ではないということでしょう。

まずは、新型コロナウイルスの影響が収束し、日本、そして世界が元気を取り戻したときに、改めて、ですね。
いまは、乗り切ることが大切ですね。


答申の詳細は、下記、厚生労働省ホームページをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_12604.html



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今日から7月!
社労士的大繁忙期もピークを迎えています!!

スッキリ抜けられるようがんばっています。

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さて、労働保険の年度更新もほぼ終わり、社会保険の算定基礎届の準備をしている、6月も終わりに差し迫った時期に、急に、社会保険料変更に関する新しい制度ができました。

簡単に言うと、新型コロナウイルスの影響で休業し、従業員の当該月の賃金が大きく低下した場合、通常の随時改定(通称、月変)のルールを超え、特別に社会保険料変更の手続きをとることができる、という制度です。

詳細については、下記年金機構サイトをご覧ください。
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0625.html


制度の良い悪いは別として、「もっと早く決めて、もっと早く言ってよ!!」と思います。

前述のとおり、算定基礎届の時期が目前で、その準備をしている中での話なので、現場が更に混乱するだろうなぁ、、、と。

私もすぐに対象となる可能性のあるお客様へ案内通知を流し、詳細説明をし、そして、対象となる場合は対応をしなければなりません。


さて、この制度のメリットとしては、単純に社会保険料が下がることですね。
従業員にとって、手取り額が低下している中で、これまでと同じ社会保険料負担は厳しい場合もありますから、その負担が少しだけでも軽くなるのは良いことかと思います。

ただ、デメリットとしては、従業員が怪我や出産に関する給付を受けられるとき、その受給額も低下してしまう、ということです。
また、もちろん、将来受ける年金額へも影響します。

このようなメリット・デメリットがあることから、この特例は、要件に該当する場合でも、手続きの際、従業員へ十分に説明し、書面で同意を得た者のみ対象とすることができます。

私見としては、要件に該当する場合、保険料だけ見ればメリットはありますが、前述の給付金受給の際のトラブルも想定されるため、必ずやるべき、というものとは思えません。
やる場合は、絶対に十分な説明(特にデメリットについて)をして、将来的なトラブルの無いように対応しなければならないでしょう。

とは言っても、該当する場合は、ほとんどの人が「やる」方を選択するのだろうな、とは思います。


手続きは、電子申請対応していないので、すべて紙ベース。

ん〜、ホントにこの時期に急な制度創設は勘弁してほしいものです。



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