湘南発!社労士みやざきブログ

元【20代社労士の開業奮闘記】。 28歳で開業した社会保険労務士です。実務経験は10年超。 労務関連分野や仕事のこと、日常のことなどを綴っています。

<ごあいさつ>
藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂等、湘南地域を拠点にしている特定社会保険労務士の宮崎貴幸です。
28歳で開業し、早12年目。
労働問題の対応、就業規則等の社内規程の作成、労務管理に関する相談、労働・社会保険に関する手続き等が主な仕事です。

「産業カウンセラー」や「THP心理相談員」の資格も活かし、メンタルヘルス対策にも力を入れております。

ご相談、ご依頼がございましたら、まずはお気軽にご連絡ください。
クイックレスポンスにて対応いたします。

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主な業務対応地域
−神奈川県
  藤沢市 茅ヶ崎市 鎌倉市 横浜市 川崎市 平塚市 寒川町 等
−東京都
  大田区 品川区 港区 千代田区 目黒区 渋谷区 等
※上記以外の地域でも社労士として活動しておりますので、ご連絡ください。

 
娘(6歳)がインフルエンザB型を発症。
いろんなお友達にチョコをあげるんだと、がんばって作ったけれど、配れずに可哀そうでした。。。

まだまだインフルエンザが流行っているようですので、みなさまもお気を付けくださいね。

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さて、このたび、事務所案内のパンフレットをリニューアルいたしました。

20180214_1

今まではA4の2つ折りでしたが、新しいものはA4の3つ折りのコンパクトサイズに。

今回もデザインは自分でしたのだけれど、なかなかいい出来だと自画自賛。

そして初めて、載せる地図作成を外注しました。
20180214_2
あがってきた地図を見て、さすがプロだなー、と外注の大切さも実感。

住所とちょこっとしたイメージを伝えるだけで作ってくれ、とても助かりました。

ホームページにも掲載。
https://www.som-net.com/company/access.html
事務所のイメージと合わせてくれ、ピッタリはまりました。


新しいものっていいですね。
なんだか、気分がワクワクします。

これからあちらこちらで配るのも楽しみです。

会社や事務所などに置いてくれる人は声かけてくださいね。


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花粉がけっこう飛んでいる気がします。

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さて、協会けんぽにおける、平成30年度の健康保険料率が正式に決定いたしました。

健康保険料率は都道府県ごとに定められており、当事務所が主に対応している神奈川県および東京都は次の通りです。

【神奈川県】

9.93%のまま据え置き

【東京都】

(旧)9.91%
    ↓
(新)9.90%


神奈川は据え置き、東京は引き下げですが、全国を見渡すと、上がるところ下がるところとまちまちです。


そして、全国統一の介護保険料率は、下記のとおり引き下げとなりました。

(旧)1.65%
    ↓
(新)1.57%



なお、保険料率の改定は3月分(4月納付分)からとなりますのでご留意ください。(通常は、4月に支給する賃金から控除する分から変更します。)

その他、全国の保険料率をご覧になりたい方は、下記協会けんぽホームページを参照してください。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h30/h30ryougakuhyou3gatukara



これで、各種保険料率が見えました。

先日お伝えしたとおり、雇用保険は据え置き。
そして、労災保険料率も変更されます(キレイな保険率表が発出された時点で、このブログにも書きますね)。

給与計算や予算立ての際にはお気を付けくださいね。


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さて、春が立った2月4日。

毎年恒例行事となっている、雛飾りを出しました。

が、、、

今年は、我が家に目にしたものを何でも投げまくる大怪獣が仲間入りしたので、三段飾りを出せず、誰も手の届かないところに、親王飾り的に出しました。
20180204_1
でも、これはこれでアリかもしれません。
出すのも片付けるのも楽だし。


その他の場所にも季節飾りを。
20180204_2

もういっちょ。
20180204_3

1か月限定ではありますが、楽しみたいものです。


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さて、このたび「公認モチベーション・マネージャー」Advanced 資格を取得いたしました。
P_20180205_090748

12月に資格試験を受けていたもので、先週末に結果通知。
ちょっとドキドキしながら封筒を開けましたが、無事に「合格」の文字を確認できて一安心です。

この資格は、一般社団法人モチベーション・マネジメント協会が行っている民間資格で、協会の言葉を借りれば、下記のとおりです。

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「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしてくために必要な基礎的な力」として経済産業省が定めた「社会人基礎力」において、主体性(物事に進んで取り組む力)、働きかけ力(他人に働きかけ巻き込む力)、実行力(目的を設定し確実に行動する力)という「前に踏み出す力」や「チームで働く力」が求められており、まさに社会からは「自分や他者のモチベーションをマネジメントする力」が求められていると言えます。
しかしながら、これまでモチベーションをマネジメントする力を的確に表す指標はありませんでした。そこで新しいビジネス系資格として誕生するのが、理論と実践が融合した「公認モチベーション・マネジャー」資格です。
−−−−−−−−−−

要は、自分や他者のモチベーションを上げるまたは維持するための知識などを習得したかどうか、認定してくれる資格ですね。

この資格があるからどうってことではないのですが、モチベーションについて勉強する過程で、自分の知識等の位置を確認するためにも有用だと思い、習得に至りました。

2013年には「Basic」といって、セルフマネジメントに活かせる内容を習得していたのですが、今回は「Advanced」といい、管理職等として部下などのマネジメントに活かせる内容となっています。

私は社会保険労務士として お客様の組織と向き合う機会が多く、セルフマネジメントも部下のマネジメントも両輪として知っておくことで、社内環境の改善や制度構築に活用できると考えました。


どんな資格も知識も片面からでは足りないことがたくさんあります。
いろいろな角度から、視点を変えながら接することで、より一層の結果を得られるでしょう。

社会保険労務士としての人事・労務管理の専門家の視点。
産業カウンセラーや心理相談員等としての心理面から人のフォローやメンタルヘルス対策を。
そして、モチベーション・マネージャーとしては、人のやる気を維持したりUPし、組織を活性化したり。

その他、たくさんの視点から、私のパーソナリティを含めてお客様のサポートを続けていきます。


まだまだ道半ば。
経験に、こうやって知識をプラスしながら、ひとつひとつ成長していきたいと思います。

引き続き、よろしくお願いいたします。


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大雪にならなくて良かったです。

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さて、大雪にならずも悪天候の中、毎年恒例の行事を済ませてきました。
DSC_0017
はい、確定申告です。

毎年2月1日にやっているのですが、今年は所用があって行けず、今日となりました。

それでも、春が立つ日の前に済ませられて良かったです。

朝一ですし、こんな天候の中ですし、税務署はガラガラ。
すっと手続き完了しました。

それにしても、外の警備をしているおじさん(おじいさん)はとても気の毒でした。。。

声をかけると、とても穏やかな笑顔で言葉を返してくれ、こちらが癒されてしまうという、なんとも申し訳ない気持ち。


さて、業務関係でも諸々の役所周りを終え、2月頭の手続きはスッキリ。

なんでも早めに動きたくなる性分なんです。


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明日の天気予報で、関東地方に雪マーク。

午後から社労士会の「倫理研修」に行かなければならないので、降らないで欲しいものなのですが、、、どうですかね。
この「倫理研修」は、5年に1度、必ず受けなければいけないもので、その名のとおり職業倫理を学ぶもの。

大切なのはわかるのですが、大雪(たいせつ)だけは勘弁です。

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さて、平成30年度の雇用保険料率が正式に決定しました。

今年度と変わらず、です。

よって、4月からも給与計算には影響が出ず、このままの設定でいけますね。

雇用保険料率を、改めて掲載しておきますね。

【一般の事業】
0.9% (会社負担:0.6%、従業員負担:0.3%

【建設の事業】
1.1% (会社負担:0.7%、従業員負担:0.4%

【農林水産、清酒製造の事業】
1.2% (会社負担:0.8%、従業員負担:0.4%


つまり、雇用保険に加入している従業員の賃金から控除する率が、たとえば一般の事業であれば【総支給額 × 0.3%】となるわけです。

ここ最近は毎年変更になってきましたが、久しぶりの据え置きです。
雇用環境が改善している中での据え置きなので、このあたりが下限になるのかもしれませんね!?


厚生労働省のリーフレットは下記をご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000192647.pdf



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さて、嫌な季節が到来しました。

世間は大寒波ですごい冷え込みようですが、どうやら春は近づいてきているようです。
私の鼻レーダーがキャッチしていますから。。。

ということで服薬を始めました。
20180124
花粉症の皆様、約3か月がんばりましょう。

それにしても、今年に入ってから風邪、結膜炎、花粉症とよく病院に行くもんです。。。


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さて、年が明けてほどない先週。

週頭の月曜日に節々が痛くなる熱が出ました。。。

人生初のインフルか!?と思いましたが、ただの喉からの風邪で不幸中の幸い。

ただ、夫婦ともに同時に発症したため、家事&育児がめちゃくちゃしんどかったです・・・。

それでも1日寝込んで熱は下がり、完治はしないまでもなんとか早期回復。
1日とはいえ、仕事に穴をあけてしまったのは不覚の致すところで、予定を入れてくださっていたお客様には迷惑をかけてしまい、申し訳ない気持ちでいっぱいでした。


そして、ようやく体調も戻ってきたかな!? と思った金曜日。

今度は急に眼が充血し、そして腫れだし、、、結局、はやり目疑いの結膜炎でした。

なんだか踏んだり蹴ったりの年明けでしたが、ようやくいろいろなところが元に戻り、今はなんとか元気にやっています。


インフルエンザも最盛期を迎えている模様です。

インフルエンザに限りませんが、みなさまもお気を付けくださいね。

何事も体が資本です。



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新年 あけましておめでとうございます

本年も なにとぞ よろしくお願い申し上げます


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さて、社労士オフィスみやざきは、本日が2018年の仕事初めとなります。

今年も、地に足付けて一歩一歩、着実に歩みを進めていこうと思います。
強運もいただきながら。
20180105

新しい動きもするので、自分の立ち位置を見失わないようにすることが肝要です。
浮足立つことほど、不安定なことはないですものね。

必要としてくださる方に、最良の対応、最善の対応ができますよう、ひとつひとつ向き合っていきます。

みなさま、2018年もなにとぞよろしくお願いいたします!



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さて、本日が社労士オフィスみやざきの2017年最後の営業日となります。

20171227_01
空気が澄み、江の島もよく望めます。

「今年は」というか、「今年も」というか、駆け抜けた1年だった気がします。

本当にあっという間。

もちろん、振り返れば、たくさんの楽しいことや大変だったことはありますが。

で、振り返って、2017年、とっても私的な五大ニュース!

1.第二子(長男)が3月に誕生!
  3,696gのビッグボーイ。今もプクプク成長中。

2.ランドセル商戦の激しさに驚き。紆余曲折、無事入手。

3.7年連続7回目のフルマラソン。サブフォーならずも、なんとか自己ベスト!

4.映画館の「エグセグティブシート」が快適だと知り、クセになる。

5.約10年ぶりくらいに健康診断を受ける。健康意識が高まるも、喉元過ぎれば?


といったところでしょうか。
どうでもよさそうなことが多いですが、、、それが楽しく生活している証ですかね。

その中でも、何と言っても息子が来てくれたこと。
これは何よりの喜びです。

あ、だからこそ今年はなお一層駆け抜けた感があるのか・・・。

息子がいることで、違った視点で娘の成長も目の当たりにでき、やはり姉弟っていいものだな、二人が子供になってくれて幸せだな、と思っています。


さて、2018年。

ひとつ違った動きをすることとなりました。
まだ大っぴらにはできませんが、、、一歩一歩頑張ります。


みなさま、今年も大変お世話になりました。
2018年もなにとぞよろしくお願い申し上げます。

良いお年をお迎えください!


最終日はユンケル飲んで乗り切ります。
20171227_02


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